InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Suntem o societate care desfasoara activitati de geofizica, geodezie si topografie. Avem un proiect, care presupune plecarea in delegatie a salariatilor, pentru o perioada de timp mai lunga de o saptamana.
Salariatul nu se intoarce in weekend in localitatea de domiciliu. Avand in vedere noile reguli pentru calculul diurnei neimpozabile, respectiv introducerea plafonului aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca, la determinarea caruia se tine cont de numarul de zile lucratoare din luna (Salariul brut * 3 * nr de zile pentru care se cuvine diurna /nr. zile lucratoare din luna), putem achita diurna salariatilor pentru zilele de weekend? Aceasta diurna este neimpozabila la salariat, daca nu se depaseste plafonul sau este impozabila integral?
Raspuns:
Conform art. 44 din Codul muncii:
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Astfel, delegarea se dispune pe zile calendaristice iar salariatul delegat are dreptul la indemnizatie de delegare pe durata in care este delegat. Prin urmare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare. Este firesc sa fie asa cata vreme unul dintre scopurile diurnei este de a acoperi cheltuielile de hrana. Or, salariatul are nevoie de hrana si in zilele nelucratoare nu doar in cele lucratoare.
Diurna pentru deplasarea pe teritoriul Romaniei se calculeaza din ziua si ora plecarii salariatului din localitatea in care are locul de munca pana in ziua si ora intoarcerii in aceasta localitate.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Dupa ce ati stabilit plafonul zilnic neimpozabil conform Codului fiscal, acest plafon zilnic neimpozabil se acorda pe zi calendaristica.
Raspuns oferit in luna martie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Decontarea mesei salariatilor. Implicatii fiscaleDetasare in Germania: Obligatii fiscale. Cota TVA in GermaniaCare este baza legala pentru acordarea diurnei in tara si in strainatate?Din secretele delegarii si detasarii...In atentia firmelor: Impozit salarii pentru persoanele fizice care depasesc 183 de zile in UEUltimele articole
Cum se calculeaza DIURNA externa. Exemplu util contribuabililorIndemnizatii de delegare. In ce luna se declara DIURNA in D112TOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaFirme care acorda DIURNA. Angajatul poate beneficia de DIURNA zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii?Firme care trimit angajati in delegatie. Ce cheltuieli pot fi decontate?Articole similare
Firmele NU trebuie sa acorde diurna angajatilor daca masa si cazarea sunt suportate de clientiIndemnizatie de deplasare in tara: Care sunt conditiile de acordare a diurnei si implicatiile fiscale?ACORDARE DIURNA din 1 ianuarie 2023. Sumele intra in plafonul de 33% pentru venituri neimpozabile?Care este baza legala pentru acordarea diurnei in tara si in strainatate?Firme care acorda diurna. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii?Ultimele articole
ACORDARE DIURNA in 2022: Documentele justificative sunt limitate doar la Ordinul de deplasare (delegatie) si Decontul de cheltuieliSalariati in telemunca si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
