Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Modificarea Codului Muncii din toamna ar trebui sa insemne un parteneriat mult mai simplu intre angajat si angajator, este de parere ministrul Economiei, Adriean Videanu. In toamna vom avea o ...
Modificarea Codului Muncii din toamna ar trebui sa insemne un parteneriat mult mai simplu intre angajat si angajator, este de parere ministrul Economiei, Adriean Videanu.
In toamna vom avea o surpriza placuta. Acum se lucreaza", a afirmat Videanu, in cadrul unui seminar pe tema finantarii investitiilor in energie.
El a adaugat ca Romania trebuie sa opreasca risipa inutila in privinta acordarii de asistenta sociala.
"Trebuie sa punem stop acestei risipe inutile. Acesta este din pacate mentalul colectiv speculat de politicieni, care in fiecare campanie electorala spun «hai ca va mai dam noi, hai ca va mai dam noi!»", a adaugat Videanu.
Potrivit ministrului Economiei, circa 11 milioane de romani sunt asistati de un stat saracit "care nu mai poate".
La randul sau, consilierul guvernatorului BNR, Lucian Croitoru, prezent la seminar, a afirmat ca in Romania nu se munceste pentru ca exista restrictii bugetare slabe.
"In Romania nu exista elite economice. Exista o forta interna care se opune reformei. In Romania nu se munceste pentru ca exista restrictii bugetare slabe. O restrictie bugetara tare inseamna ca poti cheltui doar in limita veniturilor legale. Prin 80 de ajutoare sociale slabim restrictiile bugetare. In Romania, daca exista o cale sa obtii venituri fara sa muncesti, ai fi prost sa muncesti", a spus Croitoru.

Agenda Fiscala a Contabilului 2025

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Manual de politici contabile - Stick USB
Sursa
Mediafax 19/08/2010

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cum sa fii mereu pregatit pentru verificarea ITMScutiri de la plata impozitului pe venit pentru pentru ANGAJATii din sectorul agricol si din industria alimentara, conform Legii 135/2022Codul fiscal 2011 - Titlul IVCe recomandari face CNIPMMR pentru dezvoltarea IMM-urilorFalimentul si protectia socialaUltimele articole
Diurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?De la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul ANGAJATului in retailul modernDiurna ANGAJATi. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Distribuire dividende catre persoane fizice. Ce OBLIGATII fiscale existaArticole similare
In atentia firmelor: Impozit salarii pentru persoanele fizice care depasesc 183 de zile in UECodul fiscal se modifica! 8 schimbari importanteNoi masuri de relaxare incepand cu 1 iunie 2021. Se pot organiza activitati de divertisment cu pana la 5.000 de persoaneConcedii medicale 2024. Ce cont se utilizeaza pentru plata impozitului de 10%Zile libere pentru persoanele care se vaccineaza anti-Covid. Legea se aplica retroactiv?Ultimele articole
Diurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililor
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"