InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In scopul diminuarii riscurilor de exploatare prin munca a minorilor, Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova reaminteste prevederile legislatiei in vigoare, privind masurile de protectie aplicabile conditiilor de munca pentru copii si tineri si timpul de munca:
-persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani;
-incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa;
-persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala;
-incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani;
-durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana;
-tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara;
-tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca de noapte;
-tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate;
-tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
Institutia atrage atentia asupra faptului ca incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.
Calendarul contabilului vesel 2026
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Booking & Airbnb Solutii fiscal-contabile pentru companii
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Imprumut acordat salariatului: tratament fiscal si monografie contabila Poate o societate sa acorde imprumuturi salariatilor? | Procedura interna pentru acordarea de imprumuturi catre salariati | Tratament fiscal. Imprumutul este avantaj salarial...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Platesti pilonul III de pensii pentru salariati? Afla obligatiile fiscale si monografia contabila Plata pilonului III de pensii pentru salariati: tratament fiscal | Monografia contabila pentru pensia facultativa suportata de angajator | Raportarea platii pensiei facultative in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
Sursa: ITM
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Asigurari de viata facute angajatilor. Cheltueli deductibile. Calcul impozit pe profitTelemunca in strainatate. Ce obligatii are angajatorul in acest cazControale ITM in domeniul turismului si al serviciilor de alimentatie publica in trim I-III din 2023Codul fiscal 2011 - Titlul IICalcul impozit pe profitUltimele articole
Firmele din domeniul constructiilor, in vizorul ITM. Au fost desfasurate controale pe tot parcursul anului 2023Controale ITM in domeniul constructiilor, pe tot parcursul anului 2023. Ce obligatii au angajatoriiSistemul RO e-Transport: Daca se depaseste greutatea de 500kg este OBLIGATORIE solicitarea codului UIT?Sunteti profesionist cu experienta in sectorul public?Stiti care cheltuieli sunt deductibile si care nu sunt, conform celor mai recente reglementari din Codul fiscal?Articole similare
Noi reglementari fiscale privind organizarea jocurilor de norocCodul fiscal 2011 - Titlul IIAvantaje in natura si/sau beneficii extrasalariale acordate salariatilor. Tratament fiscal din 2023TVA locuinte 2024. Ce procent se va aplica in 2024 la incheierea contractelor de vanzare-cumparare?ITM: Reglementari pentru beneficiarii care utilizeaza munca zilierilorUltimele articole
D112. MODEL completare pentru prima zi platita/neplatita de concediu medical in 2026Produsele si Serviciile cu TVA 9% in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importantePrime acordate anagajatilor de Craciun. Sunt deductibile aceste cheltuieli?ONRC scoate la concurs 182 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatii
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
