Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
 
	
	
		Cu privire la impozitul pe venit art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal stabileste ca indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt impozabile in urmatoarele limite:
- in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;- strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2016 se poate acorda diurna neimpozabila si netaxabila cu contributii sociale in limita a 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice, urmatoarelor persoane:
- administratori;
- directori;
- membrii directoratului de la societatile in sistem dualist;
- membrii consiliului de supraveghere de la societatile in sistem dualist;
- managerilor care au incheiat contract de management in baza legii.
Plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii.
 
					Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
 
					Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
 
					Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 139 alin. (1) lit. j) din Codul fiscal, prevede ca intra in baza de calcul al contributiilor de asigurari sociale indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, intra in baza de calcul al contributiilor sociale pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
Partea care nu depaseste aceste plafoane nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
Intra in baza de calcul al impozitului pe venit indemnizatia de delegare/detasare (diurna), precum si orice alte sume de aceeasi natura care impreuna depasesc de 2,5 ori nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, indiferent de forma de organizare a angajatorului (exceptand cheltuielile de transport si cazare). De asemenea, aceste sume intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
Cheltuielile de transport si cazare nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale. In situatia in care micul dejun este inclus in pretul cazarii, aceste sume constituie cheltuieli de cazare si urmeaza regimul fiscal al acestora. Astfel, aceste sume nu intra in baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii si a contributiilor sociale.
Daca insa, contravaloarea micului dejun nu este inclusa in pretul cazarii ci este perceputa separat de cazare, aceasta este asimilata, din punct de vedere fiscal, diurnei.
In ceea ce priveste impozitul pe profit, in baza art. 25 alin. (2) din Codul fiscal, cheltuielile cu diurna precum si cele de transport si cazare efectuate de angajator sunt deductibile integral la calculul impozitului pe profit in baza documentelor justificative.
 de Irina Dumitrescu
 de Irina DumitrescuEconomist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Zoom fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieliDeclararea impozitului pe profit. Se apropie termenul limita!Ce regim contabil si fiscal se aplica pentru cheltuieli cu deplasari?Regim fiscal. Cum deducem cheltuielile pentru cazare, DIURNA si transport?Tratament TVA pentru cheltuielile cu servicii de transportUltimele articole
Transport marfa. Soferii profesionisti primesc DIURNA sau indemnizatie de mobilitate?DIURNA in 2025. Exemplu de calcul pentru DIURNA externa acordata soferilorDIURNA in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculDIURNA administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistDIURNA. Documente justificative pentru firmele care acorda DIURNA angajatilorArticole similare
Noutati Legislatie Fiscala 13-17 aprilie 2009 - Monitorul OficialProcedura de decontare a diurneiGuvernul majoreaza indemnizatiile acordate invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboiSe pot acorda tichete de masa si vouchere de vacanta in cazul contractelor de mandat?Noutati legislatie Fiscala 20-24 octombrie 2008 - Monitorul OficialUltimele articole
Transport marfa. Soferii profesionisti primesc diurna sau INDEMNIZATIE de mobilitate?Concediu medical. Care este baza de calcul in cazul INDEMNIZATIEi de concediu medicalPensiile romanilor se majoreaza din 2025! Cu cat va creste Valoarea Punctului de ReferintaTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?INDEMNIZATIE de educatie timpurie. Suma de 1.500 lei se acorda pentru fiecare copil?Articole similare
CHELTUIELI DEPLASARE si ordin deplasare. Cum deducem fiscal unele cheltuieli?Regimul fiscal al cheltuielilor cu transportul salariatilor la si de la locul de muncaCHELTUIELI DEPLASARE nejustificate. Tratament fiscalArticole similare
Decontare CHELTUIELI TRANSPORT, diurna, cazare salariati firmaMonografie contabila privind refacturarea costurilor cu serviciile de transport. Regim TVASalariati in telemunca si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?CHELTUIELI TRANSPORT la si de la locul de munca pentru salariati. Regim fiscalRegimul fiscal al cheltuielilor cu transportul salariatilor la si de la locul de muncaUltimele articole
Aspecte privind combustibilii utilizati de administrator. Ce cheltuieli sunt deductibile?Refacturare costuri de deplasare in stat membru UEArticole similare
Ce presupune cota TVA in cazul cheltuielilor accesorii?Plasare forta de munca, refacturari cheltuieli. Regim TVAInformatii noi privind Formularul 201. Impozitarea corecta a veniturilorSocietate cu cod CAEN in Horeca. Cum se aplica impozitul pe veniturile micro in 2023?Inspectorii ITM au verificat, la inceput de august 2023, respectarea prevederilor legislatiei muncii la angajatori din mai multe domeniiUltimele articole
Cheltuielile deductibile. In cazul unui PFA, cheltuielile cu CAZAREa si masa pot fi deductibile?Diurna administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistDiurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA CAZARENoi cote TVA. Ce regim fiscal se aplica din august 2025 in domeniul turismuluiTrecere la regim normal de TVA. Ce se intampla cu TVA-ul pentru imobilizarile in curs 
   
		Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"


 
 

 InfoTva.ro
InfoTva.ro


 RSS Flux RSS 2.0
 RSS Flux RSS 2.0 Sitemap XML
 Sitemap XML
