InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Iun. 2014 Exclusiv
In cuprinsul studiul de caz urmator, veti regasi situatia unei firme care ofera salariatilor sai abonamente pentru serviciile medicale la o clinica privata. In aceste abonamente intra serviciile de medicina muncii, insa mai intra si altele pentru care se retin contributiile aferente sumelor asimilate salariilor.
Contributiile se retin de la salariat. In situatia in care contractul unui salariat este suspendat pentru concediu crestere copil, firma nu isi mai asuma plata abonametului intrucat inceteaza orice raport de salariat, dar salariatul doreste sa isi plateasca singur abonamentul tot prin firma.
Astfel salariatul plateste firmei contravaloarea abonamentului, neretinandu-i-se nicio contributie intrucat este un beneficiu pe care si-l plateste singur.
Vom stabili cum se poate compensa suma abonamentului in contabilitate.
In opinia noastra, in cazul salariatului care are contractul de munca suspendat urmare intrarii in concediu de crestetere copil, daca se doreste ca in continuare pe perioada concediului sa beneficieze de abonamnetul medical, va sugeram sa facturati contravaloarea acestui abonament sis a il incasati de la salariat cu chitanta. Ati precizat ca isi plateste singur acest serviciu.
In acest caz nu mai exista avantaj de natura salariala, nu se mai retine la sursa nimic – oricum nu aveati din ce.
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
Declaratia 394. Tranzactii cu persoane afiliate
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile in 2021
Inregistrare factura de la societatea medicala:
% = 401
4282 pentru salariatii carora li se retine la sursa
628 pentru serviciile de medicina muncii
461 pentru salariatul aflat in concediu crestere copil
Inregistrarea facturii catre salariatul aflat in concediu crestere copilse va face astfel:
4111analitic salariatul respectiv = 461
Si
5311 = 4111
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Facturare avantaj in natura salariat. Cum se pot compensa aceste sume?":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Cheltuieli autoturisme. In ce conditii avem drept sa deducem TVA-ul?Obligatia inregistrarii pentru declaratia Intrastat. Care sunt etapele I.N.S.?In ce conditii FACTURAm in moneda straina?Insolventa - caz practicBunuri in perfectionare pasiva. Cand e obligatorie declaratia vamala?Ultimele articole
Cum se face evidentierea TVA in facturile fiscaleEste obligatorie utilizarea caselor de marcat in cazul prestarii de servicii catre alte entitati?Operatorii economici vor fi inscrisi oficial in Registrul E-FACTURA incepand cu data de 1 a lunii urmatoare transmiterii D084FACTURAre marfa catre client. Documente financiar contabile necesare in acest cazCreante fiscale. Cum se recupereaza sumele de la clienti care nu mai pot fi gasiti?
Mai multe articole despre factura
Articole similare
Utilizare tichete cadou primite de la furnizoriCodul fiscal 2011 - Titlul IIMicrointreprindere. Cum se face decontarea cheltuielilor pentru masina personala?Ce regim fiscal aplicam in 2016 pentru voucherele de vacanta?Decontare sume la societate. Obiecte de inventarUltimele articole
O societate doreste sa acorde AVANTAJE IN NATURA salariatilor. Sunt cheltuieli deductibile? Se deduce TVA?Decontarile de la A la Z: explicatii LEGALE, solutii pentru probleme si modalitati de a evita sanctiunile ANAFStimulente acordate angajatilor. Cum sunt considerate acestea la calculul salarial lunar?Cheltuieli de protocol efectuate de microintreprinderi. Implicatii din punct de vedere TVA si impozit pe venitTichete cadou acordate salariatilor. Tratament fiscal
Mai multe articole despre avantaje in natura
Articole similare
Societate neplatitoare de TVA: Restituire avans incasat pentru care s-a emis bon fiscalAchizitii pentru care TVA nu este deductibila. Se face raportarea TVA prin formularele 300 si 394?Subventii pentru motorina. INREGISTRARI CONTABILE si impozitare350 de monografii contabile pentru orice fel de situatie!Incasare avans. Cum facem inregistrarea facturii?Ultimele articole
Transmiterea SAF-T prin D406 va fi obligatorie din 2022. Cum se pot corecta eventualele erori din documentTratament contabil si fiscal TVA pentru importul de bunuri. Baza de impozitare in vamaDespagubiri pentru pierderi pe parcursul transportului. Tratament fiscal TVA si INREGISTRARI CONTABILEContabilitate explicata. Lista infractiunilor si a erorilor contabileComert online in UE. Plafonul de 10.000 euro pentru aplicarea cotei de TVA este valabil pentru fiecare tara in parte?
Mai multe articole despre inregistrari contabile
Articole similare
Liviu Voinea: Jumatate din scaderea economiei romanesti, cauzata de taierea salariilor bugetareCASS pentru venituri din inchirieri. Cum stabilim corect obligatiile?Principalele obligatii fiscale si situatii de raportat ale PFADetasare in Germania: Obligatii fiscale. Cota TVA in GermaniaVanzare reviste cota diminuata si conditii microintreprindere. Cum deducem TVA?Ultimele articole
MONOGRAFIE contabila pentru concediile medicale suportate atat din FNUASS, cat si de firmaTermenul de contestare a anumitor decizii care vizeaza CIM a fost modificat la 45 de zile (Legea 269/2021)Noi masuri aplicabile la locul de munca pentru SALARIATi in contextul Covid-19. Ce trebuie sa stie firmeleBeneficiarii primei sesiuni a Masurii 1 trebuie sa returneze grantul pentru a solicita din nou finantareaInspectorii de munca au efectuat peste 11.000 de controale la firme in luna octombrie
Mai multe articole despre salariat
Articole similare
Restituire avans neutilizat pentru o deplasare in strainatate. Cum primeste societatea sumele ramase?Cand suntem obligati sa detinem casa de marcat?Evidenta TVA implica folosirea jurnalului pentru vanzariS-a modificat legea privind numarul de evidenta a platiiComert online. Cum facem vanzarea prin curier si incasarea facturilor?Ultimele articole
Proprietate inchiriata. Inregistrare impozite si taxe in numele proprietaruluiAJOFM clarifica situatia actelor care dovedesc plata obligatiilor fiscale in vederea decontarii a 41,5% din salariuInregistrarea sumelor incasate fara facturare. Bonuri fiscale. Baza legalaDocumentele necesare justificarii scutirii TVA pentru livrari intracomunitare, incepand cu 2020Operatiuni triunghiulare in 2020
Mai multe articole despre chitanta
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
