Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Dat fiind numeroasele solicitari de lamuriri primite din partea contribuabililor, Inspectoratul Muncii a venit cu precizari in ce priveste aplicarea OUG 114/2018, dar a anuntat si ca cei care nu aplica prevederile legislative risca sa fie sanctionati cu amenzi de pana la 2.000 de elei.
Potrivit sursei citate, pana acum au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale (30 dintre ele - din județul Arges, 18 - din județul Arad si 14 - din Bihor.
De altfel, inspectorii au efectuat alte 791 de controale in urma carora sau aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata. 171 de angajatori au fost amendati in urma acestor controale.
Prima precizare facuta a fost legat de salariu minim de baza de 3.000 de lei aplicabil TUTUROR angajatilor care desfasoara activitati in sectorul constructii (intelegandu-se aici si secretar[, economist, soferi etc., n.r.).
“In ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii, in urmatoarele domenii de activitate:
i.activitatea de constructii definita la codul CAEN 41,42,43 - sectiunea F – Constructii;
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
ii.domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
Inspectoratul de munca anunta ca vor avea loc controale special axate pe aplicarea corecta a acestor prevederi. “In cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile art. 260 alin.(1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei”, mai noteaza sursa citata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 4.78 din 5 din 9 voturi
Articole similare
Salariu minim in constructii - OUG 114. Scutirea de impozit pe venitMinistrul Finantelor: Taxa auto ar trebui sa se plateasca pana in iunie. Dar se va plati mai repedePresedintele AFEER: Ordonanta 114/2018 nu a fost justificata,dar acum trebuie sa vedem cum lucram cu eaOUG 114/2018: Facilitatile fiscale din domeniul constructiilor nu se acorda salariatilor detasati!Surpriza din partea MFP: Taxa pe lacomie nu se elimina… doar se transforma. Taxa se aplica diferentiatUltimele articole
Aplicare salariu minim de 3.000 lei in domeniul constructiilor. Coduri CAEN care au aceasta obligatieFormularul 120 se modifica. Noile instructiuni de completare pentru Decontul privind accizeleMinistrul Citu: O mare parte dintre inechitatile din sistemul privat de pensii, corectata de Guvern. OUG 114, modificata!Ministrul Economiei s-a intalnit cu directorii companiilor energetice pentru a discuta despre abrogarea OUG 114Program de Guvernare: Cota unica de impozitare, restructurarea ANAF si revizuirea unor acte normative precum legea split TVAAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"