Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Suntem o societate cu capital de stat al UAT iar conform art. XL din legea 296/2023 incepand din data de 01.01.2024, cheltuielile privind voucherele de vacanta sau alte drepturi conform reglementarilor in vigoare sau contractelor colective de munca nu pot depasi 1600 lei/salariat/an. In aceasta categorie intra si ajutoarele sociale: ajutoare de inmormantare, boli incurabile, cadouri de 8 Martie? Multumesc.
Aplicarea Legii 293/2023 – r?spunsul specialistului:
Art. XL din Legea 296/2023 prevede astfel:
(1)Cheltuielile privind drepturile de hrana/indemnizatia de hrana/tichete de masa/norma de hrana, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementarilor legale sau conform contractelor colective de munca, nu pot depasi anual contravaloarea a doua salarii minim brute pe tara/an/persoana valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizata cu indicele pretului de consum comunicat de Institutul National de Statistica. Actualizarea acestor drepturi se face incepand cu luna ianuarie 2025.
(2)Cheltuielile privind voucherele de vacanta sau alte drepturi acordate conform reglementarilor legale sau contractelor colective de munca nu pot depasi anual, in perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, contravaloarea a 1.600 lei/an/persoana.
(3)Conducatorii autoritatilor publice centrale si locale la care statul roman sau, dupa caz, unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici/majoritari la operatorii economici au obligatia de a imputernici reprezentantii legali ai acestora in adunarea generala a actionarilor sau consiliul de administratie, dupa caz, pentru a duce la indeplinire prevederile alin. (1) si (2). Masurile dispuse de reprezentantii legali in adunarile generale ale actionarilor sau, dupa caz, masurile consiliilor de administratie sunt obligatorii pentru membrii executivi/neexecutivi ai consiliilor de administratie, inclusiv pentru organizarea si functionarea structurilor din subordine.
Astfel cum puteti observa, textul de la alin. (2) se refera la vouchere de vacanta sau alte drepturi acordate potrivit reglementarilor legale sau contractelor colective de munca.
Eu inteleg ca se refera alte drepturi acordate in locul voucherelor de vacanta.

Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale

Declaratia Unica 2023 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Cu alte cuvinte, eu inteleg intentia legiuitorului ca fiind sa limiteze la 1600 lei voucherele sau alte drepturi acordate in locul voucherelor de vacanta cum ar fi servicii turistice.
Textul nu prevede vouchere de vacanta si alte drepturi. Textul prevede vouchere de vacanta sau alte drepturi. De aceea, consider ca ajutoarele, cadourile nu se incadreaza in limita de 1600 lei.
Raspuns oferit in luna noiembrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 4.63 din 5 din 4 voturi
Articole similare
Livrare bunuri in UE de catre un neplatitor de TVAAvantaje salariale pentru persoanele care au contracte de mandat si cote de impozitare in acest cazCe avantaje salariale pot fi acordate administratorilor care au contract de mandatSpeta zilei: Facturile emise in lei pot fi incasate in euro?Firme care acorda angajatilor atat tichete de masa electronice, cat si mese calde. Cum se incadreaza corect in contabilitate?Ultimele articole
Dividende repartizate in 2022. Pot fi achitate in numerar prin casierie in LIMITA PLAFONului de 10.000 lei/zi?Aplicarea prevederilor Legii 296/2023 in domeniul ITTratamentul fiscal al cheltuielilor cu cazarea salariatilorPlafon de 33% beneficii extrasalariale. Facturile de masaj kineto se incadreaza in plafon?Firme care acorda tichete de vacanta. Aceste sume intra in plafonul de 33% pentru beneficii extrasalariale?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"