Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


In perioada 07 11 noiembrie 2022, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au efectuat controale care au vizat modul in care transportatorii rutieri respecta prevederilor legale referitoare la incheierea si executarea contractelor individuale de munca, a timpului de munca si de odihna a conducatorilor auto, a legislatiei si a directivelor europene ce reglementeaza detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii transnationale.
Actiunea, de tip ,,Campanie Nationala”, a avut ca obiectiv principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarata si luarea de masuri pentru diminuarea acestei practici, determinarea angajatorilor de a respecta dispozitiilor Codului Muncii, ale legislatiei speciale din domeniul transportului rutier, prevederile legale privind securitatea si sanatatea in munca si nu in ultimul rand cresterea gradului de constientizare, atat al angajatorilor cat si al angajatilor, cu privire la consecintele extrem de grave care pot deriva din nerespectarea acestor prevederi, cu precadere respectarea timpului de munca si de odihna.
Actiunea s-a dovedit necesara, fiind motivata de activitatea intensa pe care o desfasoara conducatorii auto, numarul mare de ore pe care acestea le desfasoara la locul de munca si nu in ultimul rand de stresul cu care acestia se confrunta in desfasurarea activitatii.
In decursul celor cinci zile de control au fost identificati si verificati 45 de conducatori auto, au fost efectuate verificari la peste 20 de angajatori, controalele desfasurandu-se inclusiv in trafic, impreuna cu lucratorii din cadrul ISCTR.
La unii angajatori au fost depistate nereguli, astfel ca inspectorii de munca au dispus masuri de intrare in legalitate, cazurile mai grave fiind sanctionate contraventional, valoarea amenzilor ridicandu-se la 40.000 lei.
S-au constatat incalcari in ceea ce priveste netransmiterea modificarilor in REVISAL, nerespectarea obligatiei de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de catre salariat, nerespectarea obligatiei de a inmana angajatului un exemplar din contractul individual de munca anterior inceperii activitatii, lipsa actelor justificative pentru plata drepturilor salariale, lipsa echipamentului de lucru sau a echipamentului de protectie, dupa caz.
La un angajator s-a constatat primirea la munca a unui salariat cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractului individual de munca cu timp partial, acestuia fiindu-i aplicata o amenda in cuantum de 10.000 lei.
Tinand seama de impactul social si consecintele care pot avea loc in cazul unui accident rutier, respectarea dispozitiilor legale privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto sunt mai mult decat obligatorii intrucat asigura desfasurarea activitatii in conditii optime, conduc la diminuarea stresului, creandu-se astfel conditii de siguranta pentru toti participantii la trafic.

Cartea neagra a controlului fiscal

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Sursa: ITM

Alina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Taxa de mediu pentru uleiuri. Evidentiere pe factura
Intrebare: Taxa de mediu pentru uleiuri (0.3 kg) trebuie evidentiata ca linie distincta pe factura cu valoare calculata pe fiecare articol separat sau o linie pentru total taxa aferenta tuturor articolelor facturate sau ea poate fi doar mentionata pe factura: "taxa ulei in valoare de... inclusa in baza de impozitare"?vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale de plata privind concediile medicale
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical in perioada 03.02.2025 - 07.02.2025. A adus societatii 2 concedii medicale cu codul 01, primul 03.02.2025 - 06.02.2025 si al doilea in continuare pentru perioada 07.02.2025 - 07.02.2025. Va rog sa imi spuneti daca obligatia de plata a Indemnizatiei de asigurari sociale prin care primele 5 zile calendaristice revin Angajatorului se aplica doar la concediile medicale initiale sau si la cele in continuare. In cazul de mai sus, CM initial selectez...vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Articole similare
Se reduc amenzile pentru transportatorii rutieriArticole similare
CONTROALE ITM: Au fost efectuate actiuni de verificare la angajatorii din domeniul constructiilorCONTROALE ITM. Inspectorii verifica securitatea si sanatatea in munca in cadrul unitatilor cu cod CAEN 86Ghidul Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in controlFirmele de la Targul de Turism critica inspectia din timpul desfasurarii evenimentului: Ne-au facut sa parem evazionistiCONTROALE ITM pentru mai multe domenii de activitate. Au fost depistate 12 deficienteUltimele articole
CONTROALE ITM la transportatori in luna noiembrie 2024. Ce sanctiuni au fost aplicateCONTROALE ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700CONTROALE ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaCONTROALE ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024CONTROALE ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de lei
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"