Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 22 Nov. 2021 Exclusiv
Ordinul 2282/2021 prevede obligativitatea purtarii mastii de protectie in toate spatiile publice inchise sau deschise. In acest context, angajatorul/conducatorul institutiei trebuie sa asigure noi masuri privind purtarea mastii.
Conform actului normativ, angajatorul dispune masuri pentru elaborarea propriilor proceduri pe baza evaluarii de risc pentru fiecare angajat, in functie de programul de lucru, specificul activitatii desfasurate, structura organizatorica, structura incintei.
Responsabilul cu securitatea si sanatatea in munca face instruirea angajatilor in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca (SSM).
Cum se utilizeaza corect mastile?
a) mastile sunt eficiente daca sunt folosite in combinatie cu curatarea frecventa a mainilor cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun;
b) inainte de a pune masca, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun). Masca trebuie sa acopere atat gura, cat si nasul;c) masca trebuie schimbata o data la 4 ore si ori de cate ori masca s-a umezit sau s-a deteriorat;
d) masca nu se atinge in timpul purtarii; in cazul atingerii mastii, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun);
e) dupa folosire, masca se arunca imediat, intr-un cos de gunoi, preferabil cu capac, urmata de igienizarea mainilor;
f) nu se recomanda reutilizarea mastilor medicale;
g) in cazul aparitiei febrei, tusei si stranutului, purtarea mastii este recomandata in orice circumstanta (de exemplu, in spatiile deschise, la domiciliu).
Triajul la intrarea intr-o incinta a institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor

Venituri din CHIRII Tratament fiscal Monografii contabile

Declaratia Unica 2023 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
A. Pentru personalul angajat:
1. La intrarea intr-un sediu sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor.
2. Triajul epidemiologic nu implica inregistrarea datelor cu caracter personal si consta in:
a) masurarea temperaturii prin termometru noncontact (temperatura inregistrata nu trebuie sa depaseasca 37,3°C), la care se poate adauga marja de eroare prevazuta in prospectul dispozitivului;b) observarea semnelor si simptomelor respiratorii (de tipul: tuse frecventa, stranut frecvent, stare generala modificata);
c) in cazul in care temperatura inregistrata depaseste 37,3°C, se recomanda repetarea masurarii temperaturii, dupa o perioada de 2-5 minute de repaus;
d) daca se constata mentinerea unei temperaturi peste 37,3°C sau/si prezenta altor simptome respiratorii, persoana este trimisa pentru consult la medicul de familie; daca persoana:
(i) se incadreaza in definitia de caz suspect COVID-19, medicul de familie ii va recomanda testarea;
(ii) nu se incadreaza in definitia de caz suspect COVID-19, medicul de familie va orienta diagnosticul catre alta afectiune.
3. Persoanele cu functie de conducere din fiecare unitate (sefii de structura) au responsabilitatea de a dispune triajul observational al angajatilor din subordinea directa.
B. Medicul de medicina muncii:
a) are obligatia monitorizarii starii de sanatate a angajatilor;
b) face instruirea angajatilor in ceea ce priveste SSM (securitatea si sanatatea in munca).
C. Pentru alte persoane decat personalul angajat:
a) intrarea intr-o incinta este permisa doar pentru persoanele care, in mod rezonabil, au motive justificate de a se afla in acea incinta;
b) in cazul in care este necesara doar predarea unor documente, colete etc., aceasta se realizeaza in afara incintei, direct persoanei careia ii sunt destinate, cu respectarea masurilor de precautie;
c) daca este necesara intrarea in incinta, sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor.
D. Triajul epidemiologic nu implica inregistrarea datelor cu caracter personal si consta in:
a) masurarea temperaturii prin termometru noncontact (temperatura inregistrata nu trebuie sa depaseasca 37,3°C);
b) observarea semnelor si simptomelor respiratorii (de tipul: tuse frecventa, stranut frecvent, stare generala modificata).
In cazul in care temperatura inregistrata depaseste 37,3°C, se recomanda repetarea masurarii temperaturii, dupa o perioada de 2-5 minute de repaus.
Daca se constata mentinerea unei temperaturi peste 37,3°C sau/si prezenta altor simptome respiratorii, persoanei nu i se permite accesul in incinta.
Daca temperatura inregistrata nu depaseste 37,3°C, iar persoana nu prezinta alte simptome respiratorii, i se permite accesul doar insotita de catre o persoana din sediu si dupa inregistrarea biroului/camerei/departamentului unde va merge.

Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Ce obligatii are angajatorul/conducatorul institutiei privind purtarea mastii":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
OBLIGATIVITATEA PURTARII MASTII de protectie pentru angajati. Exceptii si conditii.( Ordin Comun MS-MAI)Noi masuri de relaxare incepand cu 1 august! Creste numarul de persoane care pot participa la festivaluri, evenimente private si activitati sportiveNoile masuri de relaxare din 15 mai 2021. NU se mai poarta masca in spatiile deschisePurtarea mastii in spatiile inchise NU este obligatorie daca sunt respectate anumite reguliNoi masuri de relaxare incepand cu 1 iunie 2021. Se pot organiza activitati de divertisment cu pana la 5.000 de persoaneUltimele articole
Este OBLIGATORIE purtarea mastii de protectie de tip medical cu 3 pliuri sau FFP2 (N95). Exceptii de la regulaModel de Declaratie pe propria raspundere si masurile anti-Covid-19 pe durata starii de alerta(Informare MAI)
Mai multe articole despre obligativitatea purtarii mastii
Articole similare
Este OBLIGATORIE purtarea mastii de protectie de tip medical cu 3 pliuri sau FFP2 (N95). Exceptii de la regulaGhid pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)Romania se intoarce la munca in toate domeniile de activitate! Ce reguli trebuie sa respecte angajatoriiObligativitatea purtarii mastii de protectie pentru angajati. Exceptii si conditii.( Ordin Comun MS-MAI)Purtarea mastii in spatiile inchise NU este obligatorie daca sunt respectate anumite reguliUltimele articole
Angajatorii trebuie sa respecte 5 reguli o data cu revenirea salariatilor la locul de munca14 obligatii pentru toate unitatile de invatamant si elevi in contextul desfasurarii cursurilor pe timpul pandemiei Covid-19 (Informare ITM)Ordinul nr. 1082/2020: Noi masuri si reguli in domeniul transporturilor pe perioada starii de alertaIn atentia asiguratilor! Depunere si eliberare acte in perioada starii de alerta (Informare CAS)Noi reguli pentru angajatorii si salariatii din sectorul public si din privat care se reintorc la munca. Masuri speciale
Mai multe articole despre masca de protectie

Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA in 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"