InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 19 Feb. 2022
Angajatorii care in mod repetat stabilesc salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata ar putea fi sanctionati cu amenzi penale sau chiar cu inchisoarea.
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor si angajatilor, ca incepand cu 1 ianuarie 2022 a intrat in vigoare Hotararea Guvernului nr. 1071 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Iar stabilirea salariilor sub nivelul minim pe tara constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala.
Actul normativ stabileste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,33 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei / ora.
Tot cu acesta data, sunt aplicabile si dispozitiile art.V din OUG nr. 142 / 2021 care modifica Legea nr. 53 / 2003 – Codul Muncii in ceea ce priveste perioada in care un salariat poate fi platit cu salariul de baza minim brut pe tara.
Astfel, pentru un nou angajat, salariul de baza minim brut garantat in plata poate fi mentinut pentru o perioada de maxim 24 de luni calculate de la momentul incheierii contractului individual de munca.
Noile prevederi se aplica si angajatilor care au incheiate contracte individuale de munca si sunt deja platiti la data de 1 ianuarie 2022 cu salariul de baza minim pe tara garantat in plata, pentru acestia perioada de maxim 24 de luni va fi calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022.
Institutia reaminteste angajatorilor, ca au obligatia de a transmite informatiile privind noile salarii in Registrul de Evidenta al Salariatilor – REVISAL, in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
SAF-T Ghid de raportare corecta
Sursa: ITM
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
MFP: Transparenta mai mare pentru investitori pe piata de capitalCe aduc nou masurile pentru o mai mare transparenta si pentru integritate pe piata de capital?
Mai multe articole despre amenzi penale
Articole similare
Codul Fiscal INAINTE si DUPA modificarile aduse de OUG 85/2022Noi masuri de drept penal pentru protectia monedei euroPlati catre administrator si asociat. Reglementari legaleTeodorovici, despre proiectul privind INCHISOAREa pentru neplata impozitelor: Propunerea vizeaza un tratament corect si onestControale Inspectia Muncii: Inspectorii au aplicat amenzi de aproximativ 18.000.000 de lei in luna octombrieUltimele articole
Noutati privind combaterea evaziunii fiscale aduse de Legea 126/2024Modificari aduse Legii 241/2025 prin Legea 126/2024 privind combaterea evaziunii fiscale. Tabel comparativInformare ITM. Prevederi legale cu privire la regimul de munca al minorilorLegea 125/2023. Cum a fost completata legea privind evaziunea fiscala din domeniul TVACe masuri de protectia muncii trebuie sa aplice firmele care angajeaza minori
Mai multe articole despre inchisoare
Articole similare
Zoom fiscal: Inregistrarea in evidenta fiscala a persoanelor care nu realizeaza venituriContractele de asigurare sociala in contextul majorarii salariului minim la 2.300 lei (Informare CNPP)Noi masuri fiscale, adoptate de Guvern! D212 inteligenta, norme impozit micro si pe profit, sprijinirea IMM-urilorVenituri din cedarea folosintei bunurilor. Care sunt obligatiile declarative si de plata?Zoom fiscal: Modificarile aduse de Legea 112/2016 privind CAS-ul platit pentru unele categorii de venituriUltimele articole
Declaratia Unica 2025. Doua schimbari majore, adoptate de Guvern!Salariul minim european, o garantie ca salariile mici din tara vor creste odata cu dezvoltarea economicaD212 in 2024: Cum se completeaza formularul daca dividendele depasesc 24 salarii minimePFA. Impozite si contributii aferente anului 2023Ministrul Muncii a anuntat MAJORAREA salariului minim de la 1 iulie 2024!
Mai multe articole despre salariul minim brut pe tara
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
