InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 08 Feb. 2022
In perioada 25 ianuarie - 31 ianuarie 2022, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au efectuat controale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul depozite, cod CAEN 5210.
Actiunea, de tip ,,Campanie Nationala”, a avut ca obiectiv principal diminuarea muncii nedeclarate si totodata informarea lucratorilor, angajatilor si angajatorilor cu privire la consecintele negative, atat din punct de vedere social cat si economic pe care le genereaza munca fara forme legale.
Este dovedit faptul ca munca nedeclarata constituie un fenomen extrem de nociv, cu dezavantaje majore atat pentru angajatori cat si pentru lucratori.
Astfel, cand apeleaza la lucratori fara a le intocmi contract individual de munca, angajatorul este lipsit in totalitate de instrumentul prin care il poate responsabiliza pe lucrator, se expune riscului de a nu obtine rezultatele cantitative dar mai ales calitative iar in cazul producerii unor abateri de natura disciplinara, patrimoniala sau crearea de alte prejudicii, este evident ca nu poate dispune de mijloacele prevazute de legislatia muncii pentru solutionarea unor astfel de situatii.
In detrimentul lucratorului este si prestarea muncii la negru, acesta fiind foarte vulnerabil in ceea ce priveste protectia sociala, asigurarea conditiilor de munca si nu in ultimul rand, fara o intelegere scrisa materializata in contractul individual de munca, plata muncii prestate devine incerta.
Dat fiind specificul activitatii, respectiv prestarea muncii in depozite, un domeniu susceptibil de altfel pentru utilizarea nelegala a muncii minorilor si tinerilor, inspectorii de munca au urmarit cu precadere depistarea unor astfel de situatii, insistand de asemenea pe determinarea angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca inainte de inceperea activitatii, de a le inregistra in REVISAL si evident de a le transmite la inspectoratul teritorial de munca.
Pe parcursul controlului, printre neregulile constatate s-au evidentiat: nerespectarea termenului de transmitere a operatiunilor in Registrul General de Evidenta al Salariatilor, neevidentierea orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, neplata drepturilor salariale, refuzul angajatorului de a elibera extras REVISAL si adeverinta de vechime la incetarea contractului de munca.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Suspendare activitate SRL si PFA Tratament fiscal-contabil
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
Pentru eliminarea neconformitatilor si intrare in legalitate, inspectorii de munca au trasat peste 30 de masuri cu termen de realizare prestabilit.
Institutia atrage din nou atentia factorilor implicati in procesul muncii, ca primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
De asemenea, primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
Sursa: ITM
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Anunt ANAF: In atentia persoanelor fizice care obtin venituri din salarii de la ANGAJATORIi nerezidentiCadouri acordate cu ocazia Pastelui. Aceste venituri sunt impozabile?Reminder ANAF! Luni, 25 iulie 2022, este termenul limita de depunere a unor declaratii fiscaleDeclaratiile oficiale ale ministrului de Finante privind cota unica de impozitareCalendar ANAF: Obligatii fiscale pentru luna IULIE 2023Ultimele articole
Manualul Contabilului Incepator: Ghid practic, cu exemple rezolvate si explicatii clare, ca sa poti lucra corect din prima ziNu ai primit salariul pentru munca prestata in Germania? Ajuta intotdeauna o notificare scrisa pentru plata salariului restant?Tichete de masa 2025: Plafonul creste la 45 lei, ANGAJATORIi au mai multa flexibilitatePilonul 2 de pensie, MODIFICAT. ANGAJATORIi ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozitRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importante
Mai multe articole despre angajatori
Articole similare
VIDEO: Achizitii de bunuri supuse taxarii inverseActe necesare pentru acord de functionare: ghid complet pentru SRL si PFASector agricol si industria alimentata. Cum se calculeaza salariul minim in functie de codul CAENSalariu minim de 3.000 lei, conform Legii 135/2022. Coduri CAEN care aplica legislatiaDin 2025 este ELIMINATA o facilitate fiscala importanta. Care sunt domeniile vizateUltimele articole
Plafon TVA de 395.000 lei in 2026. Ce venituri se iau in calcul? Studiu de caz utilCodul CAEN. Firmele pot factura bunuri/servicii daca NU exista un COD CAEN autorizat in acest sens?Cheltuielile deductibile. In cazul unui PFA, cheltuielile cu cazarea si masa pot fi deductibile?Diurna in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculCOD CAEN. Cum sa procedati daca NU aveti COD CAEN pentru serviciile de transport
Mai multe articole despre cod caen
Articole similare
Actiuni de control organizate de Inspectia Muncii. Au fost acordate amenzi de peste 9 milioane leiMai multe domenii de activitate au fost verificate de inspectorii ITM in perioada 5-9 iulie 2021. Ce deficiente au fost depistateCONTROALE ITM: Ce neconformitati au identificat inspectorii la inceput de martie 2023?CONTROALE ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de leiCONTROALE ITM pe litoral la agentii economici din turism, alimentatie publica si comert. Ce deficiente au descoperit inspectoriiUltimele articole
CONTROALE ITM la transportatori in luna noiembrie 2024. Ce sanctiuni au fost aplicateCONTROALE ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700CONTROALE ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaCONTROALE ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024
Mai multe articole despre controale itm
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
