Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Codul CAEN 7112 intra in sfera constructiilor? Este nevoie ca salariul minim sa fie 3000 lei, iar din ianuarie 2023 4000 lei?
Potrivit prevederilor de la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a)angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:
La lit. a) alin. 1 alin. 3, sunt prevazute codurile CAEN cuprinse in sectorul constructiilor pintre care si codul CAEN 711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;
Potrivit prevederilor de la lit.c), veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 10.000 lei inclusiv, obtinut din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei nu beneficiaza de facilitati fiscale;
Asadar, cod CAEN 711 Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica legate de acestea, cuprinde furnizarea de servicii de arhitectura, servicii de inginerie, servicii de proiectare, servicii de inspectare a constructiilor, servicii de topometrie, cartografiere si similare.
Prin urmare tot ce intra in aceasta grupa( 7111 si 7112) se incadreaza ca activitati in domeniul constructiilor.
Potrivit art. 1 din HG 1071/2021, incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Codul muncii, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei/ora.
Prin OUG 43/2019 s-a stabilit ca in perioada 1 ianuarie 2020 -31 decembrie 2028, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna.
Aceste prevederi se aplica exclusiv domeniilor prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Prin OUG 168/2022, s-a stabilit la art. XLI ca:
(1)Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand in medie 24,194 lei/ora.
(2)In perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 4.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna.
(3)Prevederile alin. (1) si (2) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
Prin urmare, salariul in cazul dvs. este de 3.000 de lei in anul 2022 si de 4.000 de lei in anul 2023.
Nerespectarea acestor prevederi se sanctioneaza conform prevederilor art. 260 din Legea 53/2003 privind Codul muncii.
Raspuns oferit in luna decembrie 2022 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Facilitati care se aplica in domeniul constructiilor de la 01 ianuarie 2023 pentru persoanele cu CIM partialImpozitele care se aplica pana la 31 decembrie 2014 inclusivMicrointreprinderi HORECA 2023: Ce firme si de cand trebuie sa tina cont de plafonul de 500.000 euro?Cota TVA incepand cu 1 noiembrie 2018 pentru restauranteInspectoratul Muncii, despre OUG 114: Angajatorii vor fi AMENDATI, daca nu aplica salariul minim de 3.000 de lei!Ultimele articole
Microintreprindere in 2024. Cum se stabileste corect cota de impozitare de 1 sau de 3%Facilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Firme cu cod CAEN 5630. Este obligatorie sau optionala trecerea la plata impozitului micro?Firma din HoReCa. Se va modifica vectorul fiscal daca este depasit plafonul de 500.000 euro?Controale ITM: La inceputul toamnei vor fi verificate firmele cu urmatoarele CODURI CAEN: 5590, 5520, 5510Articole similare
FIRME DIN CONSTRUCTII. Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de facilitati la plata salariilor?Articole similare
Prin OUG 59/2024 fost majorata suma neimpozabila din CIMAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"