Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Guvernul este obligat sa decida din timp zilele libere conexe de peste an, ceea ce va impiedica stabilirea ad-hoc de punti intre o sarbatoare legala cu zi nelucratoare si week-end, asa cum s-a intamplat de cateva ori in ultima perioada.
De asemenea, initiatorii proiectului vor ca si recuperarea acestor zile sa se stabileasca prin aceeasi unica Hotarare de Guvern.
"Predictibilitatea astfel obtinuta va facilita planificarea din timp a activitatii sectorului privat cu cea din sectorul public, sectoare co-dependente, intrucat va oferi sustenabilitate nevoilor societatii actuale, pentru a-si putea desfasura activitatea in mod coordonat. Aceasta masura vine in ajutorul companiilor din sectorul privat, astfel acestea isi vor putea gestiona din timp activitatile si perioadele libere, pentru a se alatura angajatilor din sectorul public.
Totadata, armonizarea acestor sfere ofera si posibilitatea programarii activitatilor familiale in familiile unde parintii lucreaza in ambele sectoare economice, masura apreciata nu numai de angajatori si angajati, dar si de unitatile turistice. Prin posibilitatea de a se pregati din timp pentru mini-vacantele astfel stabilite, turistii isi pot planifica in avans aceste mini-vacante, iar agentiile de turism se pot pregati cu oferte avantajoase, de calitate superioara, dedicate familiilor si altor categorii de turisti”, se arata in expunerea de motive atasata proiectului legislativ.
Parlamentarii mai arata ca se preconizeaza ca angajatii vor beneficia de un numar de 6 zile libere in plus, in cazul in care se fac punti intre zilele libere legal si weekenduri. Ei ofera 5 exemple de situatii in 2019 unde Guvernul ar putea stabili zile libere in plus fata de cele nationale stipulate deja in lege.
Astfel:
![Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita](https://www.rs.ro/dbimg/product/2850-cartea-verde-a-.jpg)
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
![Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale](https://www.rs.ro/dbimg/product/3113-cartea-verde-a-.jpg)
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale
![Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/2781-bugete-cash-flo.png)
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
"Prin stabilirea exacta a zilelor de recuperare, la nivel economic se preconizeaza si cresterea productivitatii, in concordanta cu posibilitatea prestabilirii circuitelor de aprovizionare si de marketing.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Precizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022Legea 283/2022: 6 modificari importante aduse Codului MunciiHartuirea si discriminarea la locul de munca, redefinite in codul muncii. Sunt sanctionate cu amenzi de pana la 20.000 lei!Concediul de ingrijitor, cel paternal si absenta de la munca NU vor fi incluse in durata concediului anual de odihnaCum a fost modificat Codul Muncii de Legea 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventaUltimele articole
Modificari introduse prin OUG 98/2023 care se aplica incepand cu 1 noiembrie 2023Codul Muncii, modificat prin Legea 283/2022: CIM va contine noi informatii, iar angajatii vor avea mai multe drepturiLegea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatiiArticole similare
Implicatii fiscale privind plata taxei de examenCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajatorLegea 289/2020 modifica CODUL MUNCII. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatiiSuspendare CIM. Ce cota de impozit pe venit va aplica firma?AMENZI mai mari pentru angajatorii care nu respecta prevederile privind munca suplimentaraUltimele articole
ITM: Infomatii utile pentru angajat si angajator, cu privire la perioada de proba3 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Precizari ANAF privind salariul minim brut cu data de 01.07.2024Prin OUG 59/2024 fost majorata suma neimpozabila din CIMSuma netaxabila din salariul minim. Ce trebuie sa faca firmele pentru ca angajatilor sa nu le scada salariul net![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"