Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Arad transmite un mesaj important pentru toti contribuabilii, privind transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Acesta nu va mai putea fi transmis, incepand cu data de 20 mai, decat pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal.
De asemenea, institutia ofera sfaturi contribuabililor, pentru a preveni pierderea securitatii datelor. Acestia sunt sfatuiti ca, inainte de orice operatiune privind instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, sa efectueze o copie de siguranta a bazei de date, accesand butonul “Salvare baza de date” din meniul „Instrumente”, pentru a se asigura de pastrarea securitatii datelor.
“Reamintim cu acest prilej angajatorilor ca au obligatia de a respecta dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 905 / 2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in caz contrar fiind pasibili de sanctiuni contraventionale”, mai noteaza sursa citata.
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 4.5 din 5 din 4 voturi
Articole similare
Inspectia Muncii verifica cazurile de munca nedeclarata la anagajatorii care desfasoara activitati cu cod CAEN 41, 42, 42Inregistrarea tichetelor de masa in REVISALANOFM implementeaza o platforma unica in care vor fi integrate toate serviciile dedicate angajatorilorOficial de la ITM: Importanta carnetului de munca in 2020Amenzi de peste 1.300.000 de euro pentru munca nedeclarata, aplicate in luna februarieUltimele articole
Controale ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de leiControale ITM in 2024. Inspectorii au verificat angajatorii din domeniile Coafura si Activitati de intretinere corporalaDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniFirma din Bucuresti, amendata cu 600.000 lei pentru angajati care NU aveau contracte de muncaConcediu medical 2023: Peste ce situatii aparte poate interveni concediul medical?Articole similare
Comunicat de presa: Prelungirea termenului pana la care agentii economici se pot inscrie in REVISALArticole similare
Servicii de transport pe teritoriul Uniunii Europene. TVA. RevisalInregistrarea tichetelor de masa in RevisalRevisal in 2023: Este OBLIGATORIE inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea CIM in sistem?Diminuarea activitatii angajatorului: Solutia optima legala pentru restrangerea numarului de salariatiAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"