In ce conditii se poate depune bilant interimar pentru acordarea de dividende

Raspunsul consultantului fiscal Elena Garofil: 

Potrivit prevederilor art. 67 alin. (2) din Legea 31/1990, dividendele se distribuie asociatilor proportional cu cota de participare la capitalul social varsat, optional trimestrial pe baza situatiilor financiare interimare si anual, dupa regularizarea efectuata prin situatiile financiare anuale, daca prin actul constitutiv nu se prevede altfel.

 

Acestea se pot plati in mod optional trimestrial in termenul stabilit de adunarea generala a asociatilor sau, dupa caz, prin legile speciale, regularizarea diferentelor rezultate din distribuirea dividendelor in timpul anului urmand sa se faca prin situatiile financiare anuale .

 

Plata diferentelor rezultate din regularizare se face in termen de 60 de zile de la data aprobarii situatiilor financiare anuale aferente exercitiului financiar incheiat.

 

Nu se vor putea distribui dividende decat din profituri determinate potrivit legii.

 

Potrivit prevederilor art. 19 alin. (3 ind. 1) din Legea 82/1991, repartizarea trimestriala a profitului catre actionari sau asociati se poate efectua optional, in cursul exercitiului financiar, in limita profitului contabil net realizat trimestrial, plus eventualele profituri reportate si sume retrase din rezerve disponibile in acest scop, din care se scad orice pierderi reportate si sume depuse in rezerve in conformitate cu cerintele legale sau statutare, respectiv pe baza situatiilor financiare interimare aprobate de adunarea generala a actionarilor sau asociatilor, dupa caz.

 

Astfel, apreciez ca posibilitatea acordarii dividendelor interimare s-a legiferat pentru a da posibilitatea ca in cursul anului actionarii/asociatii sa poata sa distribuie in avans dividende, in situatia in care nu exista profit reportat suficient din anul precedent.

 

Baza distribuirii dividendelor interimare o constituie asadar soldul contului 121 la trimestrul in care se doreste distribuirea de dividende .

Cu privire la diurna externa

Potrivit prevederilor art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile, in urmatoarele limite:

 

(a) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;

(b) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Valoarea diurnei externe este reglementata de HG 518/1995 actualizata, si nivelul acesteia se stabileste in functie de tara de destinatie.

Diurna externa pentru deplasarea in tarile din UE are acelasi nivel de 35 EURO/zi si se poate acorda pana la nivelul de 2,5 x 35 EURO/zi = 87,5 euro/zi, diferenta acordata in plus peste acest nivel se va supune impozitarii si va aparea in statul de salarii.



Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

 

de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!