InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Este posibila acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu detin functia de baza la angajatorul respectiv? Daca da, va rugam sa ne indicati cadrul legal actual care reglementeaza aceasta situatie.
Acordare tichete de masa – raspunsul specialistului:
Nu. Conform Articolului 10, alineatul (4) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii isi au functia de baza.
Acest lucru se aplica atat pentru contractele cu timp partial, cat si pentru situatiile de cumul de functii.
Astfel, tichetele de masa nu pot fi acordate de angajatorii la care angajatul nu isi are functia de baza, ci doar de la angajatorul principal, unde functia este considerata de baza.
Doar in cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata.
Temei legal
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, din 28.12.2018 (Parte integranta din Hotarare 1045/2018)
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Art. 10. -
(4) In cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, biletele de valoare, cu exceptia tichetelor cadou si tichetelor culturale, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata. In cazul tichetelor de masa, prevederile alin. (3) se aplica in mod corespunzator.
Raspuns oferit de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cum va fi acordata indemnizatia de mobilitate din ianuarie 2023, conform OG 16/2022?Monografie contabila pentru TICHETE DE MASA acordate pe cardTichete cadou: Se pot acorda tichete de Craciun doar pentru o parte dintre angajati?CIM part-time. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca in 2022. Ce prevederi NU mai sunt valabile?Ultimele articole
Cheltuieli cu masa calda pentru salariati. Aceste cheltuieli sunt deductibile?TICHETE DE MASA salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Baza de calcul concedii medicale. Intra si valoarea tichetelor de masa pentru care se retine CASS din 2024?Proiect: Va fi MAJORATA valoarea sumei indexate care se acorda sub forma de tichete culturale pentru sem. I 2024Taxe si impozite 2024. La ce sa te astepti anul acestaArticole similare
Parintii care au copiii in clasele primare ar putea beneficia de vouchere pentru programele afterschool (propunere legislativa)ACORDARE TICHETE DE MASA. Cum este reglementata legea in cazul salariatilor care primesc indemnizatie de delegare sau detasareACORDARE TICHETE DE MASA si tichete cadou si societate in pierdere. Cum procedam? Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masaMonografie contabila pentru tichete de masa acordate pe cardUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Tichete de masa in 2022. Pot fi acordate si pentru angajatii cu CIM partial?ACORDARE TICHETE DE MASA pentru ore suplimentare
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
