InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 26 Iul. 2022
Societate comerciala, infiintata in anul 2021, cu activitate principala - COD CAEN 0220 - Exploatare forestiera, are autorizate si activitatile din domeniul constructii CAEN 41.42.43 Sectiunea F. Salariatii au avut salariul minim 2350. A desfasurat exclusiv activitate de exploatare forestiera. Avea obligatia sa incadreze salariatii cu salariul minim de 3000 lei? Daca da, ce se mai poate face in acest caz? Multumesc!
Raspunsul consilierului juridic Dita Gabriela:
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, pentru domeniul constructiilor este reglementat prin OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 71).
Majorarea salariului minim la nivelul de 3.000 lei se aplica, exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din O.U.G. nr. 114/2018, respectiv prevazute la art. 6 pct. 5 din Codul fiscal, in functie de codul CAEN al angajatorului.
Conditia prevazuta la art. 60 pct. 5 lit. a) din Codul fiscal este ca angajatorul sa desfasoare activitati in sectorul constructii care cuprind:
(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramica;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
Agricultura Noutati fiscal-contabile Monografii contabile specifice
Ghidul practic al contabilitatii 2022 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2023
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
2351 - Fabricarea cimentului;
2352 - Fabricarea varului si ipsosului;
2399 - Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.;
(iii) 711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;
Societatile care trebuie sa acorde salariul minim brut de 3000 de lei trebuie sa desfasoare activitatea efectiva intr-unul din codurile CAEN prevazute la art. 60 pct. 5 lit. a) din Legea nr. 227/2015 Codul fiscal.
Acest salariu minim este acordat exclusiv de angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniile de activitate prevazute de art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Din cele mentionate, intelegem ca activitatea principala a societatii inscrisa in Actul constitutiv este Cod CAEN 0220 - Exploatare forestiera, domeniu in care se desfasoara efectiv activitatea, iar unele activitati in domeniul constructiilor sunt inscrise ca activitati secundare, dar pe care societatea nu le desfasoara si ca a desfasurat exclusiv activitate de exploatare forestiera.
Apreciem ca, in conditiile in care societatea nu desfasoara efectiv activitati in domeniul constructiilor, ci doar in domeniul forestier, nu sunt aplicabile prevederile privind stabilirea salariului minim de 3000 de lei.
Insa, daca societatea ar obtine venituri dintr-o activitate din lista prevazuta la art. 66 pct. 1 din O.U.G. nr. 114/2018 (art. 60 pct. 5 lit. a) din Codul fiscal), angajatorul ar avea obligatia sa aplice prevederile art. 71 din O.U.G. nr. 114/2018.
Precizam ca in opinia Inspectiei muncii, in ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii, in domeniile de activitate enumerate la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Aplicare salariu minim de 3.000 lei in domeniul constructiilor. Coduri CAEN care au aceasta obligatie":
Rating:
Nota: 4.5 din 5 din 3 voturi
Rating:
Nota: 4.5 din 5 din 3 voturi
Articole similare
Atentie! Salariul minim ar putea creste in functie de studiile absolvite (Proiect de Lege)Majorarea salariului minim, din nou in discutie! Ministerul Muncii: Se va aplica de la 1 decembrie 2018A fost oficializata legea prin care majorarea voluntara cu suma de 200 lei a salariilor minime NU va fi impozitataLegea 172/2020. Decontarea cheltuielilor de transport, cazare si masa in cazul deplasarilorPresedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimUltimele articole
SALARIU MINIM 2023: Firmele care NU respecta prevederile HG 1447/2022 vor fi amendate cu pana la 2.000 leiSalariul de baza minim brut va fi de 3.000 lei 1 ianuarie 2023Firme din constructii. Coduri CAEN care au obligatia majorarii salariului minim la 4.000 lei din ianuarie 2023SALARIU MINIM 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 leiSALARIU MINIM de 3.000 lei, conform Legii 135/2022. Coduri CAEN care aplica legislatia
Mai multe articole despre salariu minim
Articole similare
Cum declaram corect in D 394?AMEF: Documentele necesare distribuitorilor pentru autorizareCota de TVA la prestari servicii peisagistica. Raspuns ANAFOMFP nr. 664: Noi prevederi pentru autorizarea activitatii de schimb valutarAu inceput inscrierile la Topul National al Firmelor Private din RomaniaUltimele articole
PFA cu venituri sub 12 salarii minime brute pe tara. Este OBLIGATA sa plateasca CAS optional?Cota TVA pentru bauturi cu continut de zahar, inlocuitori sau aromatizante va fi de 19% de la 01.01.2023Scutiri de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor pentru IT-isti. Ce conditii trebuie indepliniteFirme din constructii. Coduri CAEN care au obligatia majorarii salariului minim la 4.000 lei din ianuarie 2023Controale Inspectia Muncii 2023: A fost publicat planul actiunilor de control stabilite pentru anul viitor
Mai multe articole despre cod caen
Articole similare
Tichetele de masa si tichete cadou acordate angajatilor. Situatii in care sumele trebuie impozitateSalariati care lucreaza pe teritoriul unui stat membru: Tratament fiscal, conform OUG 114/2018Romania se imprumuta de 400 de milioane de euro pentru managementul riscurilor de dezastreSalariati in DOMENIUL CONSTRUCTIILOR. Tratament fiscal pentru cadourile de peste 300 lei acordate cu ocazia PasteluiInspectia Muncii a publicat calendarul actiunilor de control pentru anul 2022Ultimele articole
PFA-urile sunt OBLIGATE sa plateasca contributia asiguratorie de munca daca au salariatiControale ITM in DOMENIUL CONSTRUCTIILOR: Institutia anunta desfasurarea campanie nationale pentru respectarea cerintelor de securitate si sanatateCare este regimul fiscal pentru acordarea facilitatilor in constructii in 2023?Ce trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaInspectia Muncii a publicat planul cadru de actiuni de verificare pentru acest an
Mai multe articole despre domeniul constructiilor
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA in 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"
