Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Suntem o societate de IT. O mare parte din salariatii nostrii sunt in regim de telemunca, cu domiciliul in alte orase. Periodic, cel putin odata pe luna, sunt chemati la sediul societatii.
Intrebari:
1) Se poate considera delegatie deplasarea salariatilor de la domiciliul lor la sediul societatii situate in alta localitate decat domiciliu salariatilor ?
2) Se poate acorda diurna?
3) Se pot deconta cheltuielile de cazare , cazare efectuata in localitatea unde are sediul societatea?
4) Dar daca salariatii in telemunca sunt trimisi in alta localitate diferita de localitatea unde se afla sediul firmei putem vorbi de delegatie(diurnal, cazare)?
Daca raspunsul la intrebarile de mai sus este negativ, adica pentru salariatii in telemunca venirea la sediu nu reprezinta delegatie, daca schimb tipul contractului in munca la domiciliu as putea acorda diurna si cazare la venirea lor la sediul firmei situata in alta localitate decat cea de domiciliu al salariatului?
Raspunsul consultantului fiscal Constanta Popa:
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Manual de politici contabile - Stick USB
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Proceduri obligatorii pentru implementarea Standardelor de Control Intern Managerial
Potrivit art. 44 alin. (2) coroborat cu art. 43 din Codul muncii salariatii delegati au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare (diurna), prin delegarea intelegandu-se exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cum sunt acordate tichetele de masa pentru salariatii in telemuncaArticole similare
ACORDARE DIURNA in 2022: Documentele justificative sunt limitate doar la Ordinul de deplasare (delegatie) si Decontul de cheltuieliDiurna salariati: La calculul diurnei se tine cont de zilele calendaristice sau de zilele lucratoare?Firmele NU trebuie sa acorde diurna angajatilor daca masa si cazarea sunt suportate de clientiFirme care acorda diurna. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii?ACORDARE DIURNA din 1 ianuarie 2023. Sumele intra in plafonul de 33% pentru venituri neimpozabile?Ultimele articole
Indemnizatie de deplasare in tara: Care sunt conditiile de acordare a diurnei si implicatiile fiscale?Care este baza legala pentru acordarea diurnei in tara si in strainatate?Articole similare
Refacturare costuri de deplasare in stat membru UECHELTUIELI TRANSPORT la si de la locul de munca pentru salariati. Regim fiscalDecontare CHELTUIELI TRANSPORT, diurna, cazare salariati firmaRegimul fiscal al cheltuielilor cu transportul salariatilor la si de la locul de muncaMonografie contabila privind refacturarea costurilor cu serviciile de transport. Regim TVAUltimele articole
Analiza Irina Dumitrescu: Regimul fiscal al cheltuielilor de deplasare conform Noului Cod fiscalAspecte privind combustibilii utilizati de administrator. Ce cheltuieli sunt deductibile?Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"