InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 23 Iun. 2022
Prin OUG 67/2022 a fost stabilit faptul ca firmele pot acorda, lunar, angajatilor care au un salariu minim de 2.550 lei, o majorare de 200 lei neimpozabili. Este obligatorie acordarea unui salariu de 2750 lei de la 1 iunie daca firmele nu vor sa beneficieze facilitatile fiscale?
Actul normativ prevede ca angajatorii vor putea acorda voluntar, celor platiti cu minimul pe economie, 200 de lei in plus, pe luna, fara ca aceasta majorare sa presupuna plati in plus pentru impozit pe venit si contributii sociale. Cu alte cuvinte, este vorba de o majorare lunara cu 200 de lei a salariului net.
Majorarea de 200 de lei vizeaza exclusiv salariul minim de 2.550 de lei. Ea nu se acorda la salariile minime de 3000 lei stabilite in domeniile constructii, agricultura si industria alimentara.
Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a clarificat cele mai frecvente intrebari referitoare la modificarile legislative privind majorarile salariale, conform unei postari de pe pagina oficiala de facebook Inspectia Muncii.
Firmele nu sunt obligate sa acorde salariu minim de 2750 lei incepand cu data de 1 iunie 2022. Angajatorul poate stabili un salariu de 2.550 lei pentru persoanele nou-angajate in perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 inclusiv, caz in care nu va beneficia de facilitatile fiscale prevazute de actul normativ.
De asemenea, printr-un comunicat de presa, Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj subliniaza cateva aspecte: majorarea este facultativa, nu obligatorie, de asemenea, nu e obligatoriu sa fie acordata de la inceput de luna, putand fi acordata si pentru o fractiune de luna, dar ea se va micsora corespunzator.
In mod similar, suma de 200 lei se diminueaza in functie de data angajarii, respectiv data incetarii contractului individual de munca.
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Ghidul practic al contabilitatii 2022 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Majorarea de 200 lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, se acorda salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, sunt incadrati cu norma intreaga si numai la locul unde se afla functia de baza.
Sursa: Facebook
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Este obligatorie acordarea unui salariu de 2750 lei de la 1 iunie daca firmele nu vor sa beneficieze de OUG 67/2022?":
Rating:
Nota: 4.92 din 5 din 6 voturi
Rating:
Nota: 4.92 din 5 din 6 voturi
Articole similare
OUG 67/2022 se aplica si in cazul unui salariu de baza mai mare de 2550 lei?A fost oficializata legea prin care majorarea voluntara cu suma de 200 lei a salariilor minime NU va fi impozitata
Mai multe articole despre oug 67/2022
Articole similare
Corelatii intre bilantul contabil si D 101FACILITATI FISCALE pentru companiile care ofera ajutor umanitar, conform OUG 20/2022Guvernul majoreaza cu o luna termenul pentru anuntarea intentiei de restructurare financiaraSplit TVA. Optiuni si facilitati pentru cei care opteaza pentru plata defalcata. Sfatul specialistuluiCase de marcat electronice- ANAF reaminteste care sunt facilitatile fiscale pentru contribuabili (Legea 153/2020)Ultimele articole
Servicii transfrontaliere. Raportare / neraportare pe DAC6Finantele propun noi masuri fiscale: prorogarea termenului pentru restructurarea obligatiilor bugetare si desfiintarea loteriei bonurilor fiscaleFirmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte FACILITATI FISCALEFirme (coduri CAEN) care se incadreaza pentru a beneficia de facilitatile fiscale conform legii 135/2022Scutiri de la plata impozitului pe venit pentru pentru angajatii din sectorul agricol si din industria alimentara, conform Legii 135/2022
Mai multe articole despre facilitati fiscale
Articole similare
Ministrul Muncii: Salariul minim va fi MAJORAT de la 1 NOIEMBRIE 2018!HG 935/2019: S-a stabilit salariul minim brut pe tara incepand cu 1 ianuarie 2019Presedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimSalariul minim ar putea fi majorat la 2.284 lei (propunerea BNS)
Mai multe articole despre majorare salariu minim
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz"
