Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La sfatul specialistilor nostri a apelat un reprezentant al unui institut national de cercetare dezvoltare (INCD), entitate de drept public conform OG 57/2002 art. 7 si art.11, care are mai multe nelamuriri privind abonamentele medicale oferite angajatilor. Institutul are sindicat si Contract Colectiv de Munca valabil pana in anul 2020. In cele ce urmeaza redam cazul prezentat de reprezentantul INCD.
In schimb, organul de control ne-a spus ca nu aveam dreptul sa angajam o cheltuiala pe acest domeniu, doar pentru medicina muncii cu motivatia: ce nu este interzis, nu inseamna ca e permis vis-a-vis de facilitatea fiscal din Codul fiscal. Aceste servicii medicale altele decat cele pe medicina muncii nu au fost prinse in CCM. Nu suntem institutie publica, nu primim alocatii bugetare si nu suntem parte componenta a bugetului general consolidat; sursele noastre de finantare sunt:
1. din fodurile de cerc.dezvoltare alocate din PIB si care sunt castigate prin competitiile lansate de ministerul cercetarii, competitii la care participam ca oricare entitate din Romania si in functie de evaluari,castigam sau nu;
2. din fonduri europene castigate tot din competitii internationale;
3. din surse proprii obtinute din activitati economice de prestari servicii.
Angajatorul are dreptul sa contracteze servicii medicale cu abonament pentru salariati si neimpozabile in limita a 400 euro pe an?"
Iata raspunsul specialistului

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

SAF-T Ghid de raportare corecta
Nu exista un act normativ care sa interzica angajatorului sa suporte contravaloarea abonamentelor medicale pentru salariatii proprii. Ar fi necesar sa existe o decizie a angajatorului luata de organul de conducere competent privind suportarea acestor abonamente. Codul fiscal nu stabileste obligatia angajatorului de a mentiona aceste sume in contractul de munca asa cum o face in cazul altor venituri. Prin urmare, nu exista obligatia de a fi prevazute in contractul de munca dar o decizie a angajatorului ar trebui sa existe. In orice caz, organele fiscale nu au competenta de a controla daca un angajator are/nu are dreptul de a suporta contravaloarea abonamentelor medicale.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Firme inregistrate in scopuri de TVA dupa depasirea plafonului. Cum poate fi anulat codul special de TVACalendar ANAF: Obligatii fiscale pentru zilele de 30 si 31 maiProfit nerepartizat si impozitul pe dividende. Cum procedam?Calendar fiscal ANAF: Termenul de 25 martie pentru depunerea Declaratiilor fiscale se PROROGA!Legea 216/2023 a modificat LEGEA 227/2015. Care sunt livrarile si prestarile de servicii cu cota TVA de 5%Ultimele articole
Sponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorCota TVA cafea. Este de 9% sau de 19% in 2025?TVA la incasare in 2025. Cum se face INTRAREA sau IESIREA din sistemDepasire plafon TVA de 300.000 lei. Cum se face inregistrarea in scopuri de TVAReminder ANAF! Declaratii care au scadenta pe 10 ianuarie 2025Articole similare
Analiza expertului contabil privind reglementarea completa a procedurii de stabilire a rezidentei persoanelor fiziceDeclararea achizitiilor de servicii pentru care beneficiarul este obligat la plata taxei pe valoare adaugata in RomaniaCifra de afaceri. Care e limita de facturare in conditiile actuale din CODUL FISCAL?Schimbare destinatie punct de lucru. Cum ajustam TVA?OpANAF 1162/2016 actualizeaza Carta drepturilor si obligatiilor persoanei fizice supuse verificarii situatiei fiscale personaleUltimele articole
Majorare TVA in 2025: Ce se intampla cu scutirile in domeniul medicale-TVA: Sanctiunile se aplica din 1 IULIE sau 1 AUGUST 2025, in functie de sistemul TVANeplatitor de TVA. Cote de TVA de 9% sau de 19% pentru achizitii din afara RomanieiD700 in 2025. Completare D700 pentru reinregistrare in scopuri de TVAFirme neplatitoare de TVA, servicii din UE. Ce trebuie sa stie despre codul TVA, D301 si D390 VIES
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"