InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea 138/2021 a fost publicata recent in Monitorul Oficial al Romaniei si prevede completarea Codului Muncii.
Astfel, conform actului normativ, salariatii vor primi obligatoriu de la lichidatorul/administratorul judiciar un document care sa le ateste activitatea desfasurata, in cazul in care firma la care lucreaza intra in faliment. Lichidatorii/administratorii judiciari vor opera si in Revisal.
Extras din Lege: „In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor alin. (5), sa inceteze si sa transmita in registrul general de evidenta a salariatilor incetarea contractelor individuale de munca.”
Cartea Verde a TVA
Marea carte verde a monografiilor contabile
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile in 2021
Autor: InfoTva.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Salariatii vor primi OBLIGATORIU anumite documente de la lichidatorul/administratorul judiciar in caz de faliment":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Deducerea personala. Reguli HG 1/2016 Norme metodologice de aplicare a Codului fiscal 2016Plata in numerar. Ce facilitati se aplica de la 1 august 2016?Ce regim fiscal au cheltuielile de transport si cazare?Societate care beneficiaza de OUG 132/2020. In ce masura se pot acorda bonusuri pentru angajati si care este procedura de decontare a indemnizatiei de 75%?Noul regim fiscal al cadourilor si tichetelor cadou conform noului Cod fiscalUltimele articole
Facilitatile fiscale cu privire la educatia timpurie sunt suspendate pana la data de 31 decembrie 2021Organizare teambuilding. Ce documente justificative trebuie intocmite pentru a considera cheltuielile deductibile?Conditii in care persoanele fizice pot beneficia de indemnizatia de delegare sau detasareCum a fost modificat CODUL MUNCII de Legea 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventaOUG 36/2021. Angajatii NU sunt obligati sa utilizeze semnatura electronica la incheierea CIM
Mai multe articole despre codul muncii
Articole similare
Cum a fost modificat Codul Muncii de LEGEA 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventa
Mai multe articole despre legea 138/2021
Articole similare
Evidentierea ajustarii de TVA pentru clienti intrati in faliment. Se poate emite doar o singura factura centralizatoare?
Mai multe articole despre firme in faliment
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
