InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad readuce in atentia angajatorilor ca, in perioadele cu temperaturi extrem de scazute (temperaturi care scad sub 20 grade Celsiussau care, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel), au obligatia sa asigure salariatilor care lucreaza in aer liber o serie de masuri minimale, menite sa protejeze si sa mentina starea de sanatate.
In acest sens, va fi asigurat echipamentul individual de protectie, vor fi amenajate spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator pentru refacerea capacitatii de termoreglare, va fi distribuit ceai fierbinte in cantitate de 0,5 – 1 litru / persoana / schimb.
In cazul in care angajatorii nu pot asigura aceste conditii, vor stabili de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, fie reducerea duratei zilei de lucru, fie intreruperea colectiva a lucrului, cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta.
Aceste masuri vor fi luate in situatia in care temperaturile scazute extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv.
Angajatorii trebuie sa stie, ca pe durata intreruperii colective a lucrului, contractele individuale de munca ale salariatilor se mentin, iar perioada de intrerupere constituie vechime in munca.
Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, in sarcina angajatorilor sunt stabilite, de asemenea, urmatoarele obligatii:
*asigurarea examenului medical la angajare, precum si controlul medical periodic, urmarind astfel depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute;
*mutarea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni precum si pentru cele care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme;
Institutia atentia ca nerespectarea dispozitiilor legale in materie constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 2.500 lei daca faptele nu au fost savârsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Ordin ANPC nr. 760/2019: Noi obligatii pentru operatorii economiciContracte colective de munca 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Angajatorilor le revine obligatia de a furniza lucratorilor echipamente individuale de protectieDefectiuni la casele de marcat electronice fiscale. Ce obligatii au firmele in aceasta situatie?Ce obligatii au firmele in domeniul SSM in cazul unor accidente de munca usoare suferite de angajatiUltimele articole
Printati acest document: OBLIGATII FIRME privind TVA la incasare 2014Articole similare
Firme cu salariati care lucreaza in fata calculatoarelor. Cerinte minime OBLIGATORII pe care trebuie sa le respecte angajatoriiContributia la pensia facultativa pilonul III. In ce masura este impozabila la calculul impozitului pe venit al salariatului?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
