InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 04 Aug. 2020 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii ca incepand cu data de 25 iulie 2020 au devenit aplicabile modificarile survenite la Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Drepturile de care beneficiaza persoanele cu handicap incadrate in munca sau aflate in cautarea unui loc de munca:
-cursuri de formare profesionala,
-adaptare rezonabila la locul de munca,
-consiliere din partea unui consilier specializat in medierea muncii,
-perioada de proba la angajare de cel putin 45 de zile lucratoare,
-preaviz platit de minimum 30 de zile lucratoare acordat la desfacerea contractului individual de munca pentru motive neimputabile angajatului precum si
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Examen Consultant Fiscal 2025
-posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi, daca beneficiaza de recomandarea comisiei de evaluare.
ATENTIE! Un element de noutate pe care-l aduce modificarea legislativa, vizeaza obligatia angajatorului de a asigura accesul persoanelor cu handicap la ocuparea unui loc de munca adaptat, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap precum si de a adapta rezonabil locul de munca ce urmeaza a fi ocupat de catre acestea.
Legiuitorul defineste ,,adaptare rezonabila la locul de munca” ca fiind totalitatea modificarilor facute de angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la munca al persoanei cu handicap; presupune modificarea si/sau adaptarea programului de lucru in conformitate cu potentialul functional al persoanei cu handicap, achizitionarea de echipament asistiv, dispozitive si tehnologii asistive si alte masuri asemenea;
Neasigurarea adaptarii locului de munca conform celor expuse mai sus constituie contraventie, angajatorii riscand amenzi cuprinse intre 10.000 si 25.000 lei.
Reiteram cu acest prilej, ca in contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
ANAF a emis un comunicat privind veniturile din activitati independenteReformele fiscale unite, impozite pe venit si pe proprietate si masuri noi in ce priveste colectarea taxelor. Sfaturile lui Lagarde, directorul FMISponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorCe trebuie sa stie angajatii despre dreptul la pauza de masaDin secretele delegarii si detasarii...Ultimele articole
Cod TVA anulat, firma reinregistrata in scopuri de TVA. Ce DREPTURI si obligatii aparDepunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Distribuire dividende. Pot fi distribuite neuniform dividendele?Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importante
Mai multe articole despre drepturi
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
