keyboard_double_arrow_right

Atentie, contabili!

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"!

Adauga adresa de email si DESCARCA GRATUIT raportul realizat de specialisti

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal
keyboard_double_arrow_left

Facturare avantaj in natura salariat. Cum se pot compensa aceste sume?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 11 Iun. 2014 Exclusiv
Tags: factura, avantaje in natura, inregistrari contabile, salariat, chitanta, factura

In cuprinsul studiul de caz urmator, veti regasi situatia unei firme care ofera salariatilor sai abonamente pentru serviciile medicale la o clinica privata. In aceste abonamente intra serviciile de medicina muncii, insa mai intra si altele pentru care se retin contributiile aferente sumelor asimilate salariilor.


Contributiile se retin de la salariat. In situatia in care contractul unui salariat este suspendat pentru concediu crestere copil, firma nu isi mai asuma plata abonametului intrucat inceteaza orice raport de salariat, dar salariatul doreste sa isi plateasca singur abonamentul tot prin firma.

Astfel salariatul plateste firmei contravaloarea abonamentului, neretinandu-i-se nicio contributie intrucat este un beneficiu pe care si-l plateste singur.

Vom stabili cum se poate compensa suma abonamentului in contabilitate.

In opinia noastra, in cazul salariatului care are contractul de munca suspendat urmare intrarii in concediu de crestetere copil, daca se doreste ca in continuare pe perioada concediului sa beneficieze de abonamnetul medical, va sugeram sa facturati contravaloarea acestui abonament sis a il incasati de la salariat cu chitanta. Ati precizat ca isi plateste singur acest serviciu.

In acest caz nu mai exista avantaj de natura salariala, nu se mai retine la sursa nimic – oricum nu aveati din ce.
 
Inregistrare factura de la societatea medicala:

%                     =          401
4282                                        pentru salariatii carora li se retine la sursa
628                                          pentru serviciile de medicina muncii
461                                          pentru salariatul aflat in concediu crestere copil

 
Inregistrarea facturii catre salariatul aflat in concediu crestere copilse va face astfel:
4111analitic salariatul respectiv          =          461
                                    Si
5311    =          4111


Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro

Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Urmareste-ne pe Google News

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal

Atentie contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

[x]

Informatii vitale despre TVA: deducerea si rambursarea TVA, baza de impozitare, scutiri si operatiuni scutite de TVA.

Atentie contabili!

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal Modificari importante privind planul de conturi!

Descarca GRATUIT Raportul Special!

"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016