InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 04 Aug. 2020 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii ca incepand cu data de 25 iulie 2020 au devenit aplicabile modificarile survenite la Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Drepturile de care beneficiaza persoanele cu handicap incadrate in munca sau aflate in cautarea unui loc de munca:
-cursuri de formare profesionala,
-adaptare rezonabila la locul de munca,
-consiliere din partea unui consilier specializat in medierea muncii,
-perioada de proba la angajare de cel putin 45 de zile lucratoare,
-preaviz platit de minimum 30 de zile lucratoare acordat la desfacerea contractului individual de munca pentru motive neimputabile angajatului precum si
PFA II IF 2022 Taxe Impozite Deduceri Contributii
Examen consultant fiscal 2022
Corespondenta detaliata a conturilor
-posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi, daca beneficiaza de recomandarea comisiei de evaluare.
ATENTIE! Un element de noutate pe care-l aduce modificarea legislativa, vizeaza obligatia angajatorului de a asigura accesul persoanelor cu handicap la ocuparea unui loc de munca adaptat, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap precum si de a adapta rezonabil locul de munca ce urmeaza a fi ocupat de catre acestea.
Legiuitorul defineste ,,adaptare rezonabila la locul de munca” ca fiind totalitatea modificarilor facute de angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la munca al persoanei cu handicap; presupune modificarea si/sau adaptarea programului de lucru in conformitate cu potentialul functional al persoanei cu handicap, achizitionarea de echipament asistiv, dispozitive si tehnologii asistive si alte masuri asemenea;
Neasigurarea adaptarii locului de munca conform celor expuse mai sus constituie contraventie, angajatorii riscand amenzi cuprinse intre 10.000 si 25.000 lei.
Reiteram cu acest prilej, ca in contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Reguli noi la incadrarea in munca a persoanelor cu handicap. Ce drepturi trebuie sa respecte angajatorii":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Confruntarea cu FMI: Ce s-a realizat pana acum de la ultimul acord?Constituirea si plata dividendelor din rezultat reportat. Care va fi tratamentul fiscal?Ce declaratii depunem pana la 25 august la Fisc?Noua hotarare privind reorganizarea MFP si ANAFNoi modificari privind scoaterea din evidenta persoanelor inregistrate in scopuri de TVAUltimele articole
Tratament fiscal necesar firmelor care ofera hrana salariatilor6 noutati importante pentru microintreprinderi care se aplica in 2023 (OG 16/2022)Se utilizeaza sistemul E-Factura in cazul comertului online?TOATE schimbarile fiscale aduse de OG 16/2022: impozite, calculare CAS si CASS, scutiri de venituri, TVA, accizeActiuni de control ITM la sediile sociale dar si la punctele de lucru ale angajatorilor, in perioada cu temperaturi extreme
Mai multe articole despre drepturi
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz"
