Din 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

de Stancu Alina la 28 Dec. 2022

Legislatia privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost modificata si completata de Guvern, pentru repartizarea echitabila a responsabilitatilor de ingrijire a copilului intre parinti.

Guvernul a adus in data de 29 noiembrie 2022 o serie de modificari legislatiei privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, care vizeaza repartizarea echitabila a responsabilitatilor de ingrijire a copilului intre barbati si femei, asigurarea unui echilibru intre viata profesionala si cea privata a acestora si cresterea posibilitatii ca parintele care nu a solicitat initial concediu pentru cresterea copilului sa isi exercite acest drept.

Conform unui comunicat de presa al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, Ordonanta de urgenta aprobata de Executiv transpune integral in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de abrogare a Directivei 2010/18/UE. Aceasta introduce, la nivelul Uniunii Europene, standarde minime privind concediul de paternitate, concediul pentru cresterea copilului si concediul ingrijitorilor.

Principalele modificari si completari aduse OUG nr. 111/2010 prin noul act normativ: 

- extinderea perioadei netransferabile de concediu pentru cresterea copilului in cazul parintelui care nu a solicitat initial acest drept, de la cel putin 1 luna la cel putin 2 luni din perioada totala a concediului, daca ambii parinti indeplinesc conditiile legale;
 

- majorarea nivelului de venituri supuse impozitului ce poate fi obtinut de parinte in decursul unui an calendaristic, in perioada concediului pentru cresterea copilului, de la 5 la 8 indemnizatii pentru cresterea copilului  (ICC) in cuantum minim, respectiv de la 6.500 lei la 10.512 lei;
 

-  recalcularea cuantumului ICC in cazul obtinerii unor venituri suplimentare, in perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, din hotarari judecatoresti/adeverinte sau acte de rectificare a veniturilor;
 

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

- suspendarea sau incetarea platii ICC in cazul in care certificatul de incadrare in grad de handicap expira in perioada concediului de crestere a copilului;
 

- introducerea unei perioade de preaviz de cel putin 10 zile pe care lucratorul o acorda angajatorului atunci cand isi exercita dreptul la concediu si ICC, inainte de finalizarea concediului de maternitate sau inainte de data estimata de incepere a concediului pentru cresterea copilului, printr-o cerere, pe suport de hartie sau electronic, in care precizeaza perioada preconizata a concediului pentru cresterea copilului;
 

- mentinerea, pana la sfarsitul concediului de crestere a copilului, a conditiilor de incadrare si a drepturilor salariale avute la inceputul concediului sau dobandite pe parcurs;
 

- introducerea concediului si a indemnizatiei de acomodare, acordate parintilor adoptatori, ca perioada asimilata pentru dobandirea dreptului la concediu pentru cresterea copilului si la ICC.
 

Ordonanta de urgenta mai prevede ca, in cazul persoanelor care realizeaza, in aceeasi luna, venituri atat in tara, cat si in statele UE care aplica Regulamentul nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, dar fara suprapunerea perioadelor de activitate, sa se ia in calcul, la acordarea dreptului la concediu pentru cresterea copilului si ICC, sumele obtinute in ambele tari.
 

De asemenea, s-a decis suplimentarea cu 50% a indemnizatiei lunare pentru copiii nascuti din sarcini gemelare, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil ( deci 50% in plus la indemnizatia mamei pentru fiecare copil). Aceeasi masura se va aplica si pentru sarcinile suprapuse, respectiv pentru mamele care nasc in perioada concediului de ingrijire copil.
 

Sumele nu pot fi mai mici decat 1314 lei (valoare fixa pe care o primesc in prezent mamele de gemeni, tripleti, si cu sarcini suprapuse, suma obtinuta ca rezultat al inmultirii cu 2,5 a valorii ISR  - indicatorul social de referinta, care in 2022 are valoare de 525,5 lei. Deci 2.5 ISR egal 1314 lei.
 

Noile reglementari se aplica de la 1 ianuarie 2023. Exceptie fac reglementarile privind majorarea de la o luna la doua luni a perioadei de netransferabilitate intre parinti, care se aplica atat pentru cererile depuse incepand cu 1 ianuarie 2023, cat si pentru cele depuse anterior si nesolutionate pana la aceasta data.


Sursa: MMPS

de Stancu Alina
Alina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.