InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 31 Dec. 2021 Exclusiv
Statul a propus si adoptat recent cateva masuri fiscal-bugetare. OUG 130/2021 prevede modificarea salariului in mod obligatoriu de firmele care au angajati cu contract individual de munca cu salariu minim si o durata de peste un an.
OUG 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1202 din 18.12.2021.
Astfel, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Extras din OUG 130/18.12.2021:
Dupa alineatul (2) al articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduc doua noi alineate, alineatele (2.1) si (2.2), cu urmatorul cuprins:
„(2.1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita stick USB
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita
(2.2) Prevederile alin. (2.1) se aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni.”
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Ministrul Muncii anunta ca de la 1 ianuarie 2022 salariul minim va ajunge la 1.524 lei netSalariul minim brut ar putea ajunge la 3.000 de lei pentru lucratorii din agricultura si industria alimentaraOficial! Salariul de baza minim brut a fost majorat la 2.300 lei in anul 2021Salariu minim 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 leiProiect: Va fi MAJORAT salariul minim in constructii, sectorul agricol si industria alimentara
Mai multe articole despre crestere salariu
Articole similare
Hossu: FMI a spus ca exista posibilitatea majorarii SALARIUlui minimTratament CONTABIL si FISCAL pentru acordarea voucherelor de vacanta, pensia facultativa si asigurarile voluntare de sanatateOG 4/2017. Plata contributii. Ce prevederi se aplica? Model declaratieOrdinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM part-timeANAF: Modificarile pe care le aduce OUG 26/2019 Legii nr. 52/2011 privind activitatea desfasurata de zilieriUltimele articole
Diurna in 2025. Exemplu de calcul pentru diurna externa acordata soferilorBonuri de masa. Pot fi acordate si in weekend? Daca da, in ce conditii?Diurna in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculSALARIU minim pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luniPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilor
Mai multe articole despre salariu
Articole similare
TOT ce trebuie sa stii despre utilizarea Sistemului RO e-Factura in relatia B2B si B2GUtilizarea sistemelor e-factura si e-transport pentru serviciile de lohnFirme inregistrate in E-Factura. Situatii in care este OPTIONALA utilizarea sistemului in relatia B2GDe la 1 ianuarie 2022 salariul de baza minim brut poate fi aplicat pentru un salariat pe o perioada de cel mult 2 aniDeclaratia 205: Cum a fost modificat formularul prin Ordinul 18/2023Ultimele articole
e-Factura: Ghid Complet pentru 2024De la 1 ianuarie persoanele care au o pensie mai mare de 4.000 lei vor plati CASS (OUG 130/2021)Registrul achizitiilor de locuinte cu cota redusa de TVA de 5%, in consultare publica la ANAFImpozitul pe venit si Contributiile sociale obligatorii au fost modificate prin OUG 130/2021Din 1 iulie 2022 facturile trebuie emise in sistemul electronic RO e-Factura, indiferent daca destinatarii sunt sau nu inregistrati in sistem
Mai multe articole despre oug 130/2021
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
