Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Reducerea infectarilor zilnice cu noul coronavirus si eliminarea restrictiilor fac ca tot mai multe firme care s-au bazat pe telemunca sa inceapa sa isi cheme angajatii la birouri, conform ITM.
Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea tipului de contract individual de munca, printr-un act aditional semnat atat de angajator, cat si de salariat, fara de care angajatii nu pot fi obligati sa munceasca exclusiv de la sediul firmei.
Institutia reaminteste angajatorilor ca vaccinarea este votuntara si gratuita, iar accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionat de vaccinarea impotriva Sars-Cov-2. Ca urmare, niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID-19, acesta fiind un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei, iar impunerea vaccinarii impotriva COVID-19, de catre angajator, este in afara cadrului legal.

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025

Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Sursa: ITM

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Angajatorul NU poate obliga salariatul sa utilizeze semnatura electrunica avansata la incheierea sau MODIFICAREA CIM (Legea 208/2021)Articole similare
Transformare imprumut in venit. Solutie fiscalaSalarii in 2023: In ce conditii poate fi DIMINUAT salariul unui angajat si cum se poate realiza schimbarea?Persoanele de peste 40 de ani pot beneficia de servicii medicale decontate de stat chiar si in conditiile in care nu mai sunt fonduri alocateRenuntare la creanta fata de societate. Ce documente se vor intocmi si cand se aplica TVA?TVA locuinte 2024. Ce procent se va aplica in 2024 la incheierea contractelor de vanzare-cumparare?Ultimele articole
Venituri din chirii in lei si euro. Ce obligatii declarative au persoanele fiziceMuncitor calificat vs. muncitor necalificat. Precizari importante ITMTOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaTVA locuinte 2024: Studii de caz utileDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniArticole similare
Noi reguli pentru angajatorii si salariatii din sectorul public si din privat care se reintorc la munca. Masuri specialeRomania se intoarce la munca in toate domeniile de activitate! Ce reguli trebuie sa respecte angajatoriiGhid pentru REVENIREA LA MUNCA in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)Clarificari ANPIS privind prelungirea indemnizatiei de crestere a copilului si a stimulentului de insertieAngajatorii trebuie sa respecte 5 reguli o data cu revenirea salariatilor la locul de munca
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"