Atentie contabili!


Modificari importante privind TVA in 2023!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 
 

Din 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile aduse concediului pentru cresterea copilului de OUG 164/2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 23 Ian. 2023
Din 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile aduse concediului pentru cresterea copilului de OUG 164/2022
Tags: oug 164/2022, concediu crestere copil

Asa cum informeaza ITM pe site-ul oficial, concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea concediului au fost modificate de OUG 164/2022, iar schimbarile se aplica de la 1 ianaurie 2023.

Guvernul a adus  o serie de modificari legislatiei privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, care vizeaza repartizarea echitabila a responsabilitatilor de ingrijire a copilului intre barbati si femei, asigurarea unui echilibru intre viata profesionala si cea privata a acestora si cresterea posibilitatii ca parintele care nu a solicitat initial concediu pentru cresterea copilului sa isi exercite acest drept.


Ordonanta de urgenta nr. 164/2022, care modifica si completeaza OUG nr. 111/2010, transpune in legislatia nationala prevederile Directivei 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor. 

Primul element de noutate, din sfera relatiilor de munca, se refera la extinderea perioadei de concediu pentru cresterea copilului in cazul parintelui care nu a solicitat initial acest drept, de la cel putin 1 luna la cel putin 2 luni din perioada totala a concediului, daca ambii parinti indeplinesc conditiile legale. 

De retinut este faptul ca in situatia in care parintele  nu solicita acordarea concediului pentru cresterea copilului pentru cel putin 2 luni, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acestuia.

Un alt element de noutate consta in obligatia persoanelor de a anunta angajatorul, cu cel putin 10 zile inainte de finalizarea concediului de maternitate ( cele 126 de zile de concediu prenatal si postnatal) sau, dupa caz, inainte de data estimata de incepere a concediului pentru cresterea copilului, de intentia de a-si exercita acest drept, prin depunerea unei cereri pe suport de hartie sau electronic, in care sa precizeze perioada preconizata a concediului pentru cresterea copilului.  in situatia in care persoana indreptatita nu precizeaza in cererea de acordare a concediului perioada preconizata, angajatorul aproba cererea pentru perioada maxima a concediului pentru cresterea copilului pana la 2  respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

De asemenea, in cazul in care salariatul se intoarce la activitatea profesionala, aceasta are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu. 

Angajatorul are obligatia de a mentine, pana la sfarsitul concediului de crestere a copilului, a conditiilor de incadrare si a drepturilor salariale avute de persoana indreptatita la inceputul concediului sau in curs de dobandire.

Noile reglementari se aplica de la 1 ianuarie 2023. 

Institutia reaminteste angajatorilor ca au obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului si nu pot dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu salariatilor care beneficiaza de acest drept.


Sursa: ITM

 

 

 

Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul "Din 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile aduse concediului pentru cresterea copilului de OUG 164/2022":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi



Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA in 2023!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]

Atentie contabili!

Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate Modificari importante privind TVA in 2023!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016