InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 01 Sep. 2022
Administratia Judeteana a Finantelor Publice Vrancea aduce la cunostinta celor interesati ca prin OMF 1.855/2022 a fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Procedura se aplica in cazul salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in luna in care au fost realizate, conform art. 146 alin. (57) lit. e) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si care datoreaza contributie de asigurari sociale (CAS) si contributie de asigurari sociale de sanatate (CASS) la nivelul bazei de calcul aferente venitului realizat, determinata potrivit regulilor specifice fiecarei contributii, si nu la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
In cazul in care, in cursul lunii, contractul individual de munca este activ pentru o fractiune din luna, nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa cum urmeaza: (Salariul minim brut pe tara garantat in plata/Numarul de zile lucratoare din luna) x Numarul de zile lucrate din luna.
Salariatii care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu nivelul salariului minim brut pe tara au obligatia sa depuna la fiecare angajator/platitor de venit o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.
Prin exceptie, in cazul in care la unul dintre angajatori/platitori de venituri, baza lunara de calcul al CAS si al CASS aferente veniturilor realizate din salarii si asimilate salariilor, corespunzatoare numarului de zile lucrate in luna, este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, salariatii nu au obligatia depunerii declaratiei pe propria raspundere la angajatorul/platitorul respectiv.
Declaratia pe propria raspundere se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afla in situatia mentionata, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.
In cazul in care salariatii nu depun declaratia pe propria raspundere, fiecare angajator/platitor de venit stabileste CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe tara corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ, daca baza de calcul aferenta venitului realizat, determinata potrivit regulilor specifice fiecarei contributii, se situeaza sub nivelul salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata.
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Baza legala:
OMF 1.855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal publicat in Monitorul Oficial al Romaniei partea I nr. 807/16.08.2022.
Sursa: ANAF
Sursa: ANAF
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "A fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015":
Rating:
Nota: 2.75 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 2.75 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
ANAF: Acte noi cu incidenta fiscala, noi deduceri si Declaratia 088Modificari importante privind TVA ce intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2024OFICIAL: Conditii somaj tehnic 2020. Cine sunt beneficiarii, documente necesare si termene de depunereSinteza Formular 096: Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVANoutati Legislatie Fiscala 31 martie - 07 aprilie 2008Ultimele articole
Ajutor de incalzire a locuintei 2024. Pana pe 15 octombrie se depun cererileProiect: Finantele introduc numarul de identificare digitala, alternativ CNP-ului clasicFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Situatii financiare anuale 2024. Anumite firme NU depun bilantul, ci o declaratie de inactivitateInformare ANOFM. Ucenicia la locul de munca - o solutie pentru angajatori
Mai multe articole despre declaratie pe propria raspundere
Articole similare
Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeORDINUL 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM part-time
Mai multe articole despre ordinul 1855/2022
Articole similare
Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaOrdinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMECand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timePlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiCIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Ultimele articole
Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Pot angajatii sa aiba functia de baza la un angajator cu care au incheiat CIM PART-TIME?Pentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?Ce modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreaga
Mai multe articole despre cim part-time
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
