InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 14 Mai. 2021 Exclusiv
Legea 138/2021 a fost publicata recent in Monitorul Oficial al Romaniei si prevede completarea Codului Muncii.
Astfel, conform actului normativ, salariatii vor primi obligatoriu de la lichidatorul/administratorul judiciar un document care sa le ateste activitatea desfasurata, in cazul in care firma la care lucreaza intra in faliment. Lichidatorii/administratorii judiciari vor opera si in Revisal.
Extras din Lege: „In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor alin. (5), sa inceteze si sa transmita in registrul general de evidenta a salariatilor incetarea contractelor individuale de munca.”
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
SAF-T Ghid de raportare corecta
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Conditii pentru aplicarea masurii reducerii timpului de munca -programul Kurzarbeit-Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuileli la calculul profitului impozabilSalariatul angajat cu CIM cu timp partial poate efectua ore suplimentare?Beneficiaza si salariatii cu CIM partial de facilitatile fiscale din domeniul agroalimentar?Plata concedii de munca neefectuate dupa desfacere CIMUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?ONRC scoate la concurs 182 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatiiInformare ITM privind motivele pentru care firmele pot dispune concedierea angajatilorCum se calculeaza zilele de concediu neefectuateInformare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIM
Mai multe articole despre codul muncii
Articole similare
Cum a fost modificat Codul Muncii de LEGEA 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventa
Mai multe articole despre legea 138/2021
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
