InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Este posibila acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu detin functia de baza la angajatorul respectiv? Daca da, va rugam sa ne indicati cadrul legal actual care reglementeaza aceasta situatie.
Acordare tichete de masa – raspunsul specialistului:
Nu. Conform Articolului 10, alineatul (4) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii isi au functia de baza.
Acest lucru se aplica atat pentru contractele cu timp partial, cat si pentru situatiile de cumul de functii.
Astfel, tichetele de masa nu pot fi acordate de angajatorii la care angajatul nu isi are functia de baza, ci doar de la angajatorul principal, unde functia este considerata de baza.
Doar in cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata.
Temei legal
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, din 28.12.2018 (Parte integranta din Hotarare 1045/2018)
Excel pentru contabili cu ChatGPT - verificari si reconcilieri rapide
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Cartea verde a Contabilitatii 2026
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
Art. 10. -
(4) In cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, biletele de valoare, cu exceptia tichetelor cadou si tichetelor culturale, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata. In cazul tichetelor de masa, prevederile alin. (3) se aplica in mod corespunzator.
Raspuns oferit de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Tichetele de masa ar putea sa nu mai fie impozitateStabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa si a unui tichet de cresa pentru semestrul I al anului 2012Acordare TICHETE DE MASA pentru ore suplimentareRegimul fiscal al tichetelor de masaSalariul mediu net a fost de 1339 lei in august, cu -1,2% mai mic decat in iulie 2010Ultimele articole
Angajatorii pot acorda TICHETE DE MASA daca societatea are pierderi fiscale?TICHETE DE MASA 2025: Plafonul creste la 45 lei, angajatorii au mai multa flexibilitateBonuri de masa. Pot fi acordate si in weekend? Daca da, in ce conditii?TICHETE DE MASA acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Bonuri de masa: Valoarea cu care cresc din aprilie 2025 este una simbolicaArticole similare
ACORDARE TICHETE DE MASA pentru ore suplimentareMonografie contabila pentru tichete de masa acordate pe cardTichete de masa in 2022. Pot fi acordate si pentru angajatii cu CIM partial?ACORDARE TICHETE DE MASA si tichete cadou si societate in pierdere. Cum procedam? Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masaUltimele articole
Bonuri de masa. Pot fi acordate si in weekend? Daca da, in ce conditii?Tichete de masa acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?ACORDARE TICHETE DE MASA. Cum este reglementata legea in cazul salariatilor care primesc indemnizatie de delegare sau detasareParintii care au copiii in clasele primare ar putea beneficia de vouchere pentru programele afterschool (propunere legislativa)
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
