Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Doamna Ionescu este asociat unic la Soc Com Consult. Ea este angajata cu contract de munca 8 ore si este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si are contractul de munca suspendat.
Potrivit art. 51 din Codul fiscal:
(1) Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
(2) *** A B R O G A T ***
(3) *** A B R O G A T ***
(4) In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
La pct. 4 alin. (3) din Normele metodologice, se prevede ca:
(3) In aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numarului de salariati se iau in considerare si contractele individuale de munca/conventiile individuale de munca, incheiate potrivit legilor speciale, precum si contractele suspendate, potrivit legii.
Conform art. 49 alin. (3) din Codul muncii, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale (de ex. concediul de maternitate, concediul de risc maternal, concediul de crestere al copilului, incapacitate temporara de munca etc. (art. 51, alin. (1) din Codul muncii).
Prin urmare, se va aplica cota de 1% pe venitruile microintreprinderii, cu un salariu, al carui contract de munca este suspendat (concediu de ingrijire copil).
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 1.5 din 5 din 4 voturi
Articole similare
CIM SUSPENDAT pentru motive medicaleDeclaratia 112: Completarea formularului in cazul salariatilor care au CIM SUSPENDATFormularele pentru somajul tehnic au fost modificate! Vezi modelul cererii si al declaratiei pe propria raspundereCum poate fi obtinut Somajul Tehnic de angajatii cu mai multe CIMArticole similare
Din 2023 impozitul micro nu va mai fi obligatoriu, ci OPTIONAL (Proiect de OUG)Microintreprinderi in 2023: Ce cota de impozitare aplica firmele, in functie de data angajarii salariatilorDeclaratia 700 in 2023. Cine are OBLIGATIA depunerii formularului pana pe 31 martie 2023Cum se infiinteaza microintreprinderile in cursului anuluiCum a fost modificat prin OG 16/2022 sistemul de impunere privind impozitul pe veniturile microUltimele articole
Pragul de impozitare micro ar putea scadea gradual la 88.500 mii euro pana in 2027Cum se face trecerea de la impozit pe profit la IMPOZIT MICRO in cazul asocierii in participatiuneMare atentie! Firmele care au trecut la impozit pe profit NU pot redeveni microintreprinderiMicrointreprinderi cu contract de mandat care inceteaza. De cand se face trecerea la impozit pe profitRectificarea impozitului pe veniturile microintreprinderilorAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"