InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 19 Feb. 2022
Angajatorii care in mod repetat stabilesc salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata ar putea fi sanctionati cu amenzi penale sau chiar cu inchisoarea.
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor si angajatilor, ca incepand cu 1 ianuarie 2022 a intrat in vigoare Hotararea Guvernului nr. 1071 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Iar stabilirea salariilor sub nivelul minim pe tara constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala.
Actul normativ stabileste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,33 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei / ora.
Tot cu acesta data, sunt aplicabile si dispozitiile art.V din OUG nr. 142 / 2021 care modifica Legea nr. 53 / 2003 – Codul Muncii in ceea ce priveste perioada in care un salariat poate fi platit cu salariul de baza minim brut pe tara.
Astfel, pentru un nou angajat, salariul de baza minim brut garantat in plata poate fi mentinut pentru o perioada de maxim 24 de luni calculate de la momentul incheierii contractului individual de munca.
Noile prevederi se aplica si angajatilor care au incheiate contracte individuale de munca si sunt deja platiti la data de 1 ianuarie 2022 cu salariul de baza minim pe tara garantat in plata, pentru acestia perioada de maxim 24 de luni va fi calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022.
Institutia reaminteste angajatorilor, ca au obligatia de a transmite informatiile privind noile salarii in Registrul de Evidenta al Salariatilor – REVISAL, in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
Declaratia Unica 2023 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Sursa: ITM
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Amenzi penale sau chiar inchisoare pentru angajatorii care stabilesc salarii sub nivelul salariului minim pe tara":
Rating:
Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Ce aduc nou masurile pentru o mai mare transparenta si pentru integritate pe piata de capital?MFP: Transparenta mai mare pentru investitori pe piata de capital
Mai multe articole despre amenzi penale
Articole similare
Abuz de piata la nivel UE. Masurile pe care le ia Comisia Europeana pentru integritatea pieteiNoutati legislatie Fiscala 27-31 octombrie 2008 - Monitorul OficialCe masuri de protectia muncii trebuie sa aplice firmele care angajeaza minoriCodul fiscal 2011 - Titlul IXRaport ANAF: Prejudicii din frauda fiscala, in valoare de 465 mil. euro, in 2018!Ultimele articole
Controale Inspectia Muncii: Inspectorii au aplicat amenzi de aproximativ 18.000.000 de lei in luna octombrieCodul Fiscal INAINTE si DUPA modificarile aduse de OUG 85/2022Angajatorii sunt obligati sa transmita in Revisal noile salarii in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificariiNeplata sumelor aferente impozitelor si contributiilor va fi sanctionata cu amenda sau cu INCHISOARE intre 1 si 5 aniControale ITM la inceput de septembrie! Sunt vizate cazurile de munca nedeclarata si cele „la gri”
Mai multe articole despre inchisoare
Articole similare
A fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015In ce conditii se depune Formularul 604?Beneficiile microintreprinderilor in contextul repartizarii trimestriale a dividendelorCum se calculeaza plafonul contributiilor sociale in cazul angajatilor care au mai multe CIMRadiere PFA in cursul anului. Plafonul pentru CAS ramane la fel sau se face calculul proportional cu numarul de luni?Ultimele articole
PFA cu venituri sub 12 salarii minime brute pe tara. Este OBLIGATA sa plateasca CAS optional?Ordinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM part-timeAngajat cu salariu lunar brut egal sau peste suma de 2.550 lei. Cum se calculeaza CAS si CASSCand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeFacilitati fiscale in domeniul constructiilor. Cum se raporteaza plafonul maxim de 10.000 lei la normele de lucru
Mai multe articole despre salariul minim brut pe tara
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA in 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"
