Tags: cote de impozitare, suspendare cim
Doua societati comerciale platitoare de impozit pe venit au cate un angajat pe firma. Prima societate comerciala are angajatul in concediu de maternitate, iar a doua entitate are angajatul in concediu fara plata. Avand in vedere faptul ca in ambele cazuri, angajatii au contractul de munca suspendat (nu genereaza beneficii economice societatilor) si nu a incetat, care este procentul corect de impozit pe venit aplicat, cel de 1% sau 3%?
Raspunsul expertului contabila Vera Constantin:
Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
-1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
-3%, pentru microintreprinderile care nu au salariati.
Art. 51 alin. (4) din Codul fiscal stabileste ca, in sensul acestui titlu din Codul fiscal, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
La punctul 4 alin. (3) din normele metodologice date in aplicarea acestui articol, astfel cum a fost modificat prin HG nr. 354/2018 se prevede ca, in aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numarului de salariati se iau in considerare si contractele individuale de munca/conventiile individuale de munca, incheiate potrivit legilor speciale, precum si contractele suspendate, potrivit legii.
Asadar, salariatul cu contractul de munca suspendat atat in cazul 1 al suspendarii cat si in cazul concediului de maternitate (adica perioada acoperita de concediu pe perioada de sarcina si lauzie), potrivit legii, se ia in considere la stabilirea numarului de salariati. Ca atare, societatea care are un salariat al carui contract de munca este suspendat si in concediu de maternitate (cand de fapt contractul de munca este activ) va aplica cota de impozit de 1%.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea detine o cladire edificata in anul 1968. In perioada 2010 - 2018 a fost in conservare. La 31 decembrie 2018 valoarea ramasa a cladirii inregistrata in evidenta contabila era de 1.487.500 lei. In anul 2019 s-au investit in modernizare suma de 3.600.000 lei, aducand cladirea la parametrii prevazuti in caietul de sarcini a unei licitatii. Dupa modernizare incepand cu 01 iulie 2020, s-a inchiriat pe 5 ani unei institutii publice din Romania. Durata de utilizare a cladirii de 60 de ani,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: ONG constituit cu obiectiv realizarea unui camin de batrani a demarat realizarea acestuia din fonduri proprii. Anul trecut a semnat un parteneriat cu AJPIS si Ministerul Muncii pentru finanatarea a 50% din valoarea proiectului. Cota de participare este de 50-50%. In acest moment ONG efectuaeaza activitati nonprofit si autofinanteaza din sponsorizari. Incepand cu luna acesta s-au demarat lucrarile la proiect (exista autorizatie de constructie eliberat pe ONG), lucrarile fiind efectuate de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania, platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, presteaza servicii de consultanta financiara catre o societate comerciala cu sediul in Londra. Aceeasi societate presteaza servicii juridice catre o societate comerciala cu cod activ de tva din Germania si catre o societate comerciala neplatitoare de tva tot din Germania. Care este tratamentul fiscal din punct de vedere a TVA si cum se emit facturile in cele 3 cazuri de catre societatea din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Firma are operatiuni in valuta (importuri) doreste sa faca schimburile valutare cu sistemul bancar AKCENTA CZ din Cehia. Aceasta banca ofera cursuri valutare mai favorabile decat bancile comerciale care opereaza pe piata bancara romana. Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila, mentionez ca s-a semnat un contract si s-au virat in conturile de valuta pe platforma Akcenta echivalentul a 10 000 euro din contul nostru in RON. Avand doar contractul, nu stiu care este monografia contabila pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: A fost facuta o achizitie de becuri auto de pe Emag. Factura primita este emisa de o societate cu cod valid de tva din Polonia. Bunurile in schimb au venit dintr-un depozit din Romania. Nu avem dovada cum ca bunurile ar fi tranzitat spatiul comunitar, ci doar un AWB cu punct de plecare de la depozitul din Romania. Factura emisa de furnizorul din Polonia contine TVA 19% (cota aplicabila in Romania, nu cea aplicabila in Polonia) vedeti doc atasat. Poate fi aceasta operatiune considerata achizitie...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o organizatie profesionala din domeniul sanatatii, cu membri in toata tara, care platesc lunar o cotizatie. In luna iulie 2023 unii dintre acestia vor participa la un Congres international in afara tarii si conducerea organizatiei intentioneaza sa le acorde acestora o suma de bani pentru acoperirea cheltuielilor de masa. Care ar fi forma legala din punct de vedere fiscal pentru acordarea acestor sume? Le putem considera venituri din alte surse, doar cu retinerea impozitului de 10%?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<