InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
O societate comerciala isi trimite salariatul in Germania in vederea efectuarii unor lucrari, pe 30 de zile. Va rog sa imi spuneti:
1. Daca i se acorda diurna salariatului, i se mai poate deconta transportul si cazarea?
2. Avand in vedere ca salariatul sta in Germania 30 de zile, trebuie sa i se acorde ceva in plus, pe langa salariu si diurna?
Angajati in delegatie si cheltuielile decontabile – raspunsul specialistului:
Conform art. 44 din legea 53/2011 privind Codul muncii:
"Art. 44. -
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil."
Asadar, astfel cum rezulta din prevederile Codului muncii, pe perioada delegarii salariatul are dreptul atat la decontarea cheltuielilor cu cazarea si transportul, inclusiv in interiorul localitatii/regiunii/statului de interes, cat si la o indemnizatie de delegare, numita generic diurna.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 varianta online
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
Daca vorbim de detasare transnationala in conditiile legii 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, nivelul salariului precum si cel al cheltuielilor ocazionate de respectiva detasare se vor acorda conform legislatiei din statul de delegare, respectiv din Germania in cazul dvs.
Legea nu prevede alte obligatii financiare ale angajatorului fata de salariatul delegat/detasat transnational (conform legii 16/2017) in privinta respectivei deplasari, o eventuala remuneratie suplimentara reprezentand optiunea angajatorului.
Raspuns oferit in luna octombrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei: Munca la negru in sali de jocuri de noroc si restauranteCine depune Declaratia 205 in anul 2016?Cum se calculeaza CAS si CASS in cazul CIM intreg vs. CIM partial (OG 16/2022)Impozitul pe profitSorin Blejnar (ANAF): 30 la suta din personalul unor directii nu va primi stimulenteUltimele articole
Factura din SPV care iti poate strica deducerea de TVA: ce faci cand o cheltuiala personala ajunge pe firmaAngajatorii pot acorda tichete de masa daca societatea are pierderi fiscale?Nu ai primit salariul pentru munca prestata in Germania? Ajuta intotdeauna o notificare scrisa pentru plata salariului restant?Cadouri de Craciun pentru ANGAJATI. Afla cum se inregistreaza aceasta achizitie dpdv TVATransport marfa. Soferii profesionisti primesc diurna sau indemnizatie de mobilitate?Articole similare
Important pentru personalul platit din fonduri publice: s-a majorat diurna deductibila fiscalArticole similare
DIURNA externa. EXEMPLU de calcul plafon neimpozabilSchimbari in mediul financiar. Noile taxe si impozite pana in 2016Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuileli la calculul profitului impozabilRegim fiscal. Cum deducem cheltuielile pentru cazare, DIURNA si transport?Decontare cheltuieli transport, DIURNA, cazare salariati firmaUltimele articole
DIURNA externa in perioada sarbatorilor legale. Calcul corect si deductibilitate fiscalaTransport marfa. Soferii profesionisti primesc DIURNA sau indemnizatie de mobilitate?DIURNA in 2025. Exemplu de calcul pentru DIURNA externa acordata soferilorDIURNA in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculDIURNA administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialist
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
