InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 18 Ian. 2019
Dat fiind numeroasele solicitari de lamuriri primite din partea contribuabililor, Inspectoratul Muncii a venit cu precizari in ce priveste aplicarea OUG 114/2018, dar a anuntat si ca cei care nu aplica prevederile legislative risca sa fie sanctionati cu amenzi de pana la 2.000 de elei.
“Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in anumite domenii de activitate din sectorul constructii. Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 7 - 11 ianuarie 2019, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 212.607 de euro, adica 995.001 de lei.”, anunta Inspectoratul Muncii, intr-un comunicat de presa remis joi, 17 ianuarie 2019.
Potrivit sursei citate, pana acum au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale (30 dintre ele - din județul Arges, 18 - din județul Arad si 14 - din Bihor.
De altfel, inspectorii au efectuat alte 791 de controale in urma carora sau aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata. 171 de angajatori au fost amendati in urma acestor controale.
Inspectoratul a afacut cateva precizari, urmare a solicitarilor venite atat din partea angajatorilor, cat si a angajatilor, care nu au gasit in normele de aplicare toate informatiile necesare pentru a respecta prevederile art. 71 ale OUG 114/2018.
Prima precizare facuta a fost legat de salariu minim de baza de 3.000 de lei aplicabil TUTUROR angajatilor care desfasoara activitati in sectorul constructii (intelegandu-se aici si secretar[, economist, soferi etc., n.r.).
Prima precizare facuta a fost legat de salariu minim de baza de 3.000 de lei aplicabil TUTUROR angajatilor care desfasoara activitati in sectorul constructii (intelegandu-se aici si secretar[, economist, soferi etc., n.r.).
“In ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii, in urmatoarele domenii de activitate:
i.activitatea de constructii definita la codul CAEN 41,42,43 - sectiunea F – Constructii;
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
Calendarul contabilului vesel 2026
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
ii.domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
2332- Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
0711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica”, spune inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, citat in comunicatul de presa amintit.
Inspectoratul de munca anunta ca vor avea loc controale special axate pe aplicarea corecta a acestor prevederi. “In cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile art. 260 alin.(1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei”, mai noteaza sursa citata.
Inspectoratul de munca anunta ca vor avea loc controale special axate pe aplicarea corecta a acestor prevederi. “In cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile art. 260 alin.(1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei”, mai noteaza sursa citata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Declaratia Unica 2019: Cand se depune pentru veniturile din dividende?Aplicare salariu minim de 3.000 lei in domeniul constructiilor. Coduri CAEN care au aceasta obligatieANAF a actualizat D112. Noua versiune a PDF-ului inteligent. Angajatorii din constructii trebuie sa depuna rectificativaCompaniile petroliere: OUG 114/2018 va avea efecte negative asupra economiei. Afectat va fi consumatorul casnicSalariu minim pentru muncitor necalificat in constructii. Contributii socialeUltimele articole
Formularul 120 se modifica. Noile instructiuni de completare pentru Decontul privind accizeleMinistrul Citu: O mare parte dintre inechitatile din sistemul privat de pensii, corectata de Guvern. OUG 114, modificata!Ministrul Economiei s-a intalnit cu directorii companiilor energetice pentru a discuta despre abrogarea OUG 114Program de Guvernare: Cota unica de impozitare, restructurarea ANAF si revizuirea unor acte normative precum legea split TVAPresedintele AFEER: Ordonanta 114/2018 nu a fost justificata,dar acum trebuie sa vedem cum lucram cu ea
Mai multe articole despre OUG 114
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
