InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Un salariat care lucreaza exclusiv in regim de telemunca poate primi tichete de masa in acelasi regim fiscal (doar impozit de 10%) ca un salariat care lucreaza fizic la sediul societatii? Adica este vreo diferenta din punct de vedere al acordarii de tichete de masa intre un salariat cu CIM obisnuit si un salariat cu CIM cu clauza de telemunca? Multumesc!
• Tip societate: P.F.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 6920
R?spunsul economistului Liviu Nicolae:
Potrivit art. 6 alin. (1) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, telesalariatul beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne si contractele colective de munca aplicabile salariatilor care au locul de munca la sediul sau domiciliul angajatorului.
Potrivit art. 10 alin. (3) din HG nr. 1045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda tichetele.
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Examen Consultant Fiscal 2025
Asadar, acordarea tichetelor de masa nu este conditionata de prezenta fizica in societate. Angajatorul poate sa acorde tichete de masa angajatilor in regim de telemunca, in functie de numarul de zile lucrate, dar nu mai mult de zilele lucratoar din cursul unei luni.
Prin urmare, telesalariatii beneficiaza de tichete de masa, in acelasi regim ca si salariatii care au locul de munca la sediul sau domiciliul angajatorului
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cheltuieli sociale vs avantaje in bani si natura. Cum se delimiteazaAplicarea Legii 293/2023. In limita de 1600 lei intra si ajutoarele de inmormantare, de boli incurabile sau cadourile de 8 Martie?Cheltuieli cu masa calda pentru salariati. Aceste cheltuieli sunt deductibile? Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masa Guvernul majoreaza in doua etape valoarea tichetului de masa, respectiv de la 1 august 2023 si din 1 ianuarie 2024Ultimele articole
TICHETE DE MASA acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Bonuri de masa: Valoarea cu care cresc din aprilie 2025 este una simbolicaPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTICHETE DE MASA achizitionate FARA factura. Cum se inregistreaza in contabilitateTICHETE DE MASA. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Articole similare
SALARIATI IN TELEMUNCA si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
