InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
ITM a raspuns, printr-un comunicat de presa, unei intrebari importante cu privire la legislatia in vigoare care prevede majorarea salariilor angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 ani.
Ce sanctiuni/masuri pot fi dispuse de catre organele abilitate asupra angajatorilor care refuza sa respecte obligatia dispusa de OUG nr. 142/2021 si nu majoreaza salariul angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 ani?
Raspunsul ITM:
Inspectorul de munca poate dispune masura respectarii dispozitiilor art. 164 alin. 2¹ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare in conditiile prevazute de Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si de Legea nr. 337/2018 privind statutul inspectorului de munca, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 8 lit. e).
Neindeplinirea sau indeplinirea partiala de catre entitatea controlata a masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Examen Consultant Fiscal 2025
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Precizari ANAF privind salariul minim brut cu data de 01.07.2024Salariu minim brut de la 1 ianuarie 2025. Va fi diferentiat pentru angajatii din agricultura si industria alimentara?MAJORARE SALARIU MINIM 2023. ANAF explica care sunt implicatiile fiscale ale acestor modificariFirme din constructii. Coduri CAEN care au obligatia majorarii salariului minim la 4.000 lei din ianuarie 2023Salariu minim brut pe tara, MAJORAT din ianuarie 2025. La ce suma va ajungeUltimele articole
MAJORARE SALARIU MINIM in 2025. Noutati importante pentru angajatoriNoutate! Salariul minim ar putea ajunge la 4.050 lei de la 1 ianuarie 20253 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Prin OUG 59/2024 fost majorata suma neimpozabila din CIMMajorarea salariului minim la 3.700 lei lunar, aprobata de ExecutivArticole similare
Comunicat ANAF: Evolutia numarului caselor de marcat fiscalizate in primele 3 luni din 2015 si a gradului de conformare voluntaraANGAJATI CU SALARIU MINIM si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?Articole similare
TVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleTop modificari fiscale aduse de Legea 186/2015. Cele 7 schimbari care schimba domeniul fiscalVenituri si cheltuieli PFA. Cum stabilim cuantumul corect?Ce depunem obligatoriu pentru modificarea perioadei fiscale?Evidenta contractelor ne scapa de AMENZIUltimele articole
Legea prevenirii 270/2017: Afla cand NU se aplica AMENZITermen limita e-Factura: Cum sa eviti AMENZIle de pana la 10.000 leiAnulare cod TVA din oficiu. Are implicatii diferite fata de anularea lui din initiativa societatii?E-Transport: Pana pe 31 decembrie 2025 NU vor fi aplicate AMENZI pentru lipsa GPSE-TVA, operational din 1 IULIE 2025. NU amanati verificarea fisierelor din SPV!
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
