Pilonul 2 de pensie, MODIFICAT. Angajatorii ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozit

Contributii suplimentare la Pilonul II de pensii

Proiectul propune completarea Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, astfel incat angajatorii sa poata vira, in mod optional, sume suplimentare fata de contributia obligatorie de 4,75% care se retine in prezent pentru Pilonul II.

Cum vor fi deduse contributiile suplimentare

Contributiile suplimentare vor fi deductibile din impozitul pe profit sau impozitul pe venitul microintreprinderilor, fiind stabilit un plafon de 150 de euro lunar/participant.

Modul concret de plata, deducere si evidentiere a acestor sume va fi reglementat prin norme metodologice aprobate de Guvern, in termen de 60 de zile de la intrarea in vigoare a legii.

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Calendarul contabilului vesel 2026

Vezi AICI detalii

Expunerea de motive a proiectului lege, subliniaza ca Romania se confrunta de ani de zile cu o problema de sustenabilitate a sistemului public de pensii. Contributiile la Pilonul II, care ar fi trebuit sa ajunga la 6% din venitul brut, au fost plafonate sau chiar reduse in anumite perioade. Astfel, in prezent, doar 4,75% din contributia pentru pensie merge catre fondurile administrate privat, restul de 20,25% fiind directionat catre Pilonul I (pensia publica).

Prin introducerea acestei facilitati fiscale, legiuitorii urmaresc cresterea activului acumulat de fiecare participant in contul privat de pensie, oferirea unui instrument suplimentar de fidelizare a angajatilor de catre angajatori precum si stimularea economisirii pe termen lung si directionarea capitalului catre investitii in economia reala, inclusiv in titluri de stat.

Ce avantaje pot avea firmele si angajatii

Pentru angajat, avantajul evident consta in acumularea unor sume mai consistente pentru perioada pensionarii, cu efect direct asupra nivelului viitoarei pensii private.
Pentru angajator, contributiile suplimentare pot reprezenta o forma de motivare si mentinere a personalului, un beneficiu extrasalarial care adauga valoare pachetului de compensare.
La nivel de economie, sumele suplimentare se transforma in resurse pentru investitii, ceea ce poate sustine cresterea economica si, indirect, chiar echilibrul bugetar pe termen lung.

Cum se incadreaza Pilonul II in sistemul de pensii din Romania?

- Pilonul I – pensia de stat, obligatorie, finantata printr-un mecanism redistributiv;

- Pilonul II – pensia administrata privat, obligatorie, dar gestionata de fonduri private, in care contributiile sunt investite;

- Pilonul III – pensia facultativa, optionala, bazata pe contributii voluntare.

In plus, exista si pensiile ocupationale, initiate de angajatori, dar care au o alta reglementare.

Prin aceasta propunere legislativa, Pilonul II ar putea capata un rol si mai important in arhitectura sistemului de pensii, devenind un pilon de stabilitate financiara pentru viitorii pensionari si pentru economia nationala.