InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Suntem o societate care desfasoara activitati de geofizica, geodezie si topografie. Avem un proiect, care presupune plecarea in delegatie a salariatilor, pentru o perioada de timp mai lunga de o saptamana.
Salariatul nu se intoarce in weekend in localitatea de domiciliu. Avand in vedere noile reguli pentru calculul diurnei neimpozabile, respectiv introducerea plafonului aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca, la determinarea caruia se tine cont de numarul de zile lucratoare din luna (Salariul brut * 3 * nr de zile pentru care se cuvine diurna /nr. zile lucratoare din luna), putem achita diurna salariatilor pentru zilele de weekend? Aceasta diurna este neimpozabila la salariat, daca nu se depaseste plafonul sau este impozabila integral?
Raspuns:
Conform art. 44 din Codul muncii:
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Astfel, delegarea se dispune pe zile calendaristice iar salariatul delegat are dreptul la indemnizatie de delegare pe durata in care este delegat. Prin urmare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare. Este firesc sa fie asa cata vreme unul dintre scopurile diurnei este de a acoperi cheltuielile de hrana. Or, salariatul are nevoie de hrana si in zilele nelucratoare nu doar in cele lucratoare.
Diurna pentru deplasarea pe teritoriul Romaniei se calculeaza din ziua si ora plecarii salariatului din localitatea in care are locul de munca pana in ziua si ora intoarcerii in aceasta localitate.
Cartea Verde a TVA
Cartea verde a contabilitatii 2023 varianta tiparita
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii
Dupa ce ati stabilit plafonul zilnic neimpozabil conform Codului fiscal, acest plafon zilnic neimpozabil se acorda pe zi calendaristica.
Raspuns oferit in luna martie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Noile acte normative importante din intervalul 24-30.07.2015DIURNA. Care este valoarea maxima legala?Documentar fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabilMod de calcul pentru diurnele deductibile acordate salariatilor detasati pentru perioade succesive de 60 zile, conform Legii 72/2022Societatea nu are profit. In ce masura cazarea si DIURNA sunt cheltuieli deductuibile la calculul impozitului pe profit?Ultimele articole
DIURNA externa oferita in conditiile Legii 72/2022. MONOGRAFIE contabila utila contribuabililorPlafonul de 33%, conform OG 16/2022. Indemnizatia de delegare si de mobilitate intra in plafon?Cheltuieli cu masa si cazarea suportate de client. Regim fiscal TVACare este termenul legal pentru SOLDAREA indemnizatiei de detasare transnationala?DIURNA soferi: Cum se calculeaza indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila?Articole similare
Salariati in telemunca si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?ACORDARE DIURNA din 1 ianuarie 2023. Sumele intra in plafonul de 33% pentru venituri neimpozabile?Firmele NU trebuie sa acorde diurna angajatilor daca masa si cazarea sunt suportate de clientiCare este baza legala pentru acordarea diurnei in tara si in strainatate?ACORDARE DIURNA in 2022: Documentele justificative sunt limitate doar la Ordinul de deplasare (delegatie) si Decontul de cheltuieliUltimele articole
Indemnizatie de deplasare in tara: Care sunt conditiile de acordare a diurnei si implicatiile fiscale?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Aplicarea corecta a cotelor de TVA. 5 studii de caz"
