Tags: pfa/ii/if in 2021, contributii cas
Situatia contributiilor platite de PFA/II/IF se bifurca in functie de optiunea de a avea sau nu salariati:
-daca PFA/II/IF are salariati (in acest caz se comporta ca orice angajator)
-daca PFA/II/IF nu are salariati, detinatorul PFA/II/IF s-ar putea sa fie interesat ca, pentru sine insusi, sa plateasca contributii la minim (chiar si daca are salariati, pentru sine insusi detinatorul PFA/II/IF nesalariat s-ar putea sa aiba acelasi interes).
Contributia la asigurarile sociale
Care este cota de CAS pe care o datoreaza titularul PFA/II/IF?
Cotele de contributii de asigurari sociale sunt urmatoarele:
a) 25% datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
b) 25% + 4% datorata in cazul conditiilor deosebite de munca, astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, de catre persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
c) 25% + 8% datorata in cazul conditiilor speciale de munca, astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010, de catre persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora (e vorba de mineri, salariati care lucreaza in conditii periculoase etc.).
Mai greu de crezut ca la PFA/II/IF exista conditii deosebite sau speciale de munca, dar este de retinut ca angajatorul (și nu salariatul) va suporta cota suplimentara de 4-8%.
Atentie!
CAS se datoreaza sau nu, in functie de venitul NET estimat pentru 2021 (venit NET = venituri minus cheltuieli deductibile) raportat la plafonul de 27.600 lei/an (salariul minim in 2020 * 12 = 2300 lei * 12 = 27.600 lei ca plafon).
De ce 2.300 lei salariu minim? Aici e mai complicat. Salariul minim s-a modificat abia in 13 ianuarie 2021. In afara de aceasta, avem in 2021 un salariu minim de 2.300 lei, precum si 2350 lei pentru studii superioare si 3.000 lei in constructii (neschimbat din 2019).
In cazul in care avem mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara, daca prin lege nu se prevede altfel.
Nivel estimare Realizare efectiva Consecinta
ESTIMARE SUB PLAFON Realizat sub plafon Nu datoreazaCAS
Ipoteza: nu opteaza pentru plata CAS
ESTIMARE SUB PLAFON Realizat sub plafon Datoreaza CAS 25% * minim 27.600
Ipoteza: opteaza pentru plata CAS
ESTIMARE SUB PLAFON Realizat peste plafon Datoreaza CAS 25% * minim 27.600
ESTIMARE SUB PLAFON Realizat sub plafon Nu datoreaza CAS*; eventualele plati deja
efectuate NU se restituie
*Atentie:
In privinta CAS, o modificare aparuta la finalul lui decembrie 2020 elimina posibilitatea recalcularii, in cazul in care activitatea este suspendata in cursul anului. Situatia – ilogica – este identica cu cea de la CASS, unde discutam solutiile (capitolul urmator).
Ramane valabil ca este posibila recalcularea pentru:
-PFA/II/IF care incep activitatea in cursul anului
-titularii de PFA/iI/iF care intra in categoria persoanelor exceptate de plata CAS.
Apropo de aceasta…
Mai exista posibilitatea de neplata a CAS de catre PFA/II/IF?
In 2021 nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile PFA/II/IF NUMAI:
-persoanele fizice asigurate in sisteme proprii de asigurari sociale, care nu au obligatia asigurarii in sistemul public de pensii potrivit legii,
-persoanele care au calitatea de pensionari (de orice fel), de la data pensionarii

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imprumut acordat salariatului
Intrebare:
Avem un salariat cu norma intreaga care solicita societatii un imprumut de 5000 lei pe care sa ii restituie in termen de 5 luni de zile in transe egale de 1000 lei/luna (societatea nu percepe dobanda), la virarea salariului catre acesta, practic sa se retina rata lunara din salariu. Este legala aceasta procedura? Care este temeiul legal si cum ar trebui sa procedam? Va rog sa imi transmiteti si o monografie contabila in acest sens.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Tratament TVA si detasare salariati - santier Germania
Intrebare:
Fie (A) SRL, platitor de impozit pe profit si inregistrat in scopuri de TVA in Romania, care presteaza in baza unui contract de prestari servicii, lucrari asimilate constructiilor (proiectare parc fotovoltaic si montaj panouri fotovoltaice).
Angajatii sunt ai societatii (A).
Clientul societatii (A )este o societate, (B) SRL, platitor de impozit pe profit si inregistrat in scopuri de TVA in Romania, insa serviciile descrise mai sus, sunt prestate pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Redirectionare sume sponsorizare
Intrebare:
Am urmatoarele date la 31.12.2024:
Cifra de afaceri = 9.000.000 lei
Impozit pe profit inainte de a scadea bonificatia si sponsorizarea din cursul anului = 300.000 lei
Bonificatie conform OUG 153/2022 este 33.000 lei
Sponsorizare in cursul anului 24.000 lei
Va rog sa imi spuneti care este modu de calcul si suma ce mai poate fi redirectionata prin D177.
Multumesc anticipat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Corectie erori contabile
Intrebare:
Un client doreste sa preluam contabilitatea unei firme de productie cereale, dar doreste si refacerea contabilitatii pe 2 ani in urma. Dupa ce ne-am uitat pe balante, o solutie ar fi sa refacem in clar toate inregistrarile, luna de luna cu balante noi, declaratii rectificative tot lunar si, apoi, cu bilantul??? O alta solutie ar fi sa refacem in clar toate inregistrarile, luna de luna cu balante noi si sa facem rectificative la declaratii si indreptare de erori materiale la tva doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<