InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 28 Sep. 2022
Societatea X are 2 salariati: primul salariat are prevazut in contractul individual de munca salariul minim, dar pe langa acesta mai primeste si tichete de masa; al doilea salariat are prevazut in contractul de munca salariul minim, insa pe langa acesta mai sunt si prestatii suplimentare in bani in suma de 50 lei/zi, intrucat locul de munca este de luni pana vineri la clientii firmei, situati in alte localitati fata de cea a sediului companiei.
Va rog sa imi spuneti daca acordarea unei mariri de salariu, pentru fiecare din cei doi, de cate 200 lei fiecare, ar fi neimpozabila. Multumesc!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 4941
Raspunsul consilierului juridic Rodica Mantescu:
Prin OUG nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala Guvernul a stabilit ca incepand cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 2204 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Astfel cum se poate observa facilitatea se acorda daca se majoreaza salariu de baza brut de la 2.550 lei la 2.750 lei. Amandoi salariatii trebuie sa indeplineasca conditia ca la data de 01 iunie 2022 salariul sa fi fost de 2550 lei.
Prin urmare, daca salariatii existenti la data de 01 iunie 2022 beneficiau de salariu de 2.550 lei si ulterior se majoreaza salariu brut orican pana la data de 31 decembrie beneficiaza de facilitatile fiscale acordate pentru suma de 200 lei.
Textul pe care l-am citat mai sus se refera la majorarea salariului de baza brut. Nu are relevanta faptul ca venitul brut este mai mare ca urmare a acordarii unui spor, indemnizatii sau a acordarii tichetelor de masa.
In consecinta, amandoi salariatii din situatia expusa beneficiaza de facilitati pentru suma de 200 lei daca se majoreaza salariul de baza de la 2.550 lei la 2750 lei cu conditia ca la data de 01 iunie salariului de baza brut sa fi fost 2.550 lei.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Aplicare OUG 67/2022. Situatii in care firmele pot acorda angajatilor 200 lei neimpozabili":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Furnizorii de servicii postale vor declara serviciile de trimitere contra ramburs prin F395. Instructiuni de completareOUG 67/2022 se aplica si in cazul unui salariu de baza mai mare de 2550 lei?A fost oficializata legea prin care majorarea voluntara cu suma de 200 lei a salariilor minime NU va fi impozitataFirme care aplica OUG 67/2022. Cum se determina nivelul salariului pentru fractia de lunaEste obligatorie acordarea unui salariu de 2750 lei de la 1 iunie daca firmele nu vor sa beneficieze de OUG 67/2022?
Mai multe articole despre oug 67/2022
Articole similare
Angajatii care au salarii brute de 3.000 de lei pot beneficia de cei 200 LEI NEIMPOZABILI?Model de calcul pentru salariile majorate cu 200 de lei netaxabili de la 01 ianuarie 2023Declaratia 112 in 2023: Noul model de formular va contine si modificarile privind acordarea sumei de 200 LEI NEIMPOZABILI la salarii
Mai multe articole despre 200 lei neimpozabili
Articole similare
Contractele de asigurare sociala in contextul majorarii salariului minim la 2.300 lei (Informare CNPP)Salariul minim brut pe tara ar putea fi majorat la 2300 lei incepand cu 1 ianuarie (Proiect de Hotarare MMPS)CIM cu vechime mai mare de 2 ani. Cand trebuie majorat salariul de baza minim?Salariu minim 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 lei3 salarii pe luna echivaleaza cu taxele anuale catre primarieUltimele articole
Salariul de baza minim brut va fi de 3.000 lei 1 ianuarie 2023Plan national de relansare economica. Guvernul sprijina firmele prin acordare de granturi si instrumente de asigurare a lichiditatiiContributii sociale.Care este baza de calcul ( partea III )
Mai multe articole despre salariu mediu brut
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
