InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Irina Dumitrescu
la 02 Iul. 2019 Exclusiv
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. Programul de intership poate fi organizat de catre orice persoana juridica in baza unui contract de internship.
Internshipul este reglementat de Legea nr. 176/2018. Aceasta lege reglementeaza modalitatea de efectuare a programelor de internship in scopul:
• dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se organizeaza programul de internship;
• desfasurarii unor activitati si familiarizarea cu cerintele organizatiei-gazda;
• cunoasterii de catre interni a specificului activitatii organizatiei-gazda in cadrul caruia isi desfasoara activitatea, precum si a exigentelor acesteia;
• dobandirii de experienta profesionala, abilitati practice si/sau competente;
• facilitarii tranzitiei de la sistemul de educatie catre piata muncii.
Persoana care presteaza o activitate specifica, precizata in fisa de internship, in cadrul unei organizatii-gazda, in baza unui contract de internship este denumita ”intern”.
Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Astfel, indemnizatia de internship reprezinta un venit asimilat salariului urmand regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor.
Indemnizatia se declara in Formularul 112 pe tip asigurat 10 ”persoane fizice care presteaza o activitate specifica (contract de internship, potrivit Legii internschip nr.176/2018)”.
Cuantumul indemnizatiei pentru internship nu poate fi mai mic decat cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.
Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, pe portalul https://www.internship.anofm.ro/. Accesul organizatiei-gazda la registrul electronic de evidenta se face pe baza de parola proprie, utilizata cu titlu gratuit.
de Irina DumitrescuEconomist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
ANAF: Declaratii si plati obligatorii pana la 20, respectiv 25 ianuarie 2017Calendar fiscal complet: Obligatii declarative cu termene in luna mai 2013Calendar fiscal aprilie 2012: Ce declaratii depunem luna aceastaDe declarat la 25 octombrieImportant: contributii datorate de platitorii de venituri cu regim de retinere la sursaUltimele articole
Reminder ANAF! Incepand cu declararea veniturilor aferente lunii noiembrie 2023, se utilizeaza un nou FORMULAR 112Declaratia 112: Ce modificari au fost aduse formularului prin Ordinul 1580/2022A fost aprobat formularul 711- Declaratie de regularizare pentru cheltuielile cu educatia timpurieOficial! Noul model al Declaratiei 112 a fost publicat in Monitorul OficialANAF a publicat Declaratia 112. Despre modificarile fiscale introduse - Analiza zilei cu Irina Dumitrescu
Mai multe articole despre formular 112
Articole similare
ANOFM: Aproape 800 de locuri de munca vacante in UELegea INTERNSHIPului: Modelul de cerere si contractul de INTERNSHIP, in dezbatere publicaNoi masuri sociale si economice, finantate din fonduri europene. Se acorda 20 milioane euro pentru sustinerea tinerilor antreprenoriMinisterul Economiei propune 27 de masuri noi pentru debirocratizarea firmelor. Vor fi eliminate mai multe obligatiiAngajatorii sunt obligati sa tina evidenta orelor de munca prestate de salariati, conform Legii 55/2003 din Codul MunciiUltimele articole
ANOFM: Ce aplicatii vor fi indisponibile in perioada 30.08.2024 - 06.09.2024Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor a fost aprobata prin Ordinul 1528/2022Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Angajatorii vor depune mai putine documente pentru obtinerea subventiei de somajInformare ANAF privind facilitatile fiscale pentru domeniul constructiilor si completarea D112
Mai multe articole despre internship
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
