Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
La sfatul specialistilor nostri a apelat un reprezentant al unui institut national de cercetare dezvoltare (INCD), entitate de drept public conform OG 57/2002 art. 7 si art.11, care are mai multe nelamuriri privind abonamentele medicale oferite angajatilor. Institutul are sindicat si Contract Colectiv de Munca valabil pana in anul 2020. In cele ce urmeaza redam cazul prezentat de reprezentantul INCD.
In schimb, organul de control ne-a spus ca nu aveam dreptul sa angajam o cheltuiala pe acest domeniu, doar pentru medicina muncii cu motivatia: ce nu este interzis, nu inseamna ca e permis vis-a-vis de facilitatea fiscal din Codul fiscal. Aceste servicii medicale altele decat cele pe medicina muncii nu au fost prinse in CCM. Nu suntem institutie publica, nu primim alocatii bugetare si nu suntem parte componenta a bugetului general consolidat; sursele noastre de finantare sunt:
1. din fodurile de cerc.dezvoltare alocate din PIB si care sunt castigate prin competitiile lansate de ministerul cercetarii, competitii la care participam ca oricare entitate din Romania si in functie de evaluari,castigam sau nu;
2. din fonduri europene castigate tot din competitii internationale;
3. din surse proprii obtinute din activitati economice de prestari servicii.
Angajatorul are dreptul sa contracteze servicii medicale cu abonament pentru salariati si neimpozabile in limita a 400 euro pe an?"
Iata raspunsul specialistului
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Manual de politici contabile - Stick USB
Nu exista un act normativ care sa interzica angajatorului sa suporte contravaloarea abonamentelor medicale pentru salariatii proprii. Ar fi necesar sa existe o decizie a angajatorului luata de organul de conducere competent privind suportarea acestor abonamente. Codul fiscal nu stabileste obligatia angajatorului de a mentiona aceste sume in contractul de munca asa cum o face in cazul altor venituri. Prin urmare, nu exista obligatia de a fi prevazute in contractul de munca dar o decizie a angajatorului ar trebui sa existe. In orice caz, organele fiscale nu au competenta de a controla daca un angajator are/nu are dreptul de a suporta contravaloarea abonamentelor medicale.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Impozitul pe profit si formularul 101. Cine are obligatia sa depuna aceasta declaratie?Rambursarea de TVA: cine o poate solicita si cum se calculeaza valoarea TVA-ului rambursatImport substante. Cum se va justifica noua cota de TVA de 9 la suta?Atentie, formularul 092 se depune pana vineri!Fiscalitatea beneficiilor salariale acordate sub forma serviciilor turisticeUltimele articole
Ajustari de TVA. Cand se vor declara in D300Calendar ANAF. Declaratii cu scadenta in data de 25 martie 2024Pana pe 11 martie 2024 trebuie depusa notificarea privind aplicarea/incetarea aplicarii regimului special pentru agricultoriCum se pot asigura in sistemul national de sanatate persoanele care nu lucreaza in taraLuni, 11 martie 2024, termenul pentru depunerea formularelor de inregistrare/anulare a inregistrarii in scopuri de TVAArticole similare
Completarea D101. La ce rand se trec cheltuielile considerate nedeductibile?Contributii sociale ale persoanelor care realizeaza alte venituri. Actualizare din 6 augustCare este regimul TVA aplicabil la comercializarea cardurilor de cadou ale unui magazin?Vanzare spatiu comercial. Regim TVAAplicarea facilitatilor in constructii - conditii care trebuie indepliniteUltimele articole
Asociat in doua microintreprinderi. Pot ramane ambele firme la plata impozitului micro?PFA, activitati independente. Obligatii fiscale an 2024PFA si salariat in 2024. Cum va plati CASS-ul?Ajustari de TVA. Cand se vor declara in D300Calendar ANAF. Declaratii cu scadenta in data de 25 martie 2024Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"