Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Reducerea infectarilor zilnice cu noul coronavirus si eliminarea restrictiilor fac ca tot mai multe firme care s-au bazat pe telemunca sa inceapa sa isi cheme angajatii la birouri, conform ITM.
Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea tipului de contract individual de munca, printr-un act aditional semnat atat de angajator, cat si de salariat, fara de care angajatii nu pot fi obligati sa munceasca exclusiv de la sediul firmei.
Institutia reaminteste angajatorilor ca vaccinarea este votuntara si gratuita, iar accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionat de vaccinarea impotriva Sars-Cov-2. Ca urmare, niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID-19, acesta fiind un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei, iar impunerea vaccinarii impotriva COVID-19, de catre angajator, este in afara cadrului legal.

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Sursa: ITM

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Angajatorul NU poate obliga salariatul sa utilizeze semnatura electrunica avansata la incheierea sau MODIFICAREA CIM (Legea 208/2021)Articole similare
Raportarea prin declaratia 390. Mijloc fix pentru folosinta temporaraRestituire bursa privata indexata cu indicele de inflatieTVA paine si taxare inversa cereale. Cum procedam privind cota de TVA?Procedura completa la angajare. 12 reguli de care trebuie sa tii contCesiune contract de inchiriere teren | Cum deducem cheltuielile?Ultimele articole
Venituri din chirii in lei si euro. Ce obligatii declarative au persoanele fiziceMuncitor calificat vs. muncitor necalificat. Precizari importante ITMTOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaTVA locuinte 2024: Studii de caz utileDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniArticole similare
Clarificari ANPIS privind prelungirea indemnizatiei de crestere a copilului si a stimulentului de insertieGhid pentru REVENIREA LA MUNCA in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)Romania se intoarce la munca in toate domeniile de activitate! Ce reguli trebuie sa respecte angajatoriiAngajatorii trebuie sa respecte 5 reguli o data cu revenirea salariatilor la locul de muncaNoi reguli pentru angajatorii si salariatii din sectorul public si din privat care se reintorc la munca. Masuri speciale
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"