InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
ITM a raspuns, printr-un comunicat de presa, unei intrebari importante cu privire la legislatia in vigoare care prevede majorarea salariilor angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 ani.
Ce sanctiuni/masuri pot fi dispuse de catre organele abilitate asupra angajatorilor care refuza sa respecte obligatia dispusa de OUG nr. 142/2021 si nu majoreaza salariul angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 ani?
Raspunsul ITM:
Inspectorul de munca poate dispune masura respectarii dispozitiilor art. 164 alin. 2¹ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare in conditiile prevazute de Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si de Legea nr. 337/2018 privind statutul inspectorului de munca, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 8 lit. e).
Neindeplinirea sau indeplinirea partiala de catre entitatea controlata a masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Examen Consultant Fiscal 2024
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Ministrul Muncii: Salariul minim va fi MAJORAT de la 1 NOIEMBRIE 2018!HG 935/2019: S-a stabilit salariul minim brut pe tara incepand cu 1 ianuarie 2019Presedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luni3 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Ultimele articole
Precizari ANAF privind salariul minim brut cu data de 01.07.2024Prin OUG 59/2024 fost majorata suma neimpozabila din CIMMajorarea salariului minim la 3.700 lei lunar, aprobata de ExecutivMinistrul Muncii a anuntat MAJORAREA salariului minim de la 1 iulie 2024!Asociat unic si administrator de firma. MAJORARE SALARIU MINIM din ianuarie 2024Articole similare
Comunicat ANAF: Evolutia numarului caselor de marcat fiscalizate in primele 3 luni din 2015 si a gradului de conformare voluntaraANGAJATI CU SALARIU MINIM si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?Articole similare
Noutati legislatie Fiscala 10-14 noiembrie 2008 - Monitorul OficialUnde verde la CONTABILITATE fara erori si fara AMENZINedepunerea Declaratiei 100. Ce consecinte apar?Obligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. AMENZI de 10.000 leiMunca nedeclarata, sanctionata dur de Inspectia Muncii. Ce AMENZI au aplicat inspectorii la finalul anului trecutUltimele articole
E-Transport: Netransmiterea coordonatelor GPS in sistem va fi AMENDATA din 1 ianuarie 2025E-Factura: Poti transmite facturile in sistem si fara sa fii inregistrat?ITM: Reglementari pentru beneficiarii care utilizeaza munca zilierilor e-Factura: Ghid Complet pentru 2024Controale ANPC. Din 1 iunie 2024 au fost verificati peste 800 de operatori economici de pe litoral
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
