InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 30 Iul. 2020 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad a transmis recent o informare cu privire la noile completari si modificari ale Codului Muncii, referitoare la hartuirea si discriminarea salariatilor.
Legea nr. 151 din 23 iulie 2020, publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 24 iulie 2020 aduce completari si modificari Codului Muncii in ceea ce priveste discriminarea salariatilor.
Astfel, orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, exercitata prin asociere, harţuire sau fapta de victimizare, bazata pe criteriul de rasa, cetaţenie, etnie, culoare, limba, religie, origine sociala, trasaturi genetice, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare cu HIV, opţiune politica, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenţa ori activitate sindicala, apartenenţa la o categorie defavorizata, este strict interzisa.
De asemenea, este interzisa neacordarea, restrangerea sau inlaturarea recunoasterii sau exercitarii drepturilor prevazute de legislatia muncii precum si orice prevedere, actiune sau practica aparent neutra, care are ca efect dezavantajarea unei persoane fata de o alta, sau concedierea salariatilor, in baza unuia din criteriile enuntate mai sus.
Sanctionabila este si exercitarea hartuirii sau a discriminarii prin asociere, care are ca efect lezarea demnitatii unei persoane, creand un mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator.
Inspectorii de munca atrag atentia angajatorilor sa aiba in vedere aceste noi reglementari, intrucat pentru o productivitate sporita este nevoie de un mediu de lucru adecvat, in conditii de nediscriminare si protectie a salariatilor.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Examen Consultant Fiscal 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
Exercitarea discriminarii directe sau indirecte, a hartuirii la locul de munca constituie contraventie, fapta fiind sanctionata cu amenda de la 1.000 lei la 20.000 lei.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Modificari in Codul Muncii: Zilele libere conexe se vor stabili pana pe 15 ianuarieConcediul de ingrijitor, cel paternal si absenta de la munca NU vor fi incluse in durata concediului anual de odihnaPrecizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022Legea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatiiModificari introduse prin OUG 98/2023 care se aplica incepand cu 1 noiembrie 2023Ultimele articole
Legea 283/2022: 6 modificari importante aduse Codului MunciiCodul Muncii, modificat prin Legea 283/2022: CIM va contine noi informatii, iar angajatii vor avea mai multe drepturiCum a fost modificat Codul Muncii de Legea 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventa
Mai multe articole despre modificare codul muncii
Articole similare
Stiti care cheltuieli sunt deductibile si care nu sunt, conform celor mai recente reglementari din Codul fiscal?Nedepunere in termenul legal a unei declaratii fiscale. Cum se poate anula o amenda?Situatia controalelor realizate de Inspectia Muncii in ultima saptamana. Au fost verificati peste 2000 de angajatoriTaxele, impozitele si AMENZIle se pot plati in sectorul 6 cu cardul in opt centre comercialeFiscul si laleaua neagra: povestea florarilor evazionistiUltimele articole
Acte necesare pentru acord de functionare: ghid complet pentru SRL si PFAManualul Contabilului Incepator: Ghid practic, cu exemple rezolvate si explicatii clare, ca sa poti lucra corect din prima ziMaparea SAF-T gresita iti aduce ANAF-ul la usa. Iata cum scapi de aceasta problema o data pentru totdeaunaImprumuturi intre asociati si firma: regulile s-au schimbat radical si AMENZIle sunt uriaseIncasari si plati in numerar 2026: reguli, plafoane si greseli frecvente pe care trebuie sa le eviti
Mai multe articole despre amenzi
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
