InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 27 Oct. 2011
Se poate acorda unei angajate care se afla in concediu de crestere si ingrijire copil premiu de fidelitate pentru 10 ani de activitate in firma?
Cum se poate realiza acest lucru in conditiile date? Daca nu sub forma de premiu pe stat de plata atunci ce alta forma exista intrucat este vorba de o suma mai mare decat 150 Ron cat se poate acorda cu deductibilitate pentru firma si neimpozitare, respectiv neplata contributiilor? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portlacontabilitate.ro
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Informare ITM: 10 situatii in care firmele NU au voie sa concedieze angajatiiCele mai importante acte normative cu incidenta fiscala si contabila. Care sunt noutatile?Venituri obtinute din dividende de persoane nerezidente. Se mai plateste CASS?PFA in 2024. Ce impozite si contributii achita in cazul in care este salariat la alt angajator? Dar daca nu este salariat?Ce trebuie sa stie firmele despre protectia maternitatii la locul de muncaUltimele articole
Platile efectuate de firme catre persoane fizice trebuie sa fie in limita a 10.000 lei zilnic?Cum se calculeaza concediul medical in cazul angajatilor cu numar de zile lucrate mai mic decat numarul zilelor lucratoareMinisterul Muncii a pus in dezbatere publica noul model al Contractului Individual de Munca. Cum arata formularulPFA in 2023: Se va plati CAS la nivelul a 12 salarii minime pe economie?Cum se inregistreaza in contabilitate bonurile de combustibil
Mai multe articole despre salariata
Articole similare
Editorialul zilei: Frumusetea unei dimineti obisnuiteGuvernul vrea sa subventioneze dobanzile la creditele unor firme privateUnde verde la CONTABILITATE fara erori si fara amenziPremii acordate salariatilor si altor persoane. Tratament fiscalPrecizare de la ANAF: Cele 10 tipuri de activitati independente pentru care platiti impozit pe venitUltimele articole
Finantele propun noi masuri fiscale: prorogarea termenului pentru restructurarea obligatiilor bugetare si desfiintarea loteriei bonurilor fiscaleTichete de masa de 100 lei si premii in bani pentru persoanele care se vaccineaza impotriva Covid-19Contabilitate explicata. Lista infractiunilor si a erorilor contabileDocumente necesare pentru justificarea deductibilitatii cheltuielilor in cazul acordarii de vouchere/tichete cadou si TVA aferentEchipeaza-ti masina cu anvelope de iarna de pe Velopa.ro
Mai multe articole despre premiu
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
