Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Angajatorilor le revine obligatia de a furniza lucratorilor echipamente individuale de protectie, ca parte a ansamblului de obligatii in domeniulsanatatii si securitatii in munca, asa cum reaminteste ITM Salaj firmelor.
Toti angajatorii sunt obligati sa evalueze riscurile profesionale la locurile de munca. In urma acestei evaluari se stabilesc riscurile care nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii, iar atunci se decide daca este necesara dotarea cu EIP si tipul acestuia.
Prin echipament individual de protectie (EIP) se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau ?inut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.
Orice echipament individual de protectie trebuie sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit, sa corespunda riscurilor existente la locul de munca, sa ia in considerare cerintele ergonomice si sanatatea lucratorilor si sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta.
Conditiile de utilizare ale EIP, in special durata purtarii, variaza in functie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru pentru fiecare lucrator si de performanta EIP. In cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie se acorda obligatoriu echipament individual de protec?ie nou.
Uniformele de lucru obisnuite care nu au rolul de a proteja impotriva unui risc nu reprezinta echipamente individuale de protectie.
Exista o serie de riscuri in fata carora echipamentul individual de protectie ii protejeaza pe lucratori. Natura acestor riscuri, intâlnite in conditii de munca normale, poate fi chimica, fizica, electrica, biologica etc.
Pentru ca aceste riscuri nu pot fi evitate prin alte mijloace, purtarea echipamentului individual de protectie este obligatorie, conform reglementarilor in vigoare. Elementele EIP reprezinta o bariera intre aceste riscuri aferente unui anumit mediu de lucru si lucrator.
Alegerea unor echipamente pe masura angajatilor si menite sa le ofere acestora siguranta optima si libertate de miscare, este o masura de care angajatorii trebuie sa tina cont.
Definirea, clasificarea si modul de utilizare a echipamentelor individuale de protectie sunt reglementate prin Legea nr. 319/2006 si Hotarârea de Guvern nr.1048/ 2016.
Conform prevederilor stabilite de Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319 / 2006, toti angajatorii sunt obligati sa acorde in mod gratuit echipamente individuale de protectie, atunci cand riscurile aferente domeniului respectiv de activitate nu pot fi evitate sau limitate prin mijloace tehnice de protectie colectiva, sau prin masuri, metode si proceduri privind organizarea muncii.
H.G.nr.1048/2006 reglementeaza cerintele minime de sanatate si securitate, privind utilizarea de catre angajati a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca sicontine o lista orientativa de activitati lucrative, in care se poate impune utilizarea echipamentului individual de protectie: lucrari de constructii, lucrari rutiere, lucrari in containere, lucrari in spatii inguste, lucrari in cuptoare industriale alimentate cu gaz, lucrari pe santiere, lucrari in spatii de depozitare etc.
Obligativitatea utilizarii echipamentului individual de protectie determina conditii optime de lucru, pentru siguranta si sanatatea angajatilor expusi unor factori de risc cu grad ridicat, iar utilizarea unor elemente optime ale EIP, conform dimensiunilor angajatilor si a starii lor de sanatate, contribuie la un randament mai bun, indiferent de domeniul sau mediul in care activeaza.
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Examen Consultant Fiscal 2026
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Contracte de munca suspendate. Isi mai pastreaza firma regimul de microintreprindere? Ce se intampla cu microintreprinderea cand CIM se suspenda | Exemplu practic Una dintre conditiile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor este...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
Sursa: ITM
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Comisioane zero pentru FIRMEle care platesc cu cardul de firmaANAF aminteste ca din aprilie incep controalele la FIRMEle care depun D 101!Somajul Tehnic se aplica si FIRMElor care au activitatea redusa. Precizari oficiale AJOFMConferinta: Lansare a Comitetului pentru Antreprenoriatul Feminin din cadrul proiectului FORTAContraventii si sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor privind furnizarea informatiilor statistice IntrastatUltimele articole
Declaratia 394 pentru FIRMEle cu regim normal de TVA si regim special la marja. Cum se raporteaza bonurile fiscale AMEF (case de amanet, second-hand, antichitati)Limitarea de 50% la TVA pentru autoturisme. Se aplica si facturilor de avans primite la reparatia masinii FIRMEi?Rambursare TVA: ANAF ajusteaza Ordinul 1.123/2026. Formulari noi in Anexa 6 la riscul de rambursare a TVA, iar criteriul furnizorului afiliat dispareAgentii imobiliare si TVA: ce se ascunde in spatele unei simple facturi de comisionFactura abonament Claude. Cum se inregistreaza corect si ce declaratii trebuie depuse daca NU esti platitor de TVAArticole similare
Factura cu TVA 21%, furnizor SUA (cod EUxxxxxx). Ce obligatii ai ca neplatitor de TVA?Ce obligatii au firmele in domeniul SSM in cazul unor accidente de munca usoare suferite de angajatiPrintati acest document: OBLIGATII FIRME privind TVA la incasare 2014Ordin ANPC nr. 760/2019: Noi obligatii pentru operatorii economiciContracte colective de munca 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Ultimele articole
Reminder ITM! Ce OBLIGATII au firmele pentru protectia salariatilor in cazul temperaturilor extrem de scazuteDefectiuni la casele de marcat electronice fiscale. Ce obligatii au firmele in aceasta situatie?Articole similare
Ghid pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)Reinvestirea profitului la SRL-D. Cum se procedeaza?Reguli privind transportul cu trenul al lucratorilor sezonieri in UE (Informare ITM)Cum sa inregistrati contabil TVA calculata pentru depasirea cheltuielilor limitate fiscal la determinarea profitului
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



