InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
O societate comerciala isi trimite salariatul in Germania in vederea efectuarii unor lucrari, pe 30 de zile. Va rog sa imi spuneti:
1. Daca i se acorda diurna salariatului, i se mai poate deconta transportul si cazarea?
2. Avand in vedere ca salariatul sta in Germania 30 de zile, trebuie sa i se acorde ceva in plus, pe langa salariu si diurna?
Angajati in delegatie si cheltuielile decontabile – raspunsul specialistului:
Conform art. 44 din legea 53/2011 privind Codul muncii:
"Art. 44. -
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil."
Asadar, astfel cum rezulta din prevederile Codului muncii, pe perioada delegarii salariatul are dreptul atat la decontarea cheltuielilor cu cazarea si transportul, inclusiv in interiorul localitatii/regiunii/statului de interes, cat si la o indemnizatie de delegare, numita generic diurna.
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Daca vorbim de detasare transnationala in conditiile legii 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, nivelul salariului precum si cel al cheltuielilor ocazionate de respectiva detasare se vor acorda conform legislatiei din statul de delegare, respectiv din Germania in cazul dvs.
Legea nu prevede alte obligatii financiare ale angajatorului fata de salariatul delegat/detasat transnational (conform legii 16/2017) in privinta respectivei deplasari, o eventuala remuneratie suplimentara reprezentand optiunea angajatorului.
Raspuns oferit in luna octombrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Analiza zilei: Toate modificarile privind impozitul pe venit din noul Cod fiscalRomania se intoarce la munca in toate domeniile de activitate! Ce reguli trebuie sa respecte angajatoriiNu toti ANGAJATIi IT sunt scutiti de la plata impozitului pe venitCheltuieli cu deductibilitate limitata pentru determinarea venitului netANGAJATIi ar putea fi amendati daca nu intra in concediu medical la toate locurile de muncaUltimele articole
Noutate! Persoanele fizice pot angaja si plati legal personal pentru activitatile casniceCheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stiiPana la finalul lui 2024 vor fi efectuate controale in activitatea de manipulare a coletelor si corespondenteiMinistrul Muncii a anuntat MAJORAREA salariului minim de la 1 iulie 2024!Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscalArticole similare
Important pentru personalul platit din fonduri publice: s-a majorat diurna deductibila fiscalArticole similare
Din categoria o intrebare pe ziDocumentar fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabilLegea 172/2020. Decontarea cheltuielilor de transport, cazare si masa in cazul deplasarilorTransport international de marfuri. Care sunt aspectele fiscale si contabile de avut in vedere?Regim fiscal. Cum deducem cheltuielile pentru cazare, DIURNA si transport?Ultimele articole
Firme care acorda DIURNA salariatilor. Mai pot fi acordate si tichete de masa pe zilele lucrate?DIURNA externa oferita in conditiile Legii 72/2022. MONOGRAFIE contabila utila contribuabililorPlafonul de 33%, conform OG 16/2022. Indemnizatia de delegare si de mobilitate intra in plafon?Cheltuieli cu masa si cazarea suportate de client. Regim fiscal TVACare este termenul legal pentru SOLDAREA indemnizatiei de detasare transnationala?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
