Plafon de 33% beneficii extrasalariale. Facturile de masaj kineto se incadreaza in plafon?

Salariat incadrat cu 3000 brut. Aduce la firma o factura de masaj kineto in valoare de 2000 lei. Pot incadra aceasta factura in cele 2 plafoane 33% si 400 euro anual? Si diferenta de la 2000-990 venit neimpozabil =1010 lei, sa o consider ca si avantaj salarial? Se incadreaza acest masaj la beneficiile de 33%?

Plafon de 33% beneficii extrasalariale – raspunsul specialistului:
 

Luand in considerare prevederile legale din Codul fiscal (art. 76 alin. 4 indice 1, lit. f) si h) rezulta:

1. Evaluarea daca masajul kineto se incadreaza in beneficiile de 33%: Din dispozitiile legale prezentate, masajul kineto ar putea fi privit ca un serviciu medical sub forma de ABONAMENT daca este oferit in aceasta modalitate si/sau ca un serviciu de utilizare a facilitatilor sportive cu scop terapeutic (daca furnizorul de masaj kineto este incadrat la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313). Este esential sa verificati exact cum este emisa factura si la ce cod CAEN este incadrat furnizorul serviciului.
2. Calculul plafonului:
   • Plafonul anual pentru beneficiile de 33% legate de sanatate si sport este de 400 euro (adica aprox. 1980 lei, presupunand un curs de schimb de 4.95 lei/euro).
   • Salariatul are un salariu brut de 3000 lei. 33% din aceasta suma este 990 lei.

Prin urmare, in fiecare luna, puteti acorda beneficii neimpozabile in valoare de pana la 990 lei, dar nu mai mult de 1980 lei pe an pentru aceste tipuri de beneficii.

1.  Deducerea sumelor din factura de 2000 lei:
   • 990 lei (limita lunara) pot fi considerati ca venit neimpozabil.
   • Restul, adica 1010 lei (2000 lei - 990 lei), va trebui sa fie considerat ca avantaj salarial si, astfel, impozitat conform prevederilor legale.

In concluzie, factura de masaj kineto de 2000 lei poate fi in parte considerata ca venit neimpozabil in limita plafonului de 33% (990 lei) si a plafonului anual de 400 euro, iar diferenta (1010 lei) va trebui sa fie considerata ca avantaj salarial si impozitata conform legii. Este important sa verificati codul CAEN al furnizorului si daca factura este emisa ca un ABONAMENT si emisa pe numele firmei, pentru a va asigura ca incadrarea este corecta.

Temei legal: Art. 76. - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor

(4 indice 1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii:
f) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoana;

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri