Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 09 Mar. 2020 Exclusiv
Unul dintre specialistii nostri ne arata care este regimul fiscal pentru cadourile de pana la 150 lei acordate salariatelor cu diferite ocaziii, cum ar fi cu ocazia zilei de 8 martie in 2020, in cadrul unei firme care aplica facilitatile pentru firme de constructii.
Consilierul juridic Gabriela Dita explica faptul ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Astfel cum se poate observa, prevederea legala din Codul fiscal mai sus citata stabileste ca nu se impoziteaza cadourile inclusiv tichetele cadou asa cum este prevazut in contractul de munca acordate cu ocaziile mentionate, in suma de maximum 150 lei.
Aceeasi prevedere o regasim si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
Prin urmare, daca tichetele cadou sau cadourile nu sunt acordate conform contractului de munca, vor fi reconsiderate in venituri salariale taxabile cu toate taxele aferente veniturilor salariale la care se calculeaza dobanzi si penalitati.
Cadourile sau tichetele cadou pot fi reglementate si prin contractul individual de munca prin incheierea unui act aditional nu doar prin contractul colectiv de munca dar in nici un caz prin Regulamentul Intern sau Decizia angajatorului.

Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale

Cartea verde a Contabilitatii 2022 varianta online

Cartea Verde a TVA
In concluzie, cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile si nu se calculeza contributii sociale in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte nu depaseste 150 lei.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Facilitati in constructii: Impozitarea cadourilor de pana la 150 lei acordate salariatilor cu diferite ocazii":
Rating:
Nota: 4.8 din 5 din 5 voturi
Rating:
Nota: 4.8 din 5 din 5 voturi
Articole similare
Achizitie bun de catre o persoana neinregistarta in scopuri de TVA. Care e tratamentul fiscal?Inchiriere apartamente pentru angajatii firmei intr-o tara UEDistrugere stocuri de medicamente expirate. REGIM FISCAL TVA si impozit pe profitVenituri din activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. REGIM FISCALCe scutiri se pot aplica in cazul lucrarilor efectuate pentru bunuri imobileUltimele articole
Indemnizatii de deplasare care NU sunt impozabile, conform Legii 72/2022Tratament FISCAL pentru tichetele cadou acordate angajatilorCreanta neincasata. REGIM FISCAL scoatere din evidentaCase de marcat electronice. Pot fi deduse costurile din alt impozit dupa schimbarea regimului de impunere?Provizioane pentru bonusuri anuale. REGIM FISCAL
Mai multe articole despre regim fiscal
Articole similare
Modificari CODUL FISCAL pe capitole! Ce pregateste din toamna GuvernulUtilizare fonduri societate pentru achizitia de parti sociale de catre asociat. Care e regimul fiscal?Regimul TVA aplicabil transferului de afacere. Analiza zileiCe declaratii au termen la 25 martie 2015?Ponta vrea CODUL FISCAL aprobat pana saptamana viitoareUltimele articole
Reducere impozit pe veniturile microintreprinderilor. Calcul bonificatie conform OUG 153/2020Se pot acorda tichete de masa si vouchere de vacanta in cazul contractelor de mandat?A fost oficializata legea prin care majorarea voluntara cu suma de 200 lei a salariilor minime NU va fi impozitataLuni, 30 mai 2022, termen limita pentru depunerea Formularului 394PFA cu impozitare la norma de venit. Cum se calculeaza CAS si CASS?
Mai multe articole despre codul fiscal

Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz"