InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 26 Iul. 2022
Societate comerciala, infiintata in anul 2021, cu activitate principala - COD CAEN 0220 - Exploatare forestiera, are autorizate si activitatile din domeniul constructii CAEN 41.42.43 Sectiunea F. Salariatii au avut salariul minim 2350. A desfasurat exclusiv activitate de exploatare forestiera. Avea obligatia sa incadreze salariatii cu salariul minim de 3000 lei? Daca da, ce se mai poate face in acest caz? Multumesc!
Raspunsul consilierului juridic Dita Gabriela:
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, pentru domeniul constructiilor este reglementat prin OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 71).
Majorarea salariului minim la nivelul de 3.000 lei se aplica, exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din O.U.G. nr. 114/2018, respectiv prevazute la art. 6 pct. 5 din Codul fiscal, in functie de codul CAEN al angajatorului.
Conditia prevazuta la art. 60 pct. 5 lit. a) din Codul fiscal este ca angajatorul sa desfasoare activitati in sectorul constructii care cuprind:
(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramica;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
2351 - Fabricarea cimentului;
2352 - Fabricarea varului si ipsosului;
2399 - Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.;
(iii) 711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;
Societatile care trebuie sa acorde salariul minim brut de 3000 de lei trebuie sa desfasoare activitatea efectiva intr-unul din codurile CAEN prevazute la art. 60 pct. 5 lit. a) din Legea nr. 227/2015 Codul fiscal.
Acest salariu minim este acordat exclusiv de angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniile de activitate prevazute de art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Din cele mentionate, intelegem ca activitatea principala a societatii inscrisa in Actul constitutiv este Cod CAEN 0220 - Exploatare forestiera, domeniu in care se desfasoara efectiv activitatea, iar unele activitati in domeniul constructiilor sunt inscrise ca activitati secundare, dar pe care societatea nu le desfasoara si ca a desfasurat exclusiv activitate de exploatare forestiera.
Apreciem ca, in conditiile in care societatea nu desfasoara efectiv activitati in domeniul constructiilor, ci doar in domeniul forestier, nu sunt aplicabile prevederile privind stabilirea salariului minim de 3000 de lei.
Insa, daca societatea ar obtine venituri dintr-o activitate din lista prevazuta la art. 66 pct. 1 din O.U.G. nr. 114/2018 (art. 60 pct. 5 lit. a) din Codul fiscal), angajatorul ar avea obligatia sa aplice prevederile art. 71 din O.U.G. nr. 114/2018.
Precizam ca in opinia Inspectiei muncii, in ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii, in domeniile de activitate enumerate la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Aplicare salariu minim de 3.000 lei in domeniul constructiilor. Coduri CAEN care au aceasta obligatie":
Rating:
Nota: 3.7 din 5 din 5 voturi
Rating:
Nota: 3.7 din 5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Masurile de crestere economica pentru 2015 vor fi fortateFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Guvernul s-a razgandit! Salariul minim nu va mai fi diferentiat in functie de vechime: "Ar fi discriminatoriu"SALARIU MINIM 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 leiDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniUltimele articole
Ministrul Muncii a anuntat MAJORAREA salariului minim de la 1 iulie 2024!Informare ITM. Regimul strainilor in Romania a fost modificat prin Legea 28/2024 si OUG 25/2024Firmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU majoreaza salariul angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 aniAsociat unic si administrator de firma. Majorare SALARIU MINIM din ianuarie 2024ITM: Informare cu privire la majorarea salariului angajatilor incadrati cu salariul minim, cu vechime de peste 2 ani la aceeasi societate
Mai multe articole despre salariu minim
Articole similare
Impozitul pe veniturile din activitati de exploatare resurse naturale. Noutati fiscaleCe procedura urmam in cazul unei lucrari in Romania efectuate de catre o firma straina?Din 16 august incepe sesiunea de inregistrare a cererilor pentru ajutoarele de minimisA aparut Ghidul practic care explica cum se taxeaza si se impoziteaza vanzarile pe InternetAchizitie bunuri din UE. Care e tratamentul fiscal?Ultimele articole
Controale ITM. Ce domenii au fost verificate la finalul lunii martie 2024Controale ITM la inceputul lunii martie 2024 pentru firmele cu COD CAEN 3831Microintreprinderi in 2024. De cand se aplica cotele de 1% sau de 3%Intreprinderi legate. In ce conditii se incadreaza la regimul micro din 1 ianuarie 2024TVA zahar 2024. Studii de caz practice
Mai multe articole despre cod caen
Articole similare
Codul Fiscal, modificat prin Legea 296/2023. Ce schimbari au fost aduse contributiilor sociale obligatorii?OUG 168/2022. 3 noutati fiscale cu aplicabilitate din 1 ianuarie 2023Ce trebuie sa stii despre Declaratia 112Inspectia Muncii verifica cazurile de munca nedeclarata la anagajatorii care desfasoara activitati cu cod CAEN 41, 42, 42OUG 114/2018: Facilitatile fiscale din DOMENIUL CONSTRUCTIILOR nu se acorda salariatilor detasati!Ultimele articole
Masuri ITM pentru reducerea accidentelor de munca din constructii, in contextul venirii calduriiControale Inspectia Muncii: 418 cazuri de munca nedeclarata si amenzi de 10.000.000 de lei aplicate de inspectoriFirmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024Facilitati fiscale in DOMENIUL CONSTRUCTIILOR pentru anii 2023 si 2024CNPP: Indicatori utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2024
Mai multe articole despre domeniul constructiilor
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
