Tags: calcul cas, calcul concediu de maternitate, calcul concediu medical
Care este modul de calcul al CAS, CASS si impozit pe salariu pemtru concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca si sarcina si lehuzie atat initiale, cat si in continuarea celor emise pana in data de 01.07.2018 pentru salariatii unei societati SRL?
Probabil sunt multi contribuabili care vor sa afle raspunsul la aceasta intrebare, de aceea, specialistii nostri au facut un studiu de caz pe acest subiect.
Raspunsul specialistului
Conform art. V alin. (1) din OUG 8/2018, incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia in care din aplicarea dispozitiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) si art. 144 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, rezulta un cuantum al contributiei de asigurari sociale calculate mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, in cazul persoanelor care in intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afla sau intra in concediu medical prevazut la art. 2 alin. (1) lit. a) si b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare decat acest nivel, pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018 - 30 iunie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018.
Astfel, in cazul concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca acordate in continuarea unui concediu medical initial acordat in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018 CAS se calculeaza dupa formula:10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
In cazul concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca initiale acordate incepand cu data de 01 iulie 2018 si in cazul concediilor medicale in continuarea unui concediu medical initial acordat incepand cu data de 01 iulie 2018, CAS se calculeaza prin aplicarea cotei de 25% asupra indemnizatiei de incapacitate temporara de munca.
In cazul concediilor medicale de maternitate, risc maternal si ingrijire copil bolnav, CAS se calculeaza dupa formula: 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, atat pentru concediile medicale initiale acordate pana la data de 30 septembrie 2018 inclusiv, precum si pentru concediile medicale acordate dupa aceasta data in continuarea unui concediu medical initial acordat anterior datei de 01 octombrie 2018.
Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza pentru indemnizatiile medicale.
Nu se datoreaza impozit pe venit pentru indemnizatiile de maternitate in baza art. 62 lit. c) din Codul fiscal.
Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt supuse impozitului pe venit in cota de 10% in baza art. 76 alin. (1) din Codul fiscal conform caruia, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratamentul fiscal-contabil al unei cabine de paza
Intrebare:
Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila pentru achizitia unei cabine de paza, in valoare de aproximativ 13.000 lei.
De asemenea, va rog sa ne confirmati incadrarea corecta in Catalogul privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, contul contabil aferent, precum si durata de amortizare fiscala aplicabila.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Vanzare imobil achizitionat cu taxare inversa
Intrebare:
X srl cumpara o cladire cu taxare inversa de la o alta persoana juridica in 2016. In 2020 vinde cladirea tot cu taxare inversa catre o alta persoana juridica inregistrata in scopuri de tva. Acum doreste sa vanda cladirea catre o persoana fizica. O va vinde cu TVA? Mentionez ca aceasta cladire a fost construita in 2003. De asemenea, cladirea nu a suferit reparatii, imbunatatiri care sa justifice ajustarea de tva. Daca o vinde cu tva, cat este cota? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Cod tva anulat. Ajustare bunuri de capital
Intrebare:
O Intreprindere individuala avand activitatea principala - Cumpararea si vanzarea de bunuri imobiliare proprii, se infiinteaza in noiembrie 2025 solicitand cod de TVA de la data infiintarii.
In decembrie 2025 achizitioneaza de la un SRL un teren in regim de taxare inversa si mai plateste taxe notariale in urma carora ramane un TVA de recuperat . Depune pentru luna decembrie 2025 primul decont de TVA (in vector figurand cu TVA trimestrial).
Pentru anul 2026...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Justificarea ajustarii bazei TVA sub forma acordarii de reduceri
Intrebare:
In contextul acordarii de catre compania noastra a unui suport sub forma unui procent de 1,1% din cifra de afaceri catre un client pentru stimularea vanzarilor (sell-out), pentru care documentatia existenta consta in principal intr-un schimb de e-mailuri ce pare sa functioneze ca un gentlemen's agreement, avem cateva intrebari:
1. Putem considera ca documentatia actuala este suficienta pentru a sustine plata acestei sume catre client - din punct de vedere...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<