Informare ITM: Noi modificari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

ITM informeaza, printr-un comunicat de presa, ca au fost aduse noi modificari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale.

Hotararea Guvernului nr.302/2023 aduce o serie de modificari la Normele metodologice privind detasarea salariatilor  in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei,  aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017.

Noul act normativ stabileste ca intreprinderile europene care detaseaza in Romania vor putea desemna si o alta persoana in relatia cu autoritatile, nu doar reprezentantul legal sau un salariat detasat in tara,  inlocuind sintagma „reprezentant legal” cu „persoana desemnata”.

Ca urmare, persoana desemnata de catre  intreprindere sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania are obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, la solicitarea acestora, documentele necesare realizarii controlului privind respectarea conditiilor de munca prevazute de Legea nr.16/2017.

Institutia reaminteste  intreprinderilor stabilite pe teritoriul unui stat membru sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene care, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romaniei salariati cu care au stabilite raporturi de munca ca au obligatia de a transmite inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala urmeaza sa se desfa?oare activitatea o declaratie privind deta?area transnationala a salariatilor, in limba romana, cel tarziu anterior inceperii activitatii, al carei model este prevazut in anexa nr. 1 la norme ( H.G. nr. 337/2017).

De asemenea, orice modificare a elementelor prevazute in anexa nr. 1, trebuie comunicate inspectoratului teritorial de munca  cel tarziu in ziua producerii modificarii .

In cazul in care durata efectiva a detasarii depaseste 12 luni, aceasta poate fi prelungita pana la 18 luni, numai daca intreprinderea  transmite o notificare motivata la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala presteaza activitatea salariatii detasati, cel tarziu in ziua anterioara implinirii termenului de 12 luni, al carei model este prevazut in anexa nr. 2 la norme ( H.G. nr. 337/2017).

Anexele 1 si 2 care fac parte integranta din Normele de aplicare a Legii nr. 16/2017 (H.G. nr. 337/2017) se gasesc in format editabil pe site-ul  Inspectoratului Teritorial de Munca Salaj : www.itmsalaj.ro la sectiunea Formulare din domeniul Relatii de Munca.

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii

Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale

Vezi AICI detalii

de Ion Mihai
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri