Atentie contabili!


Modificari importante privind TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 

Legea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 12 Ian. 2021 Exclusiv
Tags: legea 289/2020, modificare codul muncii, suspendarea contractului individual de munca

Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii, printr-un comunicat de presa de pe site-ulinstitutiei, ca incepand cu data de 27 decembrie 2020, a intrat in vigoare Legea nr. 298 / 2020, care aduce modificari si completari Codului Muncii.

Conform noilor reglementari, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului si in situatia suspendarii temporare a activitatii si / sau a reducerii acesteia, ca urmare a decretarii starii de asediu sau a starii de urgenta.

Salariatii afectati de activitatea redusa sau intrerupta, care au contractul individual de munca suspendat, beneficiaza de o indemnizatie platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, pe toata durata mentinerii starii de asediu sau starii de urgenta, dupa caz.

Daca bugetul angajatorului destinat platii cheltuielilor de personal permite, aceasta indemnizatie poate fi suplimentata de catre angajator, cu sume reprezentand diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.

In cazul in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca, din care cel putin unul cu norma intreaga este activ, acesta nu va beneficia de indemnizatie, iar in situatia in care toate sunt suspendate, angajatul poate opta sa beneficieze de indemnizatia aferenta contractului individual de munca cu drepturile salariale cele mai avantajoase.

Atentie! Incepand cu data intrarii in vigoare a acestor reglementari, desfiintarea locurilor de munca ocupate de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost suspendate ca urmare a decretarii starii de asediu, a starii de urgenta sau pentru motive de ordin economic, tehnologic, structural sau similare este interzisa pe o perioada cel putin egala cu perioada suspendarii pentru care au beneficiat de plata indemnizatiilor.

Nerespectarea dispozitiilor expuse mai sus se sanctioneaza cu returnarea sumelor primite cu titlu de indemnizatie.


Sursa: ITM
  
 
Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul "Legea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatii":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi



Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]

Atentie contabili!

Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016