Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Arad transmite un mesaj important pentru toti contribuabilii, privind transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Acesta nu va mai putea fi transmis, incepand cu data de 20 mai, decat pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal.
De asemenea, institutia ofera sfaturi contribuabililor, pentru a preveni pierderea securitatii datelor. Acestia sunt sfatuiti ca, inainte de orice operatiune privind instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, sa efectueze o copie de siguranta a bazei de date, accesand butonul “Salvare baza de date” din meniul „Instrumente”, pentru a se asigura de pastrarea securitatii datelor.
“Reamintim cu acest prilej angajatorilor ca au obligatia de a respecta dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 905 / 2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in caz contrar fiind pasibili de sanctiuni contraventionale”, mai noteaza sursa citata.
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 4.5 din 5 din 4 voturi
Articole similare
OG 4/2017. Plata contributii. Ce prevederi se aplica? Model declaratieOficial de la ITM: Importanta carnetului de munca in 2020Tot ce trebuie sa stii despre PFA in 2021. Precizari oficiale de la Inspectia MunciiTrecerea la sistemul real este OBLIGATORIE pentru PFA in anumite conditii. Analiza zilei cu Irina DumitrescuCapat de linie pentru REVISAL? Ministrul Muncii anunta ca acesta ar putea deveni REFORMAUltimele articole
Controale ITM in 2024. Inspectorii au verificat angajatorii din domeniile Coafura si Activitati de intretinere corporalaDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniFirma din Bucuresti, amendata cu 600.000 lei pentru angajati care NU aveau contracte de muncaConcediu medical 2023: Peste ce situatii aparte poate interveni concediul medical?Microintreprinderi in 2023: Ce cota de impozitare aplica firmele, in functie de data angajarii salariatilorArticole similare
Comunicat de presa: Prelungirea termenului pana la care agentii economici se pot inscrie in REVISALArticole similare
Servicii de transport pe teritoriul Uniunii Europene. TVA. RevisalRevisal in 2023: Este OBLIGATORIE inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea CIM in sistem?Diminuarea activitatii angajatorului: Solutia optima legala pentru restrangerea numarului de salariatiInregistrarea tichetelor de masa in RevisalAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"