Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe contabilul.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza contabilul.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Salariu minim pe economie. Conditii pentru a beneficia de cei 300 lei netaxabili
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Conform OUG 156/2024, angajatii pot beneficia de scutirea de impozit pe venit si contributii de asigurari sociale pentru o suma de 300 lei/luna aplicata la salariul minim brut si in anul 2025.
Aceasta se aplica pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, insa trebuie sa fie respectate o serie de cerinte specifice pentru a putea beneficia de aceasta facilitate fiscala.
Sa luam cazul urmator. De la 01 ianuarie salariatii unei societati au salariu brut in valoare de 4.100 lei. Beneficiaza de spor de weekend de maxim 100 de lei. Venitul brut nu sare de 4200 lei. Nu se acorda tichete de masa, doar abonament de transport (100 lei). Se poate aplica scutirea de impozit si contributii de 300 de lei?
Specialistul ne spune ca potrivit art. LXVI din OUG nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene:
(1) Prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 220 4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 300 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, fara a include contravaloarea tichetelor de masa, voucherelor de vacanta, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate potrivit legii, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.300 lei inclusiv.
(2) Conditia prevazuta la alin. (1) lit. a) nu se considera a fi indeplinita daca, in perioada cuprinsa intre data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si 31 decembrie 2025, este diminuat nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri.
Conditiile pentru scutirea de impozit si contributii sociale
Asadar, in 2025, cele doua conditii care trebuie indeplinite cumulativ pentru a beneficia de facilitatea fiscala reprezentand scutirea celor 300 de lei de la plata impozitului pe venit si a contributiilor de asigurari socale, sunt:
nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, respectiv fix 4.050 lei;
venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, in baza aceluiasi contract individual de munca, fara a lua in considerare contravaloarea tichetelor de masa, voucherelor de vacanta si indemnizatiei de hrana pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.300 lei inclusiv.
In cazul prezentat, nu se poate beneficia de cei 300 lei netaxabili, intrucat, nu sunt indeplinite conditiile cumulativ. Venitul brut lunar in suma de 4.100 lei nu indeplineste conditia referitoare la nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca care sa fie egala cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, respectiv fix 4.050 lei.
Video: Actualizarea Salariului Minim in 2025. Suma Netaxabila de 300 Lei
de Mariana Prejbeanu --> Studii: licentiata in stiinte economice cu o bogata experienta profesionala in domeniul contabilitate-fiscalitate-audit (peste 35 de ani);
--> Experienta:
- expert contabil din anul 1996, membru CECCAR;
- lichidator din anul 2000, membru UNPIR;
- auditor financiar din anul 2007, membru CAFR si ASPAAS;
- consultant fiscal din anul 2007, membru CCF;
- a sustinut cursuri contabilitate/fiscalitate pentru pregatire examen lichidatori;
- fost director economic la societati din domeniul de contabilitate;
- in prezent, cu activitate in domeniu - colaborare cu diferite societati;
- efectueza expertize contabile/fiscale judiciare/extrajudiciare
- colaborator al Rentrop & Straton din anul 2016.
Intrebare:
Un furnizor ne-a facturat in luna august 2025 un serviciu folosind pentru facturare codul de inregistrare fiscala a unui sediu secundar si nu codul unic de inregistrare. Furnizorul sustine ca a transmis factura in e-factura dar noi nu o putem vizualiza! Am solicitat furnizorului stornarea facturii gresite si refacturarea pe codul unic de inregistrare dar nu este de acord! Va rog sa ne spuneti cum trebuie sa procedam in acest caz pentru a inregistra cheltuiala! vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare:
Pentru a mentine bune relatii cu angajatii clientilor, de cateva ori pe an se organizeaza competitii sportive care se deruleaza pe parcursul a cateva zile, cu participarea membrilor echipei de vanzari si a reprezentantilor firmelor colaboratoare. Actiunile nu au numai scop recreativ, in cadrul acestora sunt si sesiuni de informare privind promotii, caracteristici tehnice ale produselor. Fiind un concurs, la final se acorda si premii, care constau in cupe, medalii si articole sportive... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare:
Societate infiintara in anul 2014, care a figurat de la infiintare (17/06/2014) pana la 31.12.2024 cu impozit microintreprinderi, de la 01.01.2025 trece la impozit pe profit (era sub plafon) dar fara salariat. Se poate intoarce la impozit pe microintreprindere de la 01.01.2026, avand salariat incepand cu 01.11.2025 si este sub plafonul de 100.000 euro cifra de afaceri. Multumesc. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare:
Am un concediu medical cod 08 toata luna 09.2025. Ce se retine si ce se recupereaza de la FNUASS? Multumesc. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare:
PFA cu activitate din iunie 2024, si avand rezultat pierdere (a avut venituri care sunt sub nivelul cheltuielilor) conform DU depus pentru anul 2024. Activitate ei va fi profitabila in anul 2025, venitul net va fi aproximativ intre 6-12 salarii minime. Va continua activitate PFA-ului si in anul 2026, care tot se estimeaza sa fie profitabila. Titularul, pe langa PFA va fi angajata din octombrie 2025 cu norma intreaga si intr-un SRL.
Titularul va naste in luna mai 2026 si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare:
Exista posibilitatea mai avantajoasa de a scoate banii din firma (in loc de dividende) sub forma unui contract de venituri din drepturi de autor cu o persoana fizica (din crearea unui soft/aplicatie) persoana fizica fiind asociatul firmei.
Pe aceasta idee firma calculeaza impozit:
ex: valoare contract 10000 lei;
10% (venit brut - (venit brut * 40%)) = 10000 - 40% = 6000 x 10% = 600 lei si netul 9400 lei.
Intrebarea este daca... vezi AICI raspunsul specialistilor <<