Tags: controale itm, sanctiuni itm
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad atrage atentia asupra consecintelor negative pe care le pot resimti angajatorii si lucratorii in cazul muncii nedeclarate, printr-un comunicat de presa recent. Mai mult decat atat, vor urma in continuare controale cu privire la respectarea masurilor de securitate si sanatate in munca.
In perioada 02 – 06 iunie 2020, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au fost implicati intr-o ampla actiune de informare si control in cadrul Campaniei Nationale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata, la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul fabricarii si comercializarii produselor textile, confectiilor, pielariei si incaltamintei.
Actiunea a vizat inclusiv modul in care sunt respectate masurile de securitate si sanatate in munca, menite sa inlature riscurile de accidentare si imbolnavire la locul de munca.
ATENTIE! Persoana care presteaza munca fara forme legale este lipsita de protectie sociala: nu beneficiaza de dreptul la pensie, de dreptul la indemnizatie de somaj sau concediu medical.
Totodata, lucratorul fara forme legale nu are siguranta platii muncii prestate, plata facandu-se in functie de bunavointa angajatorului, nu-i este recunoscut dreptul la concediu de odihna sau la repaus saptamanal, iar in lipsa unei negocieri contractuale, orele prestate suplimentar nu vor fi platite corespunzator.
In ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca, lucratorii care nu au incheiat cu angajatorul contract individual de munca, isi desfasoara activitatea de cele mai multe ori in conditii de munca precare, expunandu-se zilnic riscurilor de accidentare si imbolnavire.
Avand in vedere toate aceste aspecte, inspectorii de munca au efectuat verificari la angajatorii care desfasoara activitati in domeniile susamintite, obiectivul principal fiind acela de identificare si combatere a muncii nedeclarate si nu in ultimul rand stabilirea de masuri destinate sa determine angajatorii sa respecte prevederile legale atat in domeniul relatiilor de munca cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
S-a urmarit cresterea gradului de constientizare a celor implicati in procesul muncii, cu privire la drepturile si obligatiile pe care le au.
Astfel de actiuni sunt imperios necesare si vor continua, avand in vedere ca in decurs de o luna si jumatate, in special in domeniul constructiilor, inspectorii de munca au depistat peste 100 de persoane prestand munca nedeclarata, cuantumul amenzilor atingand suma de 640.000 lei.
ITM reaminteste celor angrenati in procesul muncii, ca amenzile contraventionale pentru prestarea muncii fara forme legale sunt foarte mari, fiind pasibili de amenda atat angajatorul cat si lucratorul, astfel ca primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, lucratorul ce presteaza munca fara contract riscand amenda intre 500 lei si 1000 lei.
Sursa: ITM

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Plata in valuta pe teritoriul Romaniei
Intrebare:
Avem o persoana juridica romana care spune ca "factura poate fi emisa in orice moneda conf codului fiscal si ordinului 2634/2015. Plata poate fi efectuata in moneda in care a fost emisa factura, inclusiv in euro, daca partile au agreat asta prin contract / comanda / factura.".
Eu stiam altceva:
Ca incasarile, platile, transferurile, precum si alte tranzactii financiare si de capitaluri intre rezidenti ce provin din comertul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Obligatii fiscale declarative si de plata privind contributia de asigurari sociale
Intrebare:
Un PFA a depus in declaratia 212 cu venitul estimat pentru 2021 estimat la CAS la un venit ales de 96.000 respectiv CAS de plata 24.000 lei. Dintr-o eroare, pentru anul 2021 in ultima declaratie rectificativa facuta nu s-au mai reluat sumele de plata la impozit pe venit si CAS si astfel ceea ce s-a declarat initial s-a anulat prin aceasta declaratie rectificativa sumele fiind cu 0 pentru anul 2021. Acum in 2025 PFA apare cu sume platite in plus si cand am solicitat fisa s-a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Faptul generator al livrarii bunurilor cu montaj
Intrebare:
Firma ALFA cu sediul in Romania a obtinut la 30.09.2025, 106 buc produse finite cu denumirea KIT de materiale
Pretul de vanzare al unui produs finit cu tot cu instalare este de 10.000 EUR fara TVA conform contract incheiat intre firma BETA (care este beneficiarul produselor finite) cu sediul in Romania si firma ALFA.
Firma BETA are fabrica la Ploiesti.
Firma ALFA a livrat si instalat catre BETA la fabrica din Ploiesti 70 produse finite KIT de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Hrana si tichete de masa. Tratament fiscal
Intrebare:
Daca angajatii lucreaza doua zile cate 11 ore + 1 ora pauza, apoi doua zile sunt liberi si pentru zilele in care lucreaza vrem sa le acordam in plus tichete pentru o masa si o masa calda pentru timpul indelungat... e posibil? Mentionez ca tichetul e de 20 lei si masa calda nu depaseste 20 lei. S-ar putea? In ce conditii? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Salariul minim in constructii
Intrebare:
In cazul COD CAEN 4221 este obligatorie plata salariilor la nivelul salariului minim in constructii?
In cazul Administratorului cu care este incheiat un contract de administrare (nu contract individual de munca) indemnizatia trebuie sa fie egala cu salariul minim in constructii (4528 lei) sau poate sa fie platit la nivelul salariului minim (4050 lei).
Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<