Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Doamna Ionescu este asociat unic la Soc Com Consult. Ea este angajata cu contract de munca 8 ore si este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si are contractul de munca suspendat.
Potrivit art. 51 din Codul fiscal:
(1) Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Examen Consultant Fiscal 2026
Suspendare activitate SRL si PFA Tratament fiscal-contabil
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
(2) *** A B R O G A T ***
(3) *** A B R O G A T ***
(4) In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
La pct. 4 alin. (3) din Normele metodologice, se prevede ca:
(3) In aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numarului de salariati se iau in considerare si contractele individuale de munca/conventiile individuale de munca, incheiate potrivit legilor speciale, precum si contractele suspendate, potrivit legii.
Conform art. 49 alin. (3) din Codul muncii, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale (de ex. concediul de maternitate, concediul de risc maternal, concediul de crestere al copilului, incapacitate temporara de munca etc. (art. 51, alin. (1) din Codul muncii).
Prin urmare, se va aplica cota de 1% pe venitruile microintreprinderii, cu un salariu, al carui contract de munca este suspendat (concediu de ingrijire copil).
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Diurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM SUSPENDAT?Formularele pentru somajul tehnic au fost modificate! Vezi modelul cererii si al declaratiei pe propria raspundereCIM SUSPENDAT pentru motive medicaleCum poate fi obtinut Somajul Tehnic de angajatii cu mai multe CIMDeclaratia 112: Completarea formularului in cazul salariatilor care au CIM SUSPENDATArticole similare
Darea in plata. Ce inseamna si studii de caz practice cu privire la sfera de aplicare a TVAIntreprinderi legate. In ce conditii se incadreaza la regimul micro din 1 ianuarie 2024Societate Horeca. Poate opta pentru plata impozitului de 1% din 1 ianuarie 2024?Incetare activitate firma platitoare de TVA. Pastrarea arhivei documentelorPana pe 25 IUNIE 2024 trebuie depuse la ANAF mai multe declaratii fiscale importanteUltimele articole
Microintreprindere. Conditii micro in 2026 + EXEMPLU concret privind intreprinderile legateAchizitii intracomunitare. Obligatii fiscale pentru firmele care NU au cod special de TVAIMPOZIT MICRO. In calculul plafonului pentru trecere la impozit pe profit intra si avansurile?Plafon TVA de 395.000 lei. Firmele pot solicita iesirea de la TVA daca NU depasesc plafonul?Depasire plafon de 100.000 euro. Trecere la impozit pe profit si TVA lunar
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



