InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 31 Dec. 2021 Exclusiv
Statul a propus si adoptat recent cateva masuri fiscal-bugetare. OUG 130/2021 prevede modificarea salariului in mod obligatoriu de firmele care au angajati cu contract individual de munca cu salariu minim si o durata de peste un an.
OUG 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1202 din 18.12.2021.
Astfel, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Extras din OUG 130/18.12.2021:
Dupa alineatul (2) al articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduc doua noi alineate, alineatele (2.1) si (2.2), cu urmatorul cuprins:
„(2.1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Examen Consultant Fiscal 2024
(2.2) Prevederile alin. (2.1) se aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni.”
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Salariul trebuie modificat OBLIGATORIU in cazul CIM cu venit minim si o durata de peste 1 an":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 5 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Proiect: Va fi MAJORAT salariul minim in constructii, sectorul agricol si industria alimentaraSalariul minim brut ar putea ajunge la 3.000 de lei pentru lucratorii din agricultura si industria alimentaraOficial! Salariul de baza minim brut a fost majorat la 2.300 lei in anul 2021Salariu minim 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 leiMinistrul Muncii anunta ca de la 1 ianuarie 2022 salariul minim va ajunge la 1.524 lei net
Mai multe articole despre crestere salariu
Articole similare
Noua metoda de calcul a fondului pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu handicap. Legea 193/2020Firmele pot ramane din 2023 la plata impozitului micro daca primesc salariati prin detasare de la o alta societate?Obligatii fiscale privind veniturile din activitati agricole si jocuri de norocCe trebuie sa stii despre Declaratia 112Majorari salariale 2024. In ce domenii vor fi aplicate cresterile, incepand cu 1 martie 2024Ultimele articole
Taxe PFA 2024: Ghid Complet | Impozite, Contributii si Optimizare FiscalaNoutate! SALARIUl minim ar putea ajunge la 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025Facilitati fiscale, OUG 59/2024. Suma netaxabila de 300 lei se poate aplica de mai multe ori?Indemnizatie de educatie timpurie. Suma de 1.500 lei se acorda pentru fiecare copil?Controale ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700
Mai multe articole despre salariu
Articole similare
Din 1 iulie 2022 facturile trebuie emise in sistemul electronic RO e-Factura, indiferent daca destinatarii sunt sau nu inregistrati in sistemImpozitul pe venit si Contributiile sociale obligatorii au fost modificate prin OUG 130/2021Registrul achizitiilor de locuinte cu cota redusa de TVA de 5%, in consultare publica la ANAFDe la 1 ianuarie 2022 salariul de baza minim brut poate fi aplicat pentru un salariat pe o perioada de cel mult 2 aniUtilizarea sistemelor e-factura si e-transport pentru serviciile de lohnUltimele articole
e-Factura: Ghid Complet pentru 2024Declaratia 205: Cum a fost modificat formularul prin Ordinul 18/2023Firme inregistrate in E-Factura. Situatii in care este OPTIONALA utilizarea sistemului in relatia B2GTOT ce trebuie sa stii despre utilizarea Sistemului RO e-Factura in relatia B2B si B2GDe la 1 ianuarie persoanele care au o pensie mai mare de 4.000 lei vor plati CASS (OUG 130/2021)
Mai multe articole despre oug 130/2021
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
