Ce obligatii au firmele in domeniul SSM in cazul unor accidente de munca usoare suferite de angajati

Angajatorii trebuie sa aiba in vedere obligatiile ce le revin in domeniul sanatatii si securitatii in munca in privinta accidentelor usoare suferite de angajati, conform unui comunicat de presa transmis de ITM Salaj.

Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca defineste  evenimentul ca fiind ”accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune”.

De asemenea, potrivit aceluiasi act normativ, accidentul usor este evenimentul ”care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ingrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile”

Avand in vedere ca legiuitorul a definit accidentul usor ca eveniment, acesta va fi cercetat obligatoriu de catre angajatorul unde este angajata victima. De asemenea, trebuie respectate prevederile legale cu privire la comunicarea evenimentelor conform prevederilor Legii nr. 319/2006 si a Normelor de aplicare ale legii aprobate de H.G. nr.1425/2006.

Dosarul de cercetare intocmit  de comisia numita de catre angajator si declarat ca accident usor, se inainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, in termen de 5 zile lucratoare de la finalizarea cercetarii.

Conform normelor de aplicare ale legii SSM, dosarul de cercetare in cazul accidentelor usoare se intocmeste intr-un singur exemplar, iar evenimentul trebuie comunicat de indata inspectoratului teritorial de munca.

In cazul accidentelor usoare, angajatorul are obligatia de a tine evidenta acestora in registrul unic de evidenta a accidentelor usoare al carui model este prevazut in normele de aplicare ale legii.

Acest registru cuprinde datele personale ale angajatului care a suferit accidentul usor, locul de munca, locul accidentului, CAEN-ul activitatii, efectele accidentarii asupra organismului, data/ora accidentarii, precum si felul accidentului (cu incapacitate de munca de mai putin de trei zile sau mai putin de o zi). 

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Sursa: ITM Salaj
 

de Ion Mihai
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri