Inspectoratul Muncii, despre OUG 114: Angajatorii vor fi AMENDATI, daca nu aplica salariul minim de 3.000 de lei!

“Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in anumite domenii de activitate din sectorul constructii. Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 7 - 11 ianuarie 2019, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 212.607 de euro, adica 995.001 de lei.”, anunta Inspectoratul Muncii, intr-un comunicat de presa remis joi, 17 ianuarie 2019.

Potrivit sursei citate, pana acum au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale (30 dintre ele - din judeÈ›ul Arges, 18 - din judeÈ›ul Arad si 14 - din Bihor. 

De altfel, inspectorii au efectuat alte 791 de controale in urma carora sau aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata. 171 de angajatori au fost amendati in urma acestor controale.

Inspectoratul a afacut cateva precizari, urmare a solicitarilor venite atat din partea angajatorilor, cat si a angajatilor, care nu au gasit in normele de aplicare toate informatiile necesare pentru a respecta prevederile art. 71 ale OUG 114/2018.

Prima precizare facuta a fost legat de salariu minim de baza de 3.000 de lei aplicabil TUTUROR angajatilor care desfasoara activitati in sectorul constructii (intelegandu-se aici si secretar[, economist, soferi etc., n.r.).

“In ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii, in urmatoarele domenii de activitate: 

i.activitatea de constructii definita la codul CAEN 41,42,43 - sectiunea F – Constructii;

ii.domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN: 

2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate; 

2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;   

2332- Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa; 

2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii; 

2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii; 

2363 - Fabricarea betonului; 

2364 - Fabricarea mortarului; 

2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos; 

2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei; 

2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii; 

1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii; 

2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal; 

2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice; 

0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei; 

0812 - Extractia pietrisului si nisipului; 

0711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica”, spune inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, citat in comunicatul de presa amintit.

Inspectoratul de munca anunta ca vor avea loc controale special axate pe aplicarea corecta a acestor prevederi. “In cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile art. 260 alin.(1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei”, mai noteaza sursa citata. 

de Alina Georgiana Costache
Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.manager.ro