Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Ce regim fiscal au platile catre sindicatul unei societati, plati care au ca scop organizarea de catre sindicat pentru salariatii societatii a unei petreceri de Craciun? Aceste cheltuieli pentru societate sunt deductibile? Ce documente trebuie sa existe intre patronat si sindicat? Este suficienta o decizie a patronatului?
Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 19 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal , cu modificarile si completarile ulterioare, profitul impozabil se calculeaza ca diferenta intre veniturile impozabile si cheltuielile efectuate pentru realizarea de venituri, dintr-un an fiscal, din care se scad veniturile neimpozabile si la care se adauga cheltuielile nedeductibile. In ceea ce priveste natura fiscala a cheltuielilor, prevederile art. 21 le impart in trei categorii: deductibile, nedeductibile si cu deductibilitate limitata.
In categoria cheltuielilor deductibile sunt recunoscute cheltuielile efectuate pentru realizarea de venituri impozabile si cheltuielile prevazute in alte acte normative.
In ceea ce priveste cheltuielile efectuate de o societate pentru organizarea unei petreceri de Craciun, mentionam urmatoarele:
- potrivit dispozitiilor Legii 62/2011 a dialogului social, art. 24, si ale Codului fiscal , cheltuielile reprezentand cotizatia platita de membrii de sindicat este deductibila in cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat de catre salariatii societatii;
- organizatia sindicala poate, conform statutului propriu, sa sprijine material membrii sai, inclusiv sa organizeze sarbatoarea de Craciun, din fonduri proprii si din fonduri atrase de la salariati;
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
- societatea poate deduce cheltuieli sociale in limita cotei de 2% aplicata asupra cheltuielilor cu salariile personalului (art. 21, alin. 3, lit. c), sume care pot fi utilizate pentru sarbatoarea de Craciun;
- salariatilor care au in intretinere copii minori li se deduc din baza impozabila a venitului suma de 150 lei (art. 55, alin. 4, lit.a);
- sumele inregistrate de societate, ca urmare a unui contract de sponsorizare, sunt deductibile att la nivelul societatii (in limita prevazuta la art. 21, alin. 4, lit. p), daca este respectata destinatia sociala a sponsorizarii, cat si la nivelul organizatiei de sindicat (art. 15). Foarte important este ca aceasta sponsorizare sa nu imbrace forma unor venituri de natura salariala acordate salariatilor prin intermediul sindicatului;
- cheltuielile cu organizarea de sindicat a unei petreceri de Craciun, suportate de societate nu sunt deductibile la calcul profitului impozabil.
Fata de cele prezentate sfatul nostru este ca, in functie de cadrul legislativ fiscal existent si de posibilitatile financiare ale societatii, sa utilizati acele mijloace de finantare care sa nu dea posibilitatea organului fiscal sa reincadreze operatiunea in scopul reflectarii continutului ei economic, conform prevederilor art. 11 din Codul fiscal.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Inregistrare in scopuri de TVA 2023. Spete si studii de caz utileBaza impozitare: norme actuale pentru achizitii si importMasuri de simplificare la TVA. Ce categorii de operatiuni exista?Zoom fiscal: Cand putem emite o factura centralizatoare pentru mai multe livrari de bunuri ori prestari de servicii?CODUL FISCAL 2011 (Partea III.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG 30 din 2011Ultimele articole
E-Factura in 2024. Este obligatorie atasarea PDF-ului facturii dupa transmiterea acesteia in sistem?Cum trebuie declarat impozitul pe profit pentru trim. III 2024. Speta importantaGrup fiscal. Cine are obligatia de a raspunde la Notificarea de conformare e-TVAImplementare sistem E-Sigiliu. Este deja in vigoare din ianuarie 2024?Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Articole similare
Cine depune formularul 221?Venituri impozitate diferit. Vezi modificarile aduse prin legea 168 din 2013!Achizitia unui soft din SUA. Impozit pe veniturile nerezidentilorNecesita facturare dobanda penalizatoare prevazuta de Legea 72/2013? Raspuns ANAFAjustare TVA predare investitie proprietar. Cum procedam cu facturarea si calculul ajustarii TVA?Ultimele articole
Cheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stiiGhid ANAF privind tratamentul fiscal pentru veniturile obtinute din prestarea activitatilor de infrumusetareTVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleReminder ANAF! Veniturile obtinute din activitati de infrumusetare/intretinere corporala sunt VENITURI IMPOZABILEMonografie contabila necesara firmelor care deconteaza ochelari de vedere angajatilorAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"