Tags: cota de 1%, veniturile microinteprinderilor
O societate fara angajati cu contract individual de munca are inregistrate 3 contracte de mandat pentru cenzori (valoare bruta cumulata = 2500 lei/luna). Pentru aceste contracte se transmite lunar declaratia 112 (pentru venituri asimilate salariilor).
Sunt luate in considerare aceste contracte de mandat / venituri brute, la stabilirea cotei privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor cf. art 51 alin. 4 lit.b) Cod Fiscal? Este cota aplicata pentru calculul impozitului pe veniturile microintreprinderilor 1%?
Raspunsul expertului contabil Mariana Prejbeanu:
Art. 51 al Codului fiscal stabileste cotele de impozitare pentru impozitul pe veniturile microintreprinderilor.
(1) Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
b) *** A B R O G A T *** ;
c) 3% pentru microintreprinderile care nu au salariati.
(4) In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Pct. 4 din Normele metodologice emise in aplicarea acestui articol, arata:
(3) In aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numarului de salariati se iau in considerare si contractele individuale de munca/conventiile individuale de munca, incheiate potrivit legilor speciale, precum si contractele suspendate, potrivit legii.
Activitatea cenzorilor se desfasoara pe baza de mandat. Art.2009 din Codul civil defineste astfel mandatul:
Mandatul este contractul prin care o parte, numita mandatar, se obliga sa incheie unul sau mai multe acte juridice pe seama celeilalte parti, numita mandant.
Cenzorii nu incheie acte in numele societatii dar supravegheaza gestiunea societatii, vegheaza la activitatea administratorilor si participa la adunarile generale. Mandatul este folosit mai des in cazul asociatiilor de proprietari.
In contractul de mandat, pe langa informatiile despre partile contractante, trebuie sa existe date specifice si clare despre:
• Obiectul contractului;
• Durata contractului;
• Remunerarea;
• Drepturile si obligatiile mandantului;
• Drepturile si obligatiile mandatarului:
• Incetarea contractului;
• Litigii si altele.
Remuneratia cenzorilor consta intr-o indemnizatie fixa care poate fi stabilita prin actul constitutiv al societatii sau de adunarea generala a asociatilor care i-a numit. Cenzorii nu sunt salariati ai societatii, activitatea lor continua si calificata in beneficiul societatii fiind reglementata de Legea nr. 31/1990 a societatilor comerciale.
Din punct de vedere al impozitului micro, dupa parerea mea, cenzorul nu este un salariat angajat in baza prevederilor Codului Muncii dar isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat incheiat cu societatea respectiva. Veniturile obtinute de cenzor sunt venituri asimilate salariilor, pentru care se retin contributiile si impozitul aferente salariilor iar remuneratia este mai mare decat salariul minim brut pe tara.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Coasigurat. Persoana in intretinere
Intrebare:
Am discutat si cu alti colegi in legatura cu deducerea personala pentru soti, de la 01.08.2025; si parerile sunt impartite, iar eu nu sunt lamurit. Stim ca sotii aflati in intretinerea angajatului nu mai poate fi asigurat, dar unde este mentionat ca nu se mai calculeaza deducerea personala pentru soti? Sau aceasta deducere a ramas in continuare?
Pana la urma de la 01.08.2025 pentru sotii aflati in intretinere mai calculam deducerea personala sau nu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Achizitie de la unitati protejate
Intrebare:
In luna septembrie 2025, am achizitionat produse de la o unitate protejata in valoare de 17.049,90 Ron fara TVA. Fondul de handicap constituit in luna septembrie este in valoare de 50.000 Ron. Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila si cat ar trebuie sa platesc la bugetul de stat ca fond de handicap.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Emitere factura in lei, echivalent al unei valute
Intrebare:
In luna 09.2025, am achizitionat din import, cricuri hidraulice in valoare de 47.000 euro pe care le-am si achitat. Ulterior, in luna 10.2025 am facut un leaseback cu o firma de leasing.
Pentru aceasta, este nevoie sa facturam aceste cricuri catre firma de leasing. Contractul de leasing este in euro iar factura noastra catre ei este in lei.
Intrebare: Avand in vedere ca vom emite factura la data de 16.10.2025, ce curs valutar vom folosi pentru facturare?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Achizitie intracomunitara. Cod UIT
Intrebare:
Solicitam raspuns cu privire la urmatoarea speta:
Societate din It transmite in Ro marfa .Marfa nu vine direct la clientul final ci la o terta firma din Ro care sorteaza marfa , dupa care se livreaza clientului final conform comenzii. Factura se va emite doar in momentul in care avem cantitatea finala.
Marfa neconforma se trimite in IT.
Este corect ca factura sa se intocmeasca de catre It fara TVA catre clientul final din RO in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<